團隊精神建設(shè)培訓ppt課件(存儲版)
【正文】 ?②要想坐得長久，坐得最舒服，每個人就應(yīng)該先當好一把椅子。 ?要求： ?（ 1）大聲練唱 ?（ 2）熟練演唱 ?（ 3）小組賽唱（分為 2組：獲勝隊贏得對方的“大拇指”、“掌聲”和“擁抱”） ? 370 付笛聲 眾人劃槳開大船 ? 370 付笛聲 眾人劃槳開大船 .mp4 ?★★★ 李谷一 難忘今宵 ?李谷一 難忘今宵 .mp3 ?愿你們： ?齊心協(xié)力，勇往直前，走向輝煌！ ?祝大家： ?身體健康，工作順利，合家歡樂！ ?再 見！ ? 袁 成： TEL:13950605594； Q Q: 504695429 ? 何 勇： TEL:13960091961； Q Q： 366959739 。 ★★★ 實訓 5：人椅 ?（ 1）規(guī)則： ?★形式：全體學員一起參加，分為 5組，每組10人 ?★時間： 5分鐘 ?★場地：空地 ★ （ 2）程序： ?① 全體學員圍成一圈 ?② 每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上 ?③ 聽從培訓師的指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上 ?④ 坐下后，培訓師再給予指令，讓學員叫出響應(yīng)的口號（如：齊心協(xié)力、勇往直前） ?⑤ 最后以小組競賽的形式，看看哪個小組可以堅持最長時間。 ? ③提供可靠的信息。因此建議要： ?①組織經(jīng)常性的座談會，或者以意見箱的形式，建議員工積極反映對企業(yè)的一些看法、觀點、以及有益的建議。 ?④其他領(lǐng)域，如利害關(guān)系的統(tǒng)一，大體匹配的文化層次，共同的興奮點、興趣等。 ? ③ 關(guān)心員工生活，關(guān)心員工的思想狀態(tài)，對于員工反映的實際問題，要及時解決，條件不夠、不能滿足的，要給員工一個答復。 ?②培養(yǎng)員工的個人修養(yǎng)。三人行，必有我?guī)?，學會欣賞他人、贊美他人，是讓自己迅速成長的捷徑！ ?（ 4）員工積極上進，學會欣賞別人的長處，學會贊同別人，與人用心合作。 （ 2） 團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力 ?一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結(jié)友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。聯(lián)想隊在一旁 ,沒有做太多的士氣鼓動 ,而是一直在合計著什么。二是與人合作的能力。 ?團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎(chǔ)上，強調(diào)通過隊員奮斗得到勝利果實，這些果實超過個人業(yè)績的總和。 ?團隊不僅強調(diào)個人的業(yè)務(wù)成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。 ② 團隊精神的核心要素及其表現(xiàn) ? 一位資深人力資源專家說 ,團隊精神有兩層含義 ,一是
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