建設(shè)工程安全基本知識(存儲版)
【正文】 業(yè)派駐到項目的專職安全生產(chǎn)管理人員，專職安全生產(chǎn)管理人員的配置為： 1萬平方米及以下的工程至少 1人； 1萬～ 5萬平方米的工程至少 2人； 5萬平方米以上的工程至少 3人，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全主管，按土建、機電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。 三類人員考核任職制度 ? 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定：建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。各工程類別安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)為：房屋建筑工程、礦山工程為 %；電力工程、水利水電工程、鐵路工程為 %；市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為 %。 安全生產(chǎn)法 ? 是我國第一部安全生產(chǎn)綜合性法律，以規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)為重點，以強化安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法為手段，立足于事故預(yù)防，突出了安全生產(chǎn)基本法律制度建設(shè)，是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員實現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵循的法律規(guī)范，是各級人民政府和各有關(guān)部門進行監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法律依據(jù)，是制裁各種安全生產(chǎn)違法犯罪的法律武器。 B、修正案加重了“強令他人”違章冒險作業(yè)的量刑幅度，最高刑由 7年提高到 15年，體現(xiàn)了刑法打擊主觀犯意惡性的傾向。 五中全會 《 建議 》 的要求，“十一五”期間要突出抓好以下工作： “安全發(fā)展”的具體舉措 ? 三是要嚴(yán)格執(zhí)法，建立聯(lián)合執(zhí)法工作機制。由于安全監(jiān)管體制的滯后，使得一些企業(yè)生產(chǎn)安全條件差，作業(yè)安全得不到保證，職工最根本的安全利益受到嚴(yán)重侵害。 ? 惜命勝金、珍視健康，這是西方人的生命價值理念。 安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的原因 ? 安全生產(chǎn)投入嚴(yán)重不足 ? 安全生產(chǎn)意識淡薄 ? 安全文化基礎(chǔ)薄弱 ? 安全生產(chǎn)法制不健全 安全生產(chǎn)意識淡薄 ? 一是一些地方和企業(yè)負(fù)責(zé)人受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，只顧追逐經(jīng)濟政績和經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)。 ? 從 2022年 10月到 2022年 8月，先后發(fā)生了 4起一次死亡百人以上煤礦事故。全國 3000多萬建筑工人中， 80%為農(nóng)民工。 ? 要在社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的中，真正樹立“以人為本”的理念，還需要長遠(yuǎn)努力。 ? 1968年，美國發(fā)生一起煤礦爆炸事故，造成 78人死亡，引起全國性大罷工，造成政治動蕩不安，國家損失嚴(yán)重，教訓(xùn)非常深刻。 ? 五是建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)對重特大事故的能力。 ? B、修正案將實踐中亦混淆的“直接責(zé)任人員”，明確規(guī)定為“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”，亦于追究責(zé)任，且與刑法的其他條款相協(xié)調(diào)。 前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員； 從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 ? 2）工程項目采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項目，施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工實際情況，在上述規(guī)定的配置標(biāo)準(zhǔn)上增配。 ? 建設(shè)部 《 建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定 》(建質(zhì) [2022]59號 )進一步明確，三類人員是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門對其安全知識和管理能力考核合格后方可任職。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
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