縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的調研報告(存儲版)
【正文】 排行政工作做，對業(yè)務工作則缺乏自覺性和責任心。 （五）支多收少，日常運轉已經難以維持。對職能弱化的予以撤銷，對職能相近、規(guī)模過小的予以歸并，重點突出的要獨立設置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)中心主要面向 “ 三農 ” 服務，屬于公益性質，除少數(shù)合理收費外，其工作經費和人員經費應由財政全額保障。通過公務員統(tǒng)一招考，或調配專業(yè)對口、高素質的大中專畢業(yè)生充實到空缺崗位，以保持合理的年齡結構和人才梯隊，保證基層政權的穩(wěn)固。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)中心進行分類清理，將具有行政職能的并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，確屬 事業(yè)性質的賦予其真正的獨立法人地位。具有大專以上學歷不到 40 人，專業(yè)技術人員不到 60 人。另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因自身沒有經費來源而不愿獨立。按照《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府除了沒有領導下級人民政府和進 行行政機關人事任免考核等職權外，在管理本行政區(qū)域內的經濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)和
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