靜脈輸液技術(shù)操作規(guī)范、評(píng)分表、流程、留置針操作流程、評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【摘要】靜脈輸液技術(shù)操作規(guī)范一、目的：補(bǔ)充水分及電解質(zhì)，增加循環(huán)血量，改善微循環(huán)，供給營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，輸入藥物。二、準(zhǔn)備：1、個(gè)人準(zhǔn)備：著裝整齊、戴口罩、洗手2、用物準(zhǔn)備：治療盤(pán)、輸液器、藥物（按醫(yī)囑準(zhǔn)備）、注射器、%碘伏或洗必泰、棉簽、啟瓶器、污物杯、手消毒凝膠、止血帶、墊巾、輸液貼，3、環(huán)境準(zhǔn)備：潔凈、光線(xiàn)適宜、或有足夠的照明三、評(píng)估

2024-11-07 03:47

輸血技術(shù)操作規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】輸血技術(shù)操作規(guī)范一、標(biāo)本采集1、根據(jù)醫(yī)生開(kāi)出的輸血申請(qǐng)單，在護(hù)士站打印患者信息標(biāo)簽，貼在采血試管上，要求雙人核對(duì)信息準(zhǔn)確后簽名。2、洗手、準(zhǔn)備用物:皮膚消毒用品、采血針具、貼好標(biāo)簽的抗凝試管、止血帶、彎盤(pán)、銳器盒、醫(yī)療廢物盒、輸血申請(qǐng)單。3、采集血標(biāo)本（1）床邊查對(duì)。首先核對(duì)醫(yī)囑與輸血單，再用輸血單與采血試管、床頭卡及患者手腕帶核對(duì)，三處信息完全相符后再次詢(xún)問(wèn)患者姓名。

2025-06-01 00:35

技術(shù)類(lèi)職員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)類(lèi)職員績(jī)效考核表（表三）部門(mén)：姓名：考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核項(xiàng)目（權(quán)重）考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工自評(píng)分同級(jí)接口部門(mén)評(píng)分部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分考核實(shí)際得分調(diào)整后最后得分

2025-06-30 20:52

技術(shù)副主任績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/技術(shù)副主任績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)連鑄車(chē)間職位名稱(chēng)技術(shù)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故本人對(duì)安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任20％2#機(jī)漏鋼每次扣3分，全月無(wú)漏鋼事故獎(jiǎng)3分、連鑄原因造造成單流生產(chǎn)、,1、3#機(jī)拉漏下5

2025-06-30 21:09

技術(shù)部績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】........部門(mén)崗位姓名考核期間考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)自評(píng)得分直接上級(jí)評(píng)分任務(wù)績(jī)效70分任務(wù)指標(biāo)40分工藝設(shè)計(jì)、圖紙審核、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)更改、生產(chǎn)技術(shù)支持、材料定額等完成率、

2025-06-30 21:03

技術(shù)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3考評(píng)表（直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表）姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????????

2025-06-30 20:47

靜脈采血操作考核-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：靜脈采血操作考核 靜脈采血操作訓(xùn)練要點(diǎn) 1、采集血標(biāo)本采集應(yīng)按醫(yī)囑進(jìn)行，做好查對(duì)工作，認(rèn)真查對(duì)檢驗(yàn)申清單、患者床號(hào)、姓名及申請(qǐng)檢驗(yàn)項(xiàng)目，根據(jù)檢驗(yàn)?zāi)康倪x擇適當(dāng)?shù)娜萜鳎匆筚N好標(biāo)簽。 2、...

2024-11-11 03:06

技術(shù)員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)員績(jī)效考核表考核部門(mén)__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號(hào)：____________總體方案設(shè)計(jì)1、考核目的為了全面并簡(jiǎn)

2024-11-07 07:16

技術(shù)總監(jiān)崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2025-07-29 20:45

教師考核表個(gè)人總結(jié)精選15篇-資料下載頁(yè)

【摘要】總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)和工作方法，對(duì)個(gè)人和組織都具有重要的意義。下面是小編為大家整理的教師 考核表個(gè)人總結(jié)，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。 教師考核表個(gè)人總結(jié)精選篇1 光陰似箭，忙碌中20__...

2025-09-07 03:51

酒店服務(wù)元圓托盤(pán)操作考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】圓托盤(pán)操作考核表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分端圓托盤(pán)技巧手掌向上，五指自然伸開(kāi)，掌心微凹。托著圓托底部的中央位置。5分2．后臂垂直，前臂、手腕、手掌成一直線(xiàn)（平面），與后臂成90度。5分、最省力的位置上。4分效

2025-07-01 00:59

公司考核表格-考核表范例-資料下載頁(yè)

【摘要】9/9考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)

2025-06-30 18:49

公司考核表格-考核表說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3考核表說(shuō)明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個(gè)等級(jí)；等級(jí)占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D

2025-06-30 18:35

個(gè)人綜合考核表—助理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)

2025-06-30 18:20

考核表范例-資料下載頁(yè)

【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)

2025-08-04 07:36

15密閉式靜脈輸血技術(shù)操作考核表(已修改)

15密閉式靜脈輸血技術(shù)操作考核表(編輯修改稿)

15密閉式靜脈輸血技術(shù)操作考核表-wenkub.com

15密閉式靜脈輸血技術(shù)操作考核表(已改無(wú)錯(cuò)字)

15密閉式靜脈輸血技術(shù)操作考核表-資料下載頁(yè)