干部作風(fēng)突出問題責(zé)任追究辦法(存儲版)
【正文】 不貫徹落實或拒不執(zhí)行國家的方針、政策以及上級機關(guān)指示、決定和命令及局工作安排的； （四）不按時按質(zhì)向局報告工作，不及時報告自己責(zé)任范圍內(nèi)涉及社會穩(wěn)定、公共安全、人身安全等各類突發(fā)事件以及急難險重等重要情況的； （五）局機關(guān)科室、局屬單位內(nèi)部不團結(jié)，導(dǎo)致工作效率低下或產(chǎn)生嚴重后果的； （六）對涉及民生的重大問題能解決而不及時解決，向社會公開承諾的事項沒有兌現(xiàn)，對群眾反映強烈的合法合規(guī)合理問題能夠解決而未解決的； （七 ）辦事推諉扯皮，不負責(zé)任、效率低下，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，工作質(zhì)量達不到標準，遇到矛盾不主動協(xié)調(diào)或不積極配合，故意刁難、拖延時間貽誤工作，造成不良影響或嚴重后果的； （八）業(yè)務(wù)素質(zhì)低，工作態(tài)度差，在辦理行政許可、證照等事項過程中，對因當(dāng)事人的申請材料不全或手續(xù)不齊備，又未一次性告知當(dāng)事人還需補齊哪些材料，讓當(dāng)事人跑兩次以上的； （九）對群眾
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1