企業(yè)管理-團隊建設→如何打造團隊精神(存儲版)
【正文】 自己知道 他人不知道 自己知道 他人知道 自己不知道 他人不知道 自己不知道 他人知道 我知 他知 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 18 員工素質(zhì)提升訓練 成人期 — 解散期 1. 成員間 “ 互賴 ” 、 “ 雙贏 ” 觀點深入人心 2. 培養(yǎng)自信，敢于不斷超越自我 3. 有效的團體會議，共同參與管理團隊事務 4. 集思廣益，善于群策群力，運用有效解決問 題的技能，使團體智商大于個人智商 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 19 員工素質(zhì)提升訓練 頭腦風暴法 規(guī)則 頭腦風暴法 集思廣益的團隊原則 利用群體的智慧 －不批評別人的意見； －歡迎奇特的構思； －不突出個人表現(xiàn)，人人參與； －注重數(shù)量而不是質(zhì)量。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 26 員工素質(zhì)提升訓練 牧師與小偷 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 27 員工素質(zhì)提升訓練 合作才可達成功 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 28 員工素質(zhì)提升訓練 Qamp。 真誠地贊賞他人。 成員對團隊有歸屬感。 大雁的啟示 在從事困難的任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。 當帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康復或死亡為止。 相互間的鼓勵會振奮隊員的精神，堅持到底。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 20 員工素質(zhì)提升訓練 演練 10分鐘， 30條建議 1 請找出本教室可以改進的地方及方法。A 要點整理 三人學習 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 29 員工素質(zhì)提升訓練 實踐計劃 實踐計劃 本課程我感觸最深的地方是： 我將在自己的工作（生活）中改變?nèi)缦拢? 預計期限 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 30 員工素質(zhì)提升訓練 團隊成員對每一句話最準確的評估 同意 不知道 不同意 我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標 我們直抒幾見 我們都被認為是有價值的，得到信任并受到尊重 我們進行重要的團隊決策 我們鼓勵創(chuàng)造和創(chuàng)新 我們認可并充分利用每個成員的不同技能、知識和力量 我們向得到公認的流程挑戰(zhàn) 我們易于承認錯誤，并從錯誤中吸取教訓 我們以關鍵目標來衡量進步 我們?nèi)紖⒓訄F隊的會議和討論 團隊評估 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 打造團隊精神 31 員工素質(zhì)提升訓練 團隊成員對每一句話最準確的評估 同意 不知道 不同意 1我們考慮每一個人的意見 1我們共享團隊的領導權 1我們使用有效的程序來安排和跟蹤任務與項目 1我們快速研究不同的價值和方法 1對變化我們能作出及時的靈活的反應 1我們?nèi)级笮? 1我們都明白自己在團隊中的角色和對自己的期望 1我們傾聽其他成員的身音 1我們接受他人意見并坦言已見
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