晉城煤業(yè)集團(tuán)公司工會20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作思路(存儲版)
【正文】 、開一個以點(diǎn)帶面的現(xiàn)場會、在市級以上刊物發(fā)表一篇論文、寫一個有競爭力的經(jīng)驗交流材料。 其中，工會“ OA 辦公自動化系統(tǒng)”和“數(shù)字工會管理系統(tǒng)”于 2020 年 10 月 1 日進(jìn)入 正式 運(yùn)行階段。 第二部分 二〇〇九年工作思路 2020 年是集團(tuán)公司積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、加快推動管理轉(zhuǎn)型、提前實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的攻堅之年，是集團(tuán)公司實施戰(zhàn)略愿景、打造能源旗艦、邁向百年輝煌的起步之年。需要通 11 過理論 探索 和實踐 檢驗，不斷完善發(fā)展。 深入推動“安康工程”，持續(xù)抓好群眾安全工作。當(dāng)前，要從共建共享和諧企業(yè)的大局和職工群眾的實際需求出發(fā)，堅持把黨政所需、職工所急與工會所能結(jié)合起來，把群體受益與個體受助結(jié)合起來 ，把人文關(guān)懷與物質(zhì)幫助結(jié)合起來，積極探索工會幫扶工作的新載體和新手段 ，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，增強(qiáng)幫扶實效，提高幫扶水平。 把工作的重點(diǎn)對象放在組織農(nóng)民工 入會， 把工作的重點(diǎn)領(lǐng)域放在新組建、跨 15 地域、跨行業(yè)的子分公司。完善工會財務(wù)全面預(yù)算管理，按照量入為出、量力 而行的原則，嚴(yán)格把好工會經(jīng)費(fèi)收、支、管、審程序。加強(qiáng)信息工作，充分發(fā)揮“一網(wǎng)、兩刊、一庫、一系統(tǒng)”在工會信息溝通、理論研究等方面的作用，為工會工作提供一個快捷交流的平臺，不斷擴(kuò)大工會工作的影響力，提升工會的知名度。 三、以深化自身改革為突破口，努力破解工作難題，推動工會工作不斷創(chuàng)新超越 繼續(xù)引深“五型工會”建設(shè)活動，按照推動機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)型的總體要求，認(rèn)真研究修訂“五型工會”考核評價體系，做到有所為有所不為，回歸基層工會自主管理職能，發(fā)揮基層工會的主觀能動性，激發(fā)基層工會 創(chuàng)新活力，在鞏固“五型工會”這個母品牌下，不斷創(chuàng)建各具特色的子品牌，真正實現(xiàn)基層工會在“減負(fù)中增壓”。努力爭取黨政把更多的資源和手段賦予工會，為黨政分憂，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。 發(fā)揮各級職工技術(shù)協(xié)會作用，縮短技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化周期。要把學(xué)習(xí)貫徹十五大精神與工會工作實際和具體業(yè)務(wù)結(jié)合起來，明確目標(biāo)和任務(wù)，切實把廣大職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)上來。 暢通渠道，加強(qiáng)工會信訪工作 ， 為北京奧運(yùn)會順利舉辦、建企五十周年紀(jì)念活動營造了良好 的 社會 環(huán)境。 大力推動數(shù)字工會工程，工會工作的影響力大幅提升。 九 是引深“五型工會”創(chuàng)建，加強(qiáng)工會自身建設(shè) 嚴(yán)格落實“五抓”“六個一”工作措施， 引深 “ 五型 ” 工會建設(shè) ，探索新時期企業(yè)工會自身建設(shè)新路。鳳凰山礦燈房 27名女工用辛勤的勞動換來無尚 榮譽(yù)， 2020年被授予“全國青年 安全示范崗”榮譽(yù)稱號；集團(tuán)公司特級女勞模范康康榮獲 2020 年山西省 “ 五一巾幗獎”。 在 2020 年 四川汶川特大地震抗震救災(zāi)的捐助中，為四川汶川災(zāi)區(qū)捐助各類賑災(zāi)款項達(dá) 1300 萬余元，同時對 96 名重災(zāi)區(qū)的職工和務(wù)工人員 發(fā)放慰問款 。同時，加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，確保 廠務(wù)公開工作的有效開展。 另外集團(tuán)公司古書院礦 被表彰 為 全國 “安康杯”競賽優(yōu)勝單位。要健全維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，為廣大職工服好務(wù)。 一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，把廣大會員的思想統(tǒng)一到建設(shè)中國特色社會主義工會發(fā)展道路上來 組織召開了集團(tuán)公司工會貫徹落實中國工會十五大動員大 2 會，下發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹落實十五大精神安排意見?；I備召開了集團(tuán)公司 3 2020 年度“雙先”表彰大會，對集團(tuán)公司年度涌現(xiàn)出的 202 個模范、先進(jìn)單位和集體， 13 名特級勞動模范、 33 名勞動模范、 6 名特別貢獻(xiàn)獎、 186 名標(biāo)兵、 1182 名先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者進(jìn)行了隆重表彰。落實《晉城煤業(yè)集團(tuán)職工代表質(zhì)詢制度》，組織職工代表對 7 大 4 礦進(jìn)行了為期 3 天的 安全 專項巡視和質(zhì)詢。 春節(jié)、中秋節(jié)期間共救濟(jì)慰問 14538 人次，發(fā)放救濟(jì)慰問款 620 萬余元；同時，春節(jié)期間對 14 個駐外公司也進(jìn)行了慰問， 發(fā)放 慰問款 39 萬元。 六是充分發(fā)揮群安組織優(yōu)勢，創(chuàng)建特色群安工作品牌 承辦了全國煤礦職工技術(shù)創(chuàng)新合理化建議評審會議， 集團(tuán)公司共有 14 項職工技術(shù)創(chuàng)新和
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