【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢(xún)有限公司目錄第一部分系統(tǒng)篇 3第一節(jié) 績(jī)效管理概述 3 績(jī)效管理的理念 3 績(jī)效管理的原則 3第二節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng) 5系統(tǒng)定位 5系統(tǒng)功能 6第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的
2025-04-26 00:05
【摘要】XX百貨(集團(tuán))新店籌備管理體系設(shè)計(jì)方案一、前言二、新店的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)三、新店籌備的職能工作主體四、新店籌備期業(yè)務(wù)流程五、新店籌備的組織形式和組織管理六、新店籌備期的文件管理體系七、構(gòu)建新店籌備體系的問(wèn)題點(diǎn)及解決對(duì)策分析八、后話(huà)一、前言“辦法永遠(yuǎn)都比問(wèn)題多”——
2025-03-09 13:34
【摘要】北京瑞辰酒店管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 個(gè)人年度綜合考核 12第二節(jié) 個(gè)人年度能力評(píng)價(jià) 14第六章部門(mén)考核 15第七章項(xiàng)目
2025-04-25 23:45
【摘要】XX有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案XX管理咨詢(xún)公司二零零三年五月43/45目錄第一章總則 1第二章考核內(nèi)容 2第三章考核方法及程序 8第四章考核實(shí)施 16第五章申訴及處理 18第六章具體實(shí)施辦法和考評(píng)評(píng)分表設(shè)計(jì) 19第七章考核評(píng)分表填寫(xiě)說(shuō)明 34第八
2025-05-01 02:04
【摘要】壹百豆餐飲有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 個(gè)人年度綜合考核 12第二節(jié) 個(gè)人年度能力評(píng)價(jià) 14第六章部門(mén)考核 15第七章項(xiàng)
2025-04-26 00:08
【摘要】IBMGlobalBusinessServicesIBM人力資本管理咨詢(xún)2022-11海爾集團(tuán)人力資源管理轉(zhuǎn)型PhaseII—績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案IBM人力資本管理咨詢(xún)服務(wù)?CopyrightIBMCorporation2022—2—海爾集團(tuán)人力資源管理轉(zhuǎn)型|保密文件議程安排1
2025-05-25 22:06
【摘要】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八
2025-01-27 00:26
【摘要】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一版1目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八年終獎(jiǎng)九福利十對(duì)白沙集團(tuán)提出的幾個(gè)問(wèn)題的解釋十一職能工資制優(yōu)點(diǎn)2原則?薪酬確定薪酬的確定原則上不考慮年功、資歷
2025-01-07 00:29
【摘要】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷(xiāo)售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 1
2025-04-26 03:55
【摘要】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績(jī)效工資制 5第六章提成工資制
2025-04-25 23:08
【摘要】華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)時(shí)間:2010/10/20-2010/11/30設(shè)計(jì)小組:華潤(rùn)萬(wàn)家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員:組長(zhǎng):何麗儀副組長(zhǎng):葉肖明組員:歐劍萍,易家穎,張燕莉,黃冬梅,黃鵬,王昱斐,朱敏霞,蔡澤文設(shè)計(jì)目的:建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng);為響應(yīng)華
2025-04-25 23:50
【摘要】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(長(zhǎng)沙·白沙集團(tuán)·2023年8月22日)此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)
2025-01-27 00:11
【摘要】某研究所薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條為適應(yīng)本所向現(xiàn)代科技企業(yè)轉(zhuǎn)制的需要,深化分配制度改革,試行崗位技能工資制、年薪制(模擬年薪制),特制定本辦法。第二條適用范圍:凡中船重工集團(tuán)七一O所(下稱(chēng)本所或七一O所)機(jī)關(guān)和主體研究室的各級(jí)人員(含所領(lǐng)導(dǎo)),除人力資源部另行的專(zhuān)案方式處理者之外其薪酬均依本方案實(shí)施。七一0所其他部門(mén)和單位可參照?qǐng)?zhí)行。第三條目
2025-04-25 06:23
【摘要】北京華北光學(xué)儀器有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年五月45/47目錄第一章總則 1第二章考核內(nèi)容 2第三章考核方法及程序 8第四章考核實(shí)施 16第五章申訴及處理 18第六章具體實(shí)施辦法和考評(píng)評(píng)分表設(shè)計(jì) 19第七章考核評(píng)分表填寫(xiě)說(shuō)明
2025-05-13 03:24
【摘要】1/73北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年一月1/73目錄第一篇管理辦法........................................................................................................1第一章總則..........
2025-07-17 18:11