經(jīng)營單位增值業(yè)務(wù)培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 ； 2）如是轉(zhuǎn)移到網(wǎng)外用戶，除收取 A用戶的短信通信費用外，還需收到 B用戶的短信通信費用。 增值業(yè)務(wù)銷售幸運抽獎活動 （全渠道幸運機會） 活動簡介 五 抽獎方法及流程： 發(fā)展量統(tǒng)計： 各自有營業(yè)廳、代理商、電話營銷公司以及哈分公司全體員工等銷售人員通過各類系統(tǒng)發(fā)展的業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)，以信息化部“深度運營系統(tǒng)”提供的有效發(fā)展增值業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)為準。 營業(yè)為用戶在營帳系統(tǒng)中辦理每月指定促銷包業(yè)務(wù)， 提醒用戶話費贈送期限，及業(yè)務(wù)延續(xù)使用規(guī)則。 關(guān)鍵點 傭金均現(xiàn)金隔月發(fā)放 全渠道深度錄發(fā)展人才可得增值業(yè)務(wù)傭金 鈴音包年存專項一次獎勵 20元（原 15分月提） 企信通業(yè)務(wù)20%現(xiàn)金傭金財務(wù)隔月發(fā)放（原無傭金） 階段性傭金時間 :3月 1日 ——6月 30日 企信通業(yè)務(wù)傭金標準 培訓(xùn)內(nèi)容 為了進一步擴大企信通業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)模，有效的利用企信通業(yè)務(wù)為公司提高收入，結(jié)合政企客戶部企信通業(yè)務(wù)套餐資費形式，現(xiàn)進一步對企信通業(yè)務(wù)傭金激勵標準做如下說明： 2022年 3月 1日至 2022年 6月 1日期間全渠道發(fā)展的企信通包年套餐業(yè)務(wù)給予發(fā)展人一次性傭金激勵，傭金激勵標準為業(yè)務(wù)包年費用的 20%。 本年公司給予了階段性傭金支撐和保障，確保公司和員工都能實現(xiàn)“雙增收”，同時公司對傭金發(fā)放方式進行了適當調(diào)整，力求更清晰明了。 目 錄 北極星計劃增收計劃簡介 傭金調(diào)整的關(guān)鍵點及傭金情況 深度系統(tǒng)操作流程 月月有禮及幸運抽獎活動 重點業(yè)務(wù)和推薦業(yè)務(wù)介紹 Page 4 北極星計劃中根據(jù)增值占比核定的業(yè)務(wù)量 部門 上半年移動增值業(yè)務(wù)收入占比目標 (%) 1月移動增值業(yè)務(wù)收入占比 收入差額（萬元） 新增收入 老用戶收入提升 新入網(wǎng)用戶指定增值業(yè)務(wù)添加率 發(fā)展企信通（ 1000元 /年）用戶數(shù) 發(fā)展彩鈴（ 50元 /年）用戶數(shù) 發(fā)展短信包（ 5元/月）用戶數(shù) 政企 % % 190 500 100 100% 校園 % % 35 750 0 道里 % % 50 600 120 道外 % % 85 700 140 香坊 % % 150 800 160 學(xué)府 % % 25 600 120 平房 % % 20 400 80 公眾合計 % % 330 3100 620 阿城 % % 56 600 120 雙城 % % 35 400 80 呼蘭 % % 43 500 100 尚志 % % 42 500 100 五常 % % 12 500 100 賓縣 % % 20 300 60 依蘭 % % 10 200 40 巴彥 % % 22 400 80 通河 % % 18 200 40 延壽 % % 8 200 40 方正 % % 14 200 40 木蘭 % % 20 300 60 公司合計 % % 855 8650 1580 Page 5 北極星增值業(yè)務(wù)評獎辦法 移動增值業(yè)務(wù)占比指標（ 50分） 重點業(yè)務(wù)發(fā)展量（ 25分） 指定業(yè)務(wù)添加率（ 25分） 綜合得分 ?專項獎標準 ：北極星行動中增值業(yè)務(wù)考核項目進行專項評分，考核得分排名前三名的經(jīng)營單位給予獎勵，參評單位綜合分數(shù)需高于 80分。如有發(fā)現(xiàn)將進行全公司通報并按照規(guī)定進行處罰，同時不支付企信通包年業(yè)務(wù)傭金。 增值業(yè)務(wù)銷售幸運抽獎活動 （全渠道幸運機會） 活動簡介 活動時間： 2022 年 1 月 1 日 2022 年 12 月 31 日 活動范圍： 哈分公司全體員工、合作代理商、電話營
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