【正文】 在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。 越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關(guān)心、愛護的，是公平、公正的。要淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。 年輕干部的成長是一個剔除 雜質(zhì) 、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。 三、基本原則 ：整治的目的在于查處和整改員工在守紀(jì)律、講規(guī)矩上存在的突出問題，提高全體員工的守法守紀(jì)守規(guī)意識，增強執(zhí)行法律法規(guī)的能力，做到不守死角、不漏盲區(qū)，實現(xiàn)覆蓋全體員工。二是結(jié)合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點和任務(wù)要求，明確整治的目標(biāo)。 （三）嚴(yán)肅整治（ 11 月中旬至年底前）。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保責(zé)任落實。發(fā)揮好宣傳輿論的引導(dǎo)作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。省人社廳對我們舉辦這次講壇高度重視，一會兒，人社廳馮躍文廳長還將做重要講話，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹。當(dāng)前，人社領(lǐng)域的矛盾和問題仍然比較多，解決這些矛盾和問題，關(guān)鍵就是要進一步提升運用法治思維、法治方式開展工作的能力水平。 最后，預(yù)祝我市法治人社講壇順利舉辦，取得圓滿成功！謝謝大家！ 全縣交通運輸行業(yè)稅收征管情況調(diào)研報告 交通運輸業(yè)是國民經(jīng)濟 的傳統(tǒng)行業(yè)，實施營改增后，如何加強交通運輸業(yè)的稅收管理？筆者帶著這一系列問題對 XX 縣對交通輸運業(yè)稅收政策執(zhí)行情況和征管情況開展了專題調(diào)研。與地稅移交交通運輸納稅人相比，數(shù)量相差較大 。但是，掛靠人的經(jīng)營收入歸掛靠車主自留，油費、修理費、過路費等成本費用都由掛靠車主負(fù)責(zé)，被掛靠企業(yè)僅收取一定的掛靠費或管理費，無其他任何關(guān)聯(lián)。納稅人大多數(shù)為自然人，稅源零星分散，給稅務(wù)機關(guān)掌握納稅人信息帶來了困難。交通運輸行業(yè) 營改增 后，國稅部門的工作人員對該行業(yè)不熟悉，對稅收政策掌握不到位，平時疏于管理，沒有掌握企業(yè)真實情況。交通運 輸業(yè)稅收管理困難多，矛盾大，各地稅務(wù)機關(guān)除在制度、機制方面考慮外，應(yīng)考慮加強管理隊伍建設(shè)的問題。二是定期對交通運輸業(yè)納稅人開展定額發(fā)票檢查。通過今天監(jiān)獄警示教育活動，與大家共同交流。而個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部卻隨意破壞組織紀(jì)律和規(guī)則程序，放縱行使公共權(quán)力，把公權(quán)當(dāng)私器，把權(quán)力當(dāng)作身份、等級、榮譽、地位和權(quán)勢的資本，追求權(quán)力占有 和特權(quán)享受，以權(quán)謀私，為所欲為。要有敬業(yè)奉獻、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。另一方面，要以一種強烈的歷史使命感，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真 履職盡責(zé)，踐行黨的宗旨，傾情關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從群眾生活最基本的柴米油鹽醬醋茶、衣食住行醫(yī)教保抓起，努力把群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚民主，帶頭增強民主意識，養(yǎng)成良好的民主作風(fēng)，積極發(fā)揮好示范表率作用，自省、自重、自警、自勵。民主是最好的防腐劑。不斷保持黨的純潔性，對每一名黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，責(zé)任重大，使命光榮。其次，要把堅定的理想信念體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺行動上，積極投身于質(zhì)監(jiān)執(zhí)法建設(shè)的實踐中。在論述官員與百姓關(guān)系時，古哲先賢總是強調(diào)， 天矜于民，民之所欲，天必從之 ，如果當(dāng)權(quán)者一意孤行，必會 自絕于天，結(jié)怨于民 。身臨其境的教育使我真切地體會到監(jiān)獄銅錢鐵壁般的高墻與現(xiàn)實的反差，親眼目睹了原來一位位受黨 多年的關(guān)心培養(yǎng)，滿懷壯志，一心執(zhí)政為民的曾經(jīng)的黨員干部，現(xiàn)如今身處牢房，四面高墻。加強運輸業(yè)發(fā)票管理是加強該行業(yè)稅收征管工作的重要手段，稅務(wù)機關(guān)目前應(yīng)做好以下幾類工作：一是加強稅務(wù)機關(guān)窗口代開運輸業(yè)發(fā)票的監(jiān)控工作。與運管、交通部門聯(lián)合，大力整頓車輛稅收征管秩序，重點清理整治車輛 黑戶 和 流串戶 ，從而促使車輛稅收管理秩序的根本性好轉(zhuǎn)。由于企業(yè)只對開具發(fā)票部分申報銷項稅，未開具發(fā)票部分不申報，企業(yè)少繳稅款嚴(yán)重，部分企業(yè)可能存賣票行為。車輛運輸行業(yè)中個體私營車輛占交通運輸業(yè)的比例高，掛靠經(jīng)營，異地經(jīng)營，流動性強的情況相當(dāng)普遍，導(dǎo)致車輛稅收控管困難。目前，靈川交通運輸行業(yè)公司（車隊），沒有一家是真正自己擁有車輛的自營公司，多是 掛靠車，表面車子是公司的，但車子屬個人，經(jīng)營權(quán)屬個人，收入成本、費用個人核算，公司不知道，也掌握不了，公司只收取管理費，便為其代辦代交各種規(guī)費。