20xx年黨風廉政建設責任制工作總結(存儲版)
【正文】 互聯(lián)網上公布， 對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理， 實行干部動態(tài)科學考核。四項制度：即首問負責制、局長接待日制、２４小時值班制、限時服務制。強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。二是深入開展警示教育?！ 。?。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作?！ ∫皇亲ズ脠猿謨蓚€務必教育?！ ∮捎谥攸c抓了以上幾個方面的工作， 我局系統(tǒng)黨風廉政建設總體上講是好的， 到目前為止， 還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。 六、注重推行政務公開， 提高工作透明度 我們不僅在機關內推行政務公開， 同時還要求局屬各單位都推行政務公開， 公開的內容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關的服務等。還建立了領導干部黨風廉政檔案， 對領導干部廉潔從政的情況， Www。通過以上兩個教育， 有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力?！ ∫?、注重廉政教育， 構筑好干部職工思想道德防線 在廉政教育方面， 我們堅持抓好兩個教育。在子女就業(yè)、獎金福利等方面， 同干部職工一視同仁， 不搞特殊化?！ ∷摹⒆⒅囟ㄆ跈z查， 嚴格考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況 為加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查， 年初， 我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》， 把責任內容按百分制細化
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1