xx煤礦工程技術(shù)人員月度考核辦法(存儲版)
【正文】 現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真遵照執(zhí)行。 安監(jiān)部（辦）：負(fù) 責(zé)各單位安全隱患治理情況，及工程技 術(shù)人員安全履職情況的考核等。 ② 工作中出現(xiàn)的技術(shù)失誤，安全、生產(chǎn)部門發(fā)現(xiàn)的，每次扣 2 分；副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，每次扣 5分，扣完 30 分為止。 由組織科提供考核情況及相關(guān)材料。 各考核職能部門要實事求是地提供考核資料。被評為最差工程技術(shù)人員的，當(dāng)月工作質(zhì)量考核 為差。 3 （ 4）月度專業(yè)考試成績 組織科每季度組織一次工程技術(shù)人員專業(yè)知識考試，成績按 20%計入總考核分?jǐn)?shù)。 （ 2）工作質(zhì)量（ 30分） ① 對日常工作包括編制規(guī)程措施、會議紀(jì)要、文件報告等， 每發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣 1分。 （二）考核職能部門與職責(zé) 組織科：負(fù)責(zé)組織實施對工程技術(shù)人員的考核工作， 協(xié) 調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門和單位對工程技術(shù)人員的考核工作， 以及考核結(jié)果的匯總等。 此通知。 其它單位：負(fù)責(zé)對本單位工程技術(shù)人員工作能力、工作態(tài) 度、工作作風(fēng)等方面的考核。
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