員工勞動合同范本(doc6)(存儲版)
【正文】 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第二十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份 。 第二十九條、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 4 頁 共 6 頁 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同： 1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用。甲方應(yīng)于 下 月的 15 號 向 乙方支付上月 工資。 一、勞動合同期限 第一條、本合同有效期自 年 月 日起， 至 年 月 日止 。 第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進 行調(diào)整。 第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十九條、本合同期限
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