就業(yè)制度與就業(yè)政策(1)(存儲版)
【正文】 第二節(jié) 就業(yè)政策 二、就業(yè)政策的特點 （一）公開性 （二）公平性 （三）公正性 《 勞動法 》 第十二條規(guī)定：“勞動就業(yè)者，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。持原定向單位解定向的證明、父母戶口所在地派出所的證明辦理。 （ 3）上學(xué)期間家庭情況發(fā)生重大變動。之后憑新的 《 就業(yè)報到證 》 到人才交流中心將人事檔案轉(zhuǎn)往接收單位。 （ 5）為委托方辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務(wù)，并為其代辦住房公積金。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （ 三 ） 關(guān)于人事代理制度的幾點說明 人事代理的當事人為代理方和委托方 。但是，具體代理的業(yè)務(wù)可以按“代理業(yè)務(wù)”和“代理輔助業(yè)務(wù)”區(qū)分得清楚一些。辦理代理業(yè)務(wù)過程中，代理人根據(jù)自己的意愿獨立地開展業(yè)務(wù)，代理業(yè)務(wù)產(chǎn)生的結(jié)果必須由被代理人承擔(dān)。 三 、 商業(yè) 、 服務(wù)業(yè)人員 營業(yè)員 、 推銷員 、 出版物發(fā)行員 、 中藥購銷員 、 鑒定估價師 、 醫(yī)藥商品購銷員 、 中藥調(diào)劑員 、 冷藏工 、 中式烹調(diào)師 、 中式面點師 、 西式烹調(diào)師 、 西式面點師 、 調(diào)酒師 、 營養(yǎng)配餐員 、 餐廳服務(wù)員 、 前廳服務(wù)員 、 客房服務(wù)員 、保健按摩師 、 職業(yè)指導(dǎo)員 、 物業(yè)管理員 、 鍋爐操作工 、 美容師 、 美發(fā)師 、 攝影師 、 眼鏡驗光員 、 眼鏡定配工 、 家用電子產(chǎn)品維修工 、 家用電器新產(chǎn)品維修工 、 照相器材維修工 、 鐘表維修工 、 辦公設(shè)備維修工 、 保育員 、 家政服務(wù)員 、 養(yǎng)老護理員 。 一、勞動合同制度 二、就業(yè)準入制度 二、人事代理制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 第一節(jié) 就業(yè)制度 就業(yè)制度是指關(guān)于人們合法獲取就業(yè)機會、維護社會就業(yè)行為的根本規(guī)定。 ?如果用人單位違反規(guī)定，招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作，由縣級以上勞動保障行政部門給予警告，并可處以 1000元以下罰款，同時責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗。人事代理機構(gòu)代表的是用人單位的利益，把人員的進出放在代理機構(gòu)，減輕了用人單位負擔(dān)。人事是企業(yè)法人對雇員的管理行為，是人事管理行為，個人不存在這種行為。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點說明 2．人事代理的職能 （ 1）為委托方提供信息咨詢服務(wù)（包括人事政策咨詢服務(wù)、人才供求關(guān)系信息、市場統(tǒng)計信息等），協(xié)助委托方研究、制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點說明 3．關(guān)于人事代理的一些常見問題 （ 3）畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)對個人有什么好處？ 畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，人才交流中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、連續(xù)計算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)
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