社會(huì)實(shí)踐報(bào)告樣word版(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)識(shí) 。在整個(gè)工作中，他必須合理地安排每一個(gè)工作步驟；在什么時(shí)間達(dá)到怎樣的目標(biāo)；決定采取哪種工作方式、哪種技能；當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候，他還得自己去想辦法，拿出一些具有創(chuàng)造性的解決方案 。因此， 公司 在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上出臺(tái)一套大多數(shù)人認(rèn)可的制度，并且把這個(gè)制度公布出來，在激勵(lì)中嚴(yán)格按制度執(zhí)行 。 新聘 員工由人力資源部辦理上崗手續(xù)，技術(shù)、職員、干部類試用期為三個(gè)月，普工試用期為六個(gè)月，可視試用期成績適當(dāng)縮短或延長其試用期。 (2)人力 資源部根據(jù)核準(zhǔn)的人員增補(bǔ)申請(qǐng)表的任職要求 ,作出人 員招聘計(jì)劃 ,原 則上面向社會(huì)公開招聘 , 職員、技術(shù)員、管理類一般先由公司內(nèi)部公開招聘（對(duì)內(nèi)招聘），如無符合的則向社會(huì)公開招聘，通過人才招聘網(wǎng)站、人才市場、校園招聘或媒體刊登招聘廣告（對(duì)外招聘）。 二、南京宇能公司人力資源管理的現(xiàn)狀 : 機(jī)制創(chuàng)新是 ‘ 人才強(qiáng)企 ’ 戰(zhàn)略的核心， 企業(yè) 要加強(qiáng) 吸引 人才隊(duì)伍建設(shè)，就必須建立健全吸引、培養(yǎng)、管好人才的工作機(jī)制 。與 德國 、 荷蘭 、 新加坡 、 越南 等國家的企業(yè)建立了友好合作關(guān)系，部分技術(shù)已進(jìn)入這些國家進(jìn)行推廣應(yīng)用，許多產(chǎn)品已出口到 哥倫比亞 等南美國家和 孟加拉國 ，印尼等 東南亞 國家。企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠“物”的資源，更要靠“人”的資源，人才是發(fā)展的第一資源 。企業(yè)的人力資源管理就是對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法 的總和。 【關(guān) 鍵 詞】 人力資源 管理問題 對(duì)策 共 12 頁 第 4 頁 目 錄 一、南京宇能儀表有限公司的概況 .................................................. 5 二、南京宇能公司人力資源管理的現(xiàn)狀 : ......................................... 6 招聘與錄用體制 ....................................................................... 6 公司的薪酬管理 ....................................................................... 7 公司的培訓(xùn)管理 ....................................................................... 8 三、南京宇能公司人力資源管理中存在的不足及原因分析 .......... 9 人力資源管理制度不規(guī)范 ....................................................... 9 人員流動(dòng)性較大 ....................................................................... 9 缺乏培訓(xùn) ,員工的素質(zhì)參差不齊 ............................................. 9 員工的工作積極性不高 ........................................................... 9 四、提高南京宇能公司人力資源管理水平的措施 ........................ 10 完善人力資源管理制度 ......................................................... 10 規(guī)范用人機(jī)制 ,穩(wěn)定員工隊(duì)伍 ................................................ 10 加強(qiáng)培訓(xùn) ,提高員工整體素質(zhì) ................................................ 10 科學(xué)激勵(lì) ,提高員工工作積極性 ........................................... 10 結(jié)束語、致謝 ..................................................................................... 11
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