20xx年上半年黨務(wù)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 養(yǎng)護(hù) 日常管理各領(lǐng)域， 按照“黨組織 聯(lián)評 、黨員 自評 、上級黨組織 考評 ”的分類定級方法 不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)評議和黨員群眾評議等活動的深入開展。強(qiáng)化思想政治教育，以經(jīng)常性教育為先導(dǎo)，緊密聯(lián)系黨員思想實(shí)際，開展喜聞樂見的活動，近距離學(xué)習(xí)身邊典型，增強(qiáng)團(tuán)隊意識和敬業(yè)精神，提升黨員隊伍黨性修養(yǎng)； 四發(fā)展實(shí) 。一是解決工作困難。遇節(jié)假日慰問困難職工， 三八節(jié)舉行婦女座談會，開展手工藝作品展，向困難女童獻(xiàn)愛心等活動，六一兒童節(jié)為職工子女贈送了慰問品。同時，將職業(yè)道德教育與公民道德教育相結(jié)合，通過最常見的 公告欄 、展板、內(nèi)刊等形式，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，以教育熏陶起到凝聚人心的目的。 （四） 文化活動 “聚人心”。關(guān)心職工生活，組織實(shí)施了辦公環(huán)境美化靚化工程，所機(jī)關(guān)及各站綠化帶進(jìn)行修正、補(bǔ)植，職工菜園種植了時令蔬菜、西瓜、甜瓜等水果，另外還種植了 梨 樹、蘋果 樹 、葡萄 樹 等果樹，傾力打造職工滿意食堂，讓員工吃上了放心可口的飯菜。截止目前， 管理所 共走訪調(diào)研 6 次，梳理員工工作生活需要解決的問題 3 條。嚴(yán)格按照黨章的要求，規(guī)范和約束黨員行為，加強(qiáng)對黨員有效的監(jiān)督，樹 立 吳靖高速良好形象； 二是目標(biāo)實(shí) 。 根據(jù)人員變更，及時調(diào)整創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記親自抓，制定詳細(xì)的活動計劃、方案、實(shí)施辦法，結(jié)合前階段活動形成的經(jīng)驗(yàn)和成效，在活動中找亮點(diǎn)，在實(shí)施中找方法。今年，已有 8名優(yōu)秀員工提交了入黨申請書，黨支部對符合條件的優(yōu)秀青年進(jìn)行培訓(xùn)、關(guān)注、定期思想?yún)R報 加以培養(yǎng)。將培訓(xùn)工作納入月考核當(dāng)中，防止培訓(xùn)工作流于形式，切實(shí)取得培訓(xùn)成效。 現(xiàn)將半年來的黨建工作匯報如下： 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)上 （一）
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