xx公司崗位競聘方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-可編輯(存儲(chǔ)版)
【正文】 24 日 12 時(shí)前。 崗位 競聘 工作 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組 織實(shí)施此次崗位 競聘 的組織領(lǐng)導(dǎo)工作和方案制訂。各部門負(fù)責(zé)人競聘工作完成后，由競聘上崗后的部門負(fù)責(zé)人接任領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作。 具體競聘公告將于 5 月 23 日 發(fā)布。 申報(bào)截止時(shí)間 6月 3 日 12 時(shí)前。 第五條 申報(bào)說明 一、 本次競聘 6崗副及以上崗位不受地域限制，即本地網(wǎng)符合競聘條件的員工都可以參加分公司本部及縣分公司 6崗副及以上崗位的競聘。 （二）六崗及六崗副競聘順序： 各部門集中同時(shí)進(jìn)行 。 同一崗位競聘完成后，工作人員將統(tǒng)計(jì)競聘人員分?jǐn)?shù)結(jié)果交 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 ，由 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長宣布得分情況，高分者獲得選聘。 三、因 批 準(zhǔn)出差學(xué)習(xí) 、病休、產(chǎn)假、婚假等原因， 無法到現(xiàn)場 參加競聘面試的員工，其本人競聘報(bào)告由其委托他人代宣讀。 十 、 競聘上崗 過程中如有什么問題請(qǐng)及時(shí)向分公司 人力資源部 反饋、溝通和解決。 三、其它說明 （一）整個(gè)分?jǐn)?shù)匯總統(tǒng)計(jì)過程由監(jiān)察審計(jì)部和 1 名職工代表全程監(jiān)督，確保評(píng)分的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 附件 33： XXXX分公司競聘上崗面試評(píng)分標(biāo)匯總 競聘者姓名： 競聘崗位： 評(píng)委（姓名或編號(hào)） 評(píng)分情況（ 10 分制） 備注 工作思路與設(shè)想 業(yè)務(wù)知識(shí)水平 分析能力 語言表達(dá)能力 應(yīng)變能力 儀表氣質(zhì) 測(cè)評(píng) 平均 得分 測(cè)評(píng)內(nèi)容所占權(quán) 重 30% 15% 20% 15% 10% 10% 換算 為百分制得分 說明： ； 。 工作思路不夠清晰，工作設(shè)想沒有新意，辦法與措施不當(dāng)。 (5%)： 2 年（含 2年）以上工作經(jīng)歷得 5 分； 12 年得 4 分； 1 年以下 2 分；無鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局或縣分公司基層工作經(jīng)歷得 0 分。 八 、 7 崗以下 如某一崗位空缺或人選條件不符合，由分公司 崗位 調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組按 “德才兼?zhèn)?、注重?shí)績 ”和 “寧缺勿濫 ”的原則，采取高崗低聘確定。競聘結(jié)束后所有參加競聘的人員將其競聘報(bào)告交人力資源部存檔。 （ 二 ） 評(píng)分要求 1． 每位競聘者面試結(jié)束時(shí)由 評(píng)委 進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)評(píng)委對(duì)競聘人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí) 按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 選取對(duì)應(yīng)一個(gè)評(píng)價(jià)分值，按評(píng)委的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算總分 ； 則上按高分到低分選取，在 90 分（含）以上的，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組一定要選 聘 ；在 70 分（含） 至 90 分（不含）間的，由 部門 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 集體討論 決策選聘 ；在 70 分（不含）以下的，不能選 聘 。 （二） 各崗位層級(jí)競聘 評(píng)委組成及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見 《 XX分公司全員競聘評(píng)委組成及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 （附件 3） ，各單位進(jìn)行部門內(nèi)部 七 崗以下員工崗位競聘時(shí)可根據(jù)崗位實(shí)際對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整 。 具體競聘公告將于 6 月 9日另行發(fā)布 三、縣分公司員工每批次可申報(bào)本單位內(nèi)任意 2 個(gè)崗位的 競聘志愿。 具體競聘公告將于 5 月 28 日 發(fā) 布。 競聘志愿 申報(bào) 以個(gè)人書面提交紙質(zhì)《崗位競聘申報(bào)表》 （附件 4） 為準(zhǔn)。 工作人員：由人力資源部及相關(guān)部門 35人組成。 第二條 崗位調(diào)整方式：按各崗位層級(jí)及崗位設(shè)置職數(shù)以公開競聘方式進(jìn)行。 第二批競聘崗位志愿申報(bào)：主要是申報(bào) 除管控部門之外的其它部門 的 正 職崗位（即 五 崗），每人可申報(bào) 2 個(gè)崗位。 具體競聘公告將于 6 月 2
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