以 XX 縣為例，截至 2020 年 6 月底，共有登記的交通輸運業(yè)納稅人 XX 戶，全部為道路運輸小規(guī)模納稅人，其中企業(yè) XX 戶，個體工商戶 XX戶；公路客運業(yè)納稅人 XX戶，公路貨運業(yè)納稅人 XX戶。沖刺十二五 、迎接 十三五 ，人社工作面臨新的機遇、也面臨新的挑戰(zhàn)。 第二，要以舉辦法治人社講壇為契機，進一步提升能力素質(zhì)。特別是今年以來，在全市經(jīng)濟下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開展 三嚴(yán)三實 專題教育為契機，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)改進作風(fēng)，以更足的干勁真抓實干，以更實的舉措推動落實，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)，全市人社工作開拓了新局面、取得了新成效。將群眾參與作為動力、壓力，敞開大門解決突出問題，專項整治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任、進展情況等，通過一定方式向全體員工公開。 （四）鞏固深化（長期）。通過實地走訪調(diào)研、發(fā)放問題征集表、集中座談和個別訪談、設(shè)立舉報箱、舉報電話和郵箱等多種形式，實事求是逐一認(rèn)真排查安保部人員是否存在黃、賭、毒、邪教、借貸、博彩 等違反國家法律法規(guī)等問題；在駐外期間違反駐外規(guī)定以及遵守社會公序良俗上是否存在公共場所中有不 當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上是否存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題。一是召 開集中違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治會議，對整治活動進行全面動員及統(tǒng)一安排部署。 ，使全體員工對守紀(jì)律、講規(guī)矩存在的問題邊查邊改、立行立改、帶頭示范、作出表 率，切實增強紀(jì)律和規(guī)矩意識，自覺執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)矩，自覺維護中國 XX的形象。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點，不至于釀成無可挽回的大錯。要經(jīng)常進行自我剖析、自我反思。對于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對自己 工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作；對于暫時未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動力，以更大的努力和成績贏得組織和群眾的認(rèn)可。要加強艱苦環(huán)境磨練。要加強關(guān)鍵崗位鍛煉。要提高執(zhí)行能力。要提高創(chuàng)新能力。還要向群眾學(xué)。要加強對經(jīng)濟、科技、法律、歷史等知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握反映當(dāng)代社會各個領(lǐng)域的新知識、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。要始終保持積極進取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺上施展才華，把干事業(yè)的過程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過程；要始終保持寧靜淡泊之心，不斷使靈魂得到凈化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負(fù)，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實實做人、干干凈凈做事，做一個政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風(fēng)上的正派人。要加強理論武裝。個別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個人的得失、進退，多干了點事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘耍睦聿黄胶?，牢騷不斷。要堅持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認(rèn)識和估價自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。 五、年輕干部正確成長須 六忌 年輕干部在成長道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長處，處 理具體事務(wù)時要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動。年輕干部成長在改革開放新時代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練， 再加之平時關(guān)注社會較少，就往往會表現(xiàn)的比較個性，會給人以親和力不足的錯覺，在與其他同事共事時容易造成對方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。 ，經(jīng)驗少。 （五）淡泊才能走遠(yuǎn) 心有多寬，路就有多寬。 （四）勤奮才能發(fā)展 年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時期。尤其在市場經(jīng)濟條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會的復(fù)雜性交織，誘惑很多。 