20xx年干部監(jiān)督工作總結和20xx年工作思路(存儲版)
【正文】 暢通 12380舉報電話， 健全完善干部監(jiān)督舉報平臺，對新提拔市管干部全部在報紙、電視臺等公共媒體進行公示，對每一個舉報電話、每一封群眾來信做到及時受理登記，認真調查核實。認真開展退休市管領導干 部上門談心談話 ，聽取他們對組織工作的意見、建議。對疾病纏身或生活困難根據現行政策 又 無法解決落實 的 人員，將協(xié)調相關部門給予一定的生活補助和慰問，緩解他們生活困難。 充分發(fā)揮 干部監(jiān)督聯(lián)系會議成員和 組織工作監(jiān)督員隊伍的作用，明確 職責 分工 ， 加強信息溝通和協(xié)調配合，整合 監(jiān)督 力量，努力建立起覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通的干部監(jiān)督信息網絡體系和工作機制 。根據《 XX 市黨政“一把手”任前 條例 知識考試實施辦法》，及 時組織新任黨政“一把手”進行《條例》測試，將“四項監(jiān)督制度”、“三項制度”等內容納入其中，進一步充實試題庫，通過學習考試，增強“一把手”的用人規(guī)范意識，提高自我保護能力。針對換屆后，各單位人事變動比較大的情況，有必要通過發(fā)放專題學習資料、市管班等主題班次課程開設等方式切實加大對《干部選拔任 用工作條例》、“四項監(jiān)督制度”以及《 XX 市規(guī)范機關部門（單位）黨組（黨委）書記用人行為暫行辦法》等“三個用人辦法”的學習宣傳，增強領導干部執(zhí)行《條例》的自覺性，提高干部選拔任用工作水平。 會同 審計 局制定 2020年經濟責任審計計劃 。對 20 余家部門 單位進行干部調配事項事前預審，督促調配工作依法有序進行。
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