青銅器研發(fā)管理軟ppt課件(存儲版)
【正文】 Your Ramp。D ? . 支持分層分級的研發(fā)計劃管理體系 高層關(guān)注 大的里程碑計劃 項目經(jīng)理 跨職能協(xié)同計劃 項目骨干 職能領(lǐng)域計劃 …… PM SW HW …… CTO PM PM Power Your Ramp。D ? . 工作日志 —— 提高員工的自我管理能力 ?工作日志自動匯總 ?今天做什么了 ?已經(jīng)完成了什么 ?存在哪些例外 ?反饋合理化建議 ?等等 ?個人周報自動生成 ?靈活定義查看人員，適應(yīng)矩陣式管理信息溝通的需要，把員工從無休止的匯報中解放出來，專注于業(yè)務(wù)工作 Power Your Ramp。D ? . 情景化知識管理，知識與任務(wù)完美結(jié)合 通過計劃模板可以實現(xiàn) 1. 活動標(biāo)準(zhǔn)化 2. 經(jīng)驗工作量數(shù)據(jù)庫 3. 模板、樣例、培訓(xùn)、經(jīng)驗總結(jié)與活動緊密結(jié)合 知識積累與知識使用 2張皮的問題終于解決了 Power Your Ramp。D ? . 目錄 RDM的投資收益 RDM的解決方案 Power Your Ramp。D ? . 公司介紹 1. 公司團隊在研發(fā)管理領(lǐng)域有 10多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，專業(yè)從事研發(fā)管理培訓(xùn)、咨詢和 IT服務(wù)達 6年之久，積累了大量國內(nèi)和國際企業(yè)的研發(fā)管理實踐經(jīng)驗； 2. 公司團隊培訓(xùn)過的企業(yè)有超過 3000多家，咨詢過的企業(yè)有超過 80多家； 3. 公司在深入研究企業(yè)研發(fā)管理信息化需求的基礎(chǔ)上，開發(fā)出針對完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)管理軟件 RDM系列版本。D ? . 部分客戶清單 Power Your Ramp。D ? . 集中門戶、信息協(xié)同 ?通過青銅器研發(fā)門戶實現(xiàn)公司信息系統(tǒng)的集成管理，有效解決信息的冗余與協(xié)同 ?青銅器 RDM提供標(biāo)準(zhǔn)的 RPC服務(wù)接口，能很好地融入公司整體信息系統(tǒng) ?青銅器“研發(fā)門戶模塊”實現(xiàn)源碼開放，客戶可以靈活擴展，滿足自己的切實需要 Power Your Ramp。D ? . 自動獲得 RDMA授權(quán)，獲得豐饒的研發(fā)管理資源 ?通過 RDMA交流研發(fā)管理經(jīng)驗、分享研發(fā)管理資源、免費下載大量研發(fā)管理相關(guān)的流程、模板、指導(dǎo)書、評審要素、培訓(xùn)教材、案例分析等 歡迎訪問 青銅軟件官方博客： Power Your Ramp。D ? . 員工的個人工作空間，個人事務(wù)匯聚中心 ?個人任務(wù)中心 （匯聚來自項目、職能部門等方方面面的任務(wù)） ?個人儀表盤 （實時洞察個人工作績效，自我激勵、自我加壓） ?操作簡便 （員工只需要進入一個頁面，即可進行所有操作） Power Your Ramp。D ? . 結(jié)構(gòu)化、透明的項目進度管理 ?全面兼容 MS Project、 Excel格式的項目計劃 ?支持分級分層的項目計劃體系 ?針對研發(fā)項目管理的特點，剔除其他通用項目管理軟件復(fù)雜的邏輯計算、增強計劃任務(wù)交互，即使缺少專業(yè)計劃技能的人也能很好使用 Power Your Ramp。 Power Your Ramp。D ? . “活力曲線”，打造高績效的團隊文化 ?保證公司“活力曲線” ?績效 PK，貢獻大小數(shù)據(jù)說話 ?員工歷史績效可隨時查詢，員工成長軌跡分析，進行持續(xù)改進 ?針對考核結(jié)果，進行恰當(dāng)激勵 Power Your Ramp。D ? . 項目狀態(tài)及管道透視 管道圖形象的展現(xiàn)公司項目所處的位置和狀態(tài)，為公司高層作資源配置提供可觀依據(jù)，避免拍腦袋，作好項目組合管理 Power Your Ramp。D ? . RDM提供按角色分權(quán)限的管理 項目團隊成員 其他相關(guān)人員 項目經(jīng)理 職能部門經(jīng)理 項目管理辦公室 公司高層領(lǐng)導(dǎo) ?得到工作任務(wù)安排 ?反饋工作進展 ?分享經(jīng)驗教訓(xùn) ?促進自我改進 ?協(xié)作與溝通 ?得到項目報告 ?共享項目文檔 ?提出項目需求 ?項目計劃與過程控制 ?人員項目工作績效評價 ?跨部門協(xié)調(diào)與溝通 ?進行技術(shù)積累 ?培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)工程師 ?合理配置資源 ?員工績效評估 ?監(jiān)控項目 ?提供決策支持
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