[工作范文]打造黃金團隊(存儲版)
【正文】 隊 減少無效競爭 知識共享 促進交流 實現(xiàn)共同目標 團隊作用 打造黃金團隊 第二部分 打造黃金團隊 團隊精神是團隊前進的基礎 團隊領導是團隊前進的發(fā)動機 有效激勵是團隊潛能發(fā)揮的秘方 積極溝通是團隊走向成功的保證 學習創(chuàng)新是團隊持續(xù)發(fā)展的不竭動力 打造黃金團隊 （一） 團隊精神是團隊最顯著的特征 團隊精神是團隊中的成員都自覺地將實現(xiàn)團隊的共同目標置于一切利益之上的一種職業(yè)素養(yǎng)。 個性化的關懷，這建立在對每個成員都了解的基礎上。 如何采取激勵措施，最大程度地發(fā)揮每個成員的潛力，是團隊的重要任務之一。 打造黃金團隊 溝通 —— 團隊生存的關鍵 1．沒有溝通，就沒有團隊 2．核心價值觀是團隊溝通的基礎 3．戰(zhàn)略目標是團隊溝通的前提 4．信任機制是團隊溝通的保證 5．豐富的詞匯讓溝通更有成效 6．精準表達是有效溝通的基礎 7．有效溝通的關鍵在于用心傾聽 打造黃金團隊 溝通與沖突 一個團隊是矛盾的統(tǒng)一體，既有和諧，也有沖突。 創(chuàng)新，也很難。 ? 松下幸之助：松下不缺少的精神就是合作。受國不祥 ,是為天下王 ? 聽不到不同意見不決策 。 打造黃金團隊 ? 器量越大 ,團隊的包容性越大 ? 承擔越大 ,團隊的凝聚力越強 ? 胸懷越大 ,團隊的行程越遠 ? 制度多嚴 ,團隊多硬 ? 快樂越多 ,團隊越好 經營好的團隊 賺錢 管理好的團隊 健康 文化好的團隊 快樂 打造黃金團隊 打造優(yōu)秀自我 , 創(chuàng)建優(yōu)秀團隊 長江大學學生事務處 孫濤 手機號 : 15872093060 電子郵箱 : 打造黃金團隊 ? 人類的登月 肯尼迪 “ 我深信我們應該在 60年代結束之前，盡全力實現(xiàn)人類登上月球并安全返回地球的目標 ” ? 世界 500強企業(yè)海爾 本世紀進入世界 500強，創(chuàng)中國的世界名牌 ? 長江大學獲得挑戰(zhàn)杯銅獎 幾屆共青團人九年的不懈追求 ? 學生工作的平安年 一個長大學工人還未實現(xiàn)，但定能實現(xiàn)的目標
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