員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計(存儲版)
【正文】 創(chuàng)新型 傳統(tǒng)型 ? （心理學(xué)家霍爾曼） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 23 三、如何開展職業(yè)計劃 ?新職業(yè)道路基本步驟： – 1． 接受工作場所的新價值觀 ， 這靠你展示如何幫助公司滿足他的最低需要 。2022/2/4 北斗社區(qū) 1 員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯設(shè)計 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 2 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 3 培訓(xùn)篇：課程思路 ?我們重點回答幾個問題： ?誰最需要培訓(xùn)？ ?培訓(xùn)有什么價值？ ?我們應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 4 D1型員工 S1型領(lǐng)導(dǎo) D2型員工 S2型領(lǐng)導(dǎo) D3型員工 S3型領(lǐng)導(dǎo) D4型員工 S4型領(lǐng)導(dǎo) 低能高承諾 有能低承諾 高能低承諾 高能高承諾 指導(dǎo) 教練 支持 授權(quán) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 5 核心問題研討 ?培訓(xùn)有什么價值？ ?對個人？ ?對企業(yè)組織？ ?對社會？ 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗社區(qū) 6 應(yīng)該如何開展培訓(xùn)？ ?需求分析 ?設(shè)定目標(biāo) ?組織實施 ?評估效果 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 講師 學(xué)員 教材 環(huán)境 培訓(xùn)的四要素 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ ?培訓(xùn)需求調(diào)查 培訓(xùn)需求的產(chǎn)生 需求來自理想與現(xiàn)狀的差距 現(xiàn)狀 理想 需求 需求調(diào)查 就是 找出差距 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 培訓(xùn)需求調(diào)查的意義 成功的需求調(diào)查，是有效培訓(xùn)的重要的基礎(chǔ) 是培訓(xùn)的客觀性和正確性的保障。 （ 獲得認同 ） – 2． 不斷尋找對你的雇主更有價值 、 更新 、更好的方法 。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 2022/2/4 北斗
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