本質(zhì)安全管理體系管理評審(存儲版)
【正文】 系運行以來或上次管理評審后體系的運行效果，評價并確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性 持續(xù)適宜性： 體系是否持續(xù)和企業(yè)實際情況相適應(yīng)，是否持續(xù)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化 持續(xù)充分性： 體系是否持續(xù)滿足本安體系標準的要求 持續(xù)有效性： 體系運行是否能持續(xù)滿足實現(xiàn)安全方針和目標的要求 《 煤礦本質(zhì)安全管理體系 》 專題講座 2022 北 京 神 龍 安 科 技 術(shù) 發(fā) 展 中 心 管理評審的目的 規(guī)劃未來： 評審體系的改進機會和改進方向，包括安全方針、目標的修訂，體系文件的修訂或換版，新的資源配備，某一過程或某項活動的改進等。 《 煤礦本質(zhì)安全管理體系 》 專題講座 2022 北 京 神 龍 安 科 技 術(shù) 發(fā) 展 中 心 管理評審的作用 管理評審作用： 管理評審是持續(xù)改進的實施手段，用來評價已有措施的效果，確定新的改進目標及措施 《 煤礦本質(zhì)安全管理體系 》 專題講座 2022 北 京 神 龍 安 科 技 術(shù) 發(fā) 展 中 心 管理評審的時機和方式 《 煤礦本質(zhì)安全管理體系 》 專題講座 2022 北 京 神 龍 安 科 技 術(shù) 發(fā) 展 中 心 管理評審的時機 時機 新建的體系在第一次（或兩次以上）內(nèi)審以后可以進行首次管理評審 體系運行正常以后，一般每年至少進行一次，兩次管理評審的時間間隔不超過一年 通常安排在內(nèi)審以后，集團公司年底檢查或集中大檢查前進行 當有重大的內(nèi)外部情況發(fā)生時，可隨時增加管理評審的頻次 《 煤礦本質(zhì)安全管理體系 》 專題講座 2022 北 京 神 龍 安 科 技
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