職業(yè)病防治法培訓資料(存儲版)
【正文】 當勞動者申請做職業(yè)病診斷時，用人單位應(yīng)如實地為勞動者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。勞動者個人使用的防護品，是指勞動者在勞動過程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效地保護勞動者在勞動過程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效地保護勞動者身體健康的個人防護用品，如隔熱工作衣、眼鏡、防毒防塵口罩、膠手套、耳塞等，用人單位在向勞動者發(fā)放個人防護用品時必須注意以下幾點： 用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護用品：（ 1）必須是符合有關(guān)標準，符合預(yù)防職業(yè)病要求的個人防護用品；（ 2）這些個人防護用品能夠真正起到預(yù)防職業(yè)病的作用： 用人單位應(yīng)為勞動者免費提供必要的職業(yè)病防護用品； 用人單位如何向勞動者個人提供職業(yè)病防護用品？ 不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品； 用人單位應(yīng)教育勞動者按照使用規(guī)則和防護要求，正確使用個人防護用品； 用人單位應(yīng)建立和健全防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用更換、報廢等管理制度，有專門機構(gòu)、專人負責； 用人單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買特種勞動保護用品，買回後有專人負責驗收，且在使用前應(yīng)進行必要的檢查，看其是否符合防護要求。凡生產(chǎn)職業(yè)病危害的項目都必須接受監(jiān)督，不能失控，不能任其傷害勞動者。 （ 4）勞動時個別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等； （ 5）長時間用不良體位和姿勢，或使用不合理的工具勞動。 ? 當在相同崗位或工作條件下，出現(xiàn)群體性癥狀應(yīng)引起注意。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責 。 一、職業(yè)病防治 —— 企業(yè)的義務(wù)和職責 。 。對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目應(yīng)采取有效的防護措施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。 用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。 用人單位應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。 用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。 用人單位對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。例如高溫、輻射、噪聲。 工作場所中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些？ 勞動過程中的有害因素： （ 1）勞動組織和勞動休息制度不合理； （ 2）勞動中過度精神（心理）緊張； （ 3）勞動強度大，勞動安排不當；不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè)。 哪些職業(yè)病危害建設(shè)項目需要申報？如何進行？ 職業(yè)病防治工作重點在於預(yù)防。 用人單位如何向勞動者個人提供職業(yè)病防護用品？ 為保護勞動者的健康，用人單位應(yīng)當為勞動者提供個人使
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