【摘要】第一篇:助理物業(yè)管理師_答案 一、選擇題 二、案例分析 案例一: 物業(yè)管理公司的治安和安全管理是屬于防范性質(zhì)的,...
2025-11-07 05:55
【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講薪酬管理2022-10-23第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計——重點內(nèi)容串講——第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)?一、薪酬的內(nèi)涵:1、薪酬的概念薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利、保險等各種直接或間接的報酬。其表現(xiàn)形式有
2025-01-10 07:03
【摘要】2022年5月高級項目管理師培訓(xùn)1范圍管理2022年5月高級項目管理師培訓(xùn)2P37-39(1)項目范圍的概念(2)項目范圍的界定(3)項目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)的作用(4)工作分解結(jié)構(gòu)圖的內(nèi)容與要求2022年5月高級項目管理師培訓(xùn)3(1)項目范圍的概念項目范圍(Projectscope
2025-01-18 10:21
【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)kongchao19整理助理人力資源管理師工作要求部分各章的分數(shù)安排詳見考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!助理人力資源管理師的考試將是從127—299??!不出偏題、怪題、則重于能力!人
2025-01-11 07:32
【摘要】信息系統(tǒng)項目管理師信息系統(tǒng)安全柳棟楨第24章信息安全系統(tǒng)和安全體系?信息安全系統(tǒng)三維空間●"需要時,授權(quán)實體可以訪問和使用的特性"指的是信息安全的(15)。(15)A.保密性B.完整性C.可用性D.可靠性?安全機制1、基礎(chǔ)設(shè)施實體
2025-01-10 07:50
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講:劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分數(shù)安排詳見考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家
2025-01-11 07:31
【摘要】證件管理第一題:張某系甲市乙縣城關(guān)鎮(zhèn)卷煙零售戶,在乙縣城關(guān)鎮(zhèn)中華東路21號開有一家字號為“真真”的食雜店,持有乙縣煙草專賣局核發(fā)的煙草專賣零售許可證。2020年4月21日,張某將該店字號更名為“天禧食雜店”,但未向乙縣煙草專賣局提出變更申請。5月23日,乙縣煙草專賣局市場監(jiān)管員小李、小王發(fā)現(xiàn)這一情況后,向張某發(fā)出了責(zé)令變更許可證通知書,要求張某于
2025-09-02 12:31
【摘要】2022/2/7IT項目管理(項目質(zhì)量管理)InformationTechnologyProjectManagement王如龍第7章項目質(zhì)量管理SSPM/WRL2/46學(xué)習(xí)目標(biāo)1.理解項目質(zhì)量管理的重要性。2.理解質(zhì)量以及質(zhì)量與軟件項目各方面的關(guān)系。3.熟悉質(zhì)量
2025-01-11 15:38
【摘要】中國項目管理師(PMP)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)最牛英語口語培訓(xùn)模式:躺在家里練口語,全程外教一對一,三個月暢談無阻!太平洋英語,免費體驗全部外教一對一課程:國家職業(yè)資格項目管理師師級教案華夏精英職業(yè)教育研究中心(2022)項目范圍管理?項目范圍計劃?項目范圍控制國家職業(yè)資格項目管理師師
2025-01-09 04:50
【摘要】第1頁共44頁目錄第一章:人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié):工作崗位分析與設(shè)計.................................................2第一單元:工作崗位分析......................
2025-09-06 04:31
【摘要】第一講考題總體分析序:考題解析的作用(對于不同類型考生)◆對于初學(xué)考生:熟悉各種題型,掌握答題和準(zhǔn)備的技巧,深化對于題目難度估計和準(zhǔn)備;◆對于復(fù)讀考生:針對性地分析自己在題型和章節(jié)方面的缺陷,集中攻克;◆對于沒有人力資源工作經(jīng)驗的考生:通過真題,熟悉考試的要求,感覺教材理論與考試要求的經(jīng)驗性方面的結(jié)合點;◆對于有人力資源工作經(jīng)驗但時間和精力不夠的考生:分析
2025-03-24 05:41
【摘要】精品學(xué)習(xí)網(wǎng)歡迎您?。【穼W(xué)習(xí)網(wǎng)考試論壇期待您的加入??!三級新教材各章提要第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使
2025-09-05 09:00
【摘要】—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析知識要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃
2025-01-21 08:31
【摘要】國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)題第一章勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法1、勞動經(jīng)濟學(xué)的概念:勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。2、勞動資源的稀缺性具有的屬性:(1)勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。(2)勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。(3)在市場經(jīng)濟中,勞動資源的稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動
2025-06-24 20:12
【摘要】國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(三級)第三篇輔導(dǎo)練習(xí)相關(guān)知識和能力要求第一章人力資源規(guī)劃參考答案一、選擇題答案略二、簡答題1.答:(1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。(2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。(3)崗位分析成為企業(yè)改進崗位設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。(4)崗位分析是企
2025-06-22 07:01