直線經(jīng)理職責(zé)ppt課件(存儲版)
【正文】 有哪些？ 7 經(jīng)理會完全參與健康安全改善流程 你最近參與的 HS流程改善活動有哪些？ Page 10 Confidential to Fonterra Cooperative Group 所有的牧場經(jīng)理及主管在 HS方面應(yīng)體現(xiàn)出強而可見的領(lǐng)導(dǎo)力和承諾來提高恒天然健康安全行為。 S vision ? 為實現(xiàn) HS目標使每個人都對他們的職責(zé)負責(zé) ? Apply world class injury management to support our injured and ill people back to work ? 實行全球事故管理來支持受傷得病的員工回家 ? Use injury trend data to inform injury prevention and reduction initiatives ? 利用事故趨勢來降低和預(yù)防事故 ? Support our people to be healthy , well through targeted programs ? 通過目標計劃支持員工健康快樂 Measures 衡量指標 ? No Fatalities ever ? 無死亡事故 ? World class results on world class audit ? 國際標準級別的審計成就國際標準 ? Reduced incidence of critical risk exposure ? 降低高風(fēng)險暴露的頻率 ? World class TRIFR (5), LTIFR (3), ? 國際標準可記錄事故頻率 (5), 損失工時事故頻率 (3), ? Reduced incidence of critical risk exposure ? 降低高風(fēng)險暴露的發(fā)生率 ? World class results on world class audit ? 國際標準級別的審計成就國際標準 ? World class TRIFR (5), LTIFR (3), ? 國際標準可記錄事故頻率 (5), 損失工時事故頻率 (3), ? Aligned vision and strategies across BU ? Every role has clear and consistent H amp。Community H amp。直線經(jīng)理及主管 HS職責(zé) Confidential to Fonterra Cooperative Group 2022年 2月 Page 2 Confidential to Fonterra Cooperative Group HS愿景 我們期望在健康、安全、滿意度及幸福感領(lǐng)先的公司 員工健康、安全、滿意度及幸福感在恒天然不斷提高 為員工 為恒天然 Page 3 Confidential to Fonterra Cooperative Group 目前狀態(tài) 2022年目標 遠景 HS programme focused internally and prioritise employee safety (not health) Senior representation on Dept of Labour CEO forum and Safety group Limited leadership or management of farm or stakeholder safety beyond the farm gate. World class internal H amp。 S pluswellness Stakeholder amp。 S vision and values at every level ? 清楚地與每一級員工溝通 HS目標及價值 ? Ensure constant clarity on expectations and link to broader goals ? 確保不斷地明確期望并不斷向更大的目標邁進 ? Hold everyone accountable for their role in achieving the H amp。 事故發(fā)生時經(jīng)理的職責(zé)是什么？ 4 經(jīng)理應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)并參與健康安全活動，如健康安全檢查，危害識別及風(fēng)險評估流程 清楚地知道你所管理區(qū)域的 3個最高
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