早在唐代，我國 就有 不歷州縣，不擬臺省 這樣的選官原則，時至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無減，主要是因為有過基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問題、解決問題時，都帶有 民生 的思維特點。一個人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個位置。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅持多久。要克服自滿思想。既要學(xué)習(xí) 政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，努力使自己成為某一方面的行家里手。個人品德中孝敬父母應(yīng) 當(dāng)是一個重要方面。對別人的評價，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。善心是一個人的靈魂和支柱。熱情待人、關(guān)心他人是一個青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個青年干部成熟的標(biāo)志。一個人生活在這個世界上，一個 時期內(nèi)總有一定的生活圈子。對于青年干部來說，時刻想著所在的單位，時刻想著所從事的事業(yè)，時刻為這個集體的共同進步、共同提高、共同發(fā)展出點子、想法子、找路子，這就是公心。實干精神是創(chuàng)新能力實現(xiàn)的載體 ,解決實際問題是檢驗?zāi)贻p干部 是否具有核心競爭力和核心競爭力強弱的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中具體表現(xiàn)為 :對難堪場面的委婉圓場能力、對領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項的領(lǐng)悟能力、對責(zé)怪批評的忍耐反思能力等。 。 。 。 （三）注重實效，建立長效機制。 （二）不同崗員培訓(xùn)重視程度不一。 （四）加強培訓(xùn)機制建設(shè)，健全完善培訓(xùn)管理體制。三是高度重視新員工安全教育工作。 （二）加強員工安全教育，提高員工隊伍的安全意識。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。 一、 總體思路 緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強化培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化人才培育形式，夯實培訓(xùn)工作基礎(chǔ)，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、綜合素質(zhì) 高的員工隊伍。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。這就是對奉獻的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機電車間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青 ?? 今年四月份至八月份奪油會戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親 情的考驗，背負(fù)了多少回對家人和親友的愧疚。 這個貢獻就是奉獻。 6) 可以在點擊頁面“融合一單清”按鈕，將融合受理信息一次性打印出來。 3) 新裝寬帶成員，任選 ADSL|LAN|FTTH 三種寬帶類型其中一類。其中費用項包括 2 年寬帶費用 +手機預(yù)存分?jǐn)偪?+自由話費。 5) 點擊頁面“下一步”，選擇基本產(chǎn)品后，選中“參加活動”。 具體業(yè)務(wù)政策見政策表格。見圖下 備注： 此處只能選擇普及風(fēng)暴政策對應(yīng)的產(chǎn)品包 ，例如上圖中“普及風(fēng)暴 1399”包顯示。 7) 打印免填單，顯示受理產(chǎn)品信息。 備注： 3G 寬帶 1+1 可以加入 2G 成員的個數(shù) 0~5，固話成員的個數(shù)為 0~ 示 4) 添加成員完畢，點擊下一步，創(chuàng)建融合成員賬戶信息。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 公司責(zé)任主 題演講稿 —— 鐵肩擔(dān)責(zé)任 奉獻譜新篇 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們： 有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐?、為之驕傲的石油之家，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。 責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。太多太多的他們，用責(zé)任和奉獻為我們詮釋了什么是團結(jié)一心，什么是凝心聚力?；仡欉^去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院?；展望未來，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，不敢懈怠。 二是 操作崗位員工培訓(xùn)率達 100%。另一方面，抓好操作崗位人員培訓(xùn)，提升操作崗位員工隊伍綜合素質(zhì)。一是結(jié)合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓(xùn)。 積極響應(yīng)公司 讓管理者成為培訓(xùn)者 培訓(xùn)工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用 35 年的時間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團 。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管