煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第九部分職業(yè)衛(wèi)生(存儲版)
【正文】 ） 在崗期間職業(yè)健康檢查 按照 GBZ1882022的規(guī)定定期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置 。未對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的，不得分。不符合要求不得分 四、診斷鑒定 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 四、診斷鑒定（18分） 職業(yè)病診斷 安排勞動者、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷 。對照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案，檢查職業(yè)病病人治療，定期檢查和康復(fù)記錄， 1項 1人次未安排扣 1分 。 工會監(jiān)督與維權(quán) 工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 。 2 查文件和記錄。 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 四、診斷鑒定（18分） 治療定期檢查和康復(fù) 安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、定期檢查、康復(fù) 。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容不全的，缺 1項扣 1分；未指定專（兼職人員負(fù)責(zé)保存的，扣 1分，離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件而未提供的，不得分）。 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 三、健康監(jiān)護(hù)（25分） 應(yīng)急職業(yè)健康檢查 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 6 查記錄、報告。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后量、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。未設(shè)立專兼職人員的，不得分，未按照要求配置設(shè)備的，不得分，未開展日常監(jiān)測的，不得分，監(jiān)測項目不符合規(guī)定要求的，缺 1項扣 1分 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 二、現(xiàn)場管理（38分） 定期檢測評價 按照規(guī)定委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作氣氛進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價，并落實整改措施。 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 一前期管理（15分） 勞動合同管理 與勞動者簽訂勞動合同，并在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施等，不應(yīng)隱瞞或者欺騙 1 抽查 10份勞動合同。不符合要求不得分 。未建立相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的，不得分，缺 1項制度扣 1分 。 建立具體的、明確，標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量執(zhí)行方法、執(zhí)行守則、執(zhí)行團隊和執(zhí)行職責(zé)，讓所有的質(zhì)量活動都有據(jù)可依，有理可尋。 2022年 2月 一 基 本 要 求 前期管理應(yīng)符合以下要求： ⑴建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，完善制度，配備人員，落實經(jīng)費； ⑵制定工作規(guī)劃、年度計劃和實施方案，并落實； ⑶建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案； ⑷定期進(jìn)行職業(yè)病危害申報； ⑸主要負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)符合相關(guān)規(guī)定； ⑹依法與勞動者簽訂勞動合同并履行職業(yè)病危害告知義務(wù)； ⑺依法足額為勞動者繳納工傷保險。 一、前期管理 項目 項目內(nèi)容 基本要求 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方法 得分 一前期管
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