駐外人員管理制度(存儲版)
【正文】 的同意。 第八條 本制度未盡事宜公司將及時補(bǔ)充修訂。 第六條 工作要求 駐外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象與信譽(yù)。 駐外業(yè)務(wù)人員需密切關(guān)注所駐業(yè)務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，做好與所駐業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，并且關(guān)注所涉及產(chǎn)品的當(dāng)?shù)厥袌銮闆r以及價格情況，每周匯總資料向項目組匯報。超額部分自付。 根據(jù)各區(qū)域大小、工作量的輕重差異，公司將適當(dāng)進(jìn)行人員的增減。 基本設(shè)置：業(yè)務(wù)人員 一到兩 名，負(fù)責(zé)與客戶開展業(yè)務(wù)工作，維護(hù)及開拓市場 ，并對 聯(lián)絡(luò)處的辦公事務(wù)處理。 （ 2） 電話費(fèi)按照 每月 200元 報銷。 第五條 業(yè)務(wù)工作原則 駐外員工開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照 《工業(yè)原材料事業(yè)部管理手冊》及《
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