20xx年人社局工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 四是嚴(yán)密組織職稱評審工作。規(guī)范人員調(diào)出（入）流程，完成 162人次區(qū)內(nèi)、外市（區(qū)）調(diào)出（入）。 二是調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主。 二、 **年工作的思考 一年來，我們克服了重重困難，各項(xiàng)工作都取得了新的成就，給我們留下了諸多思考。 三、存在的問題 一是區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)人員混編混崗問題比較嚴(yán)重，管理難度大，工作效率低。為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三是積極開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。勞動人事爭議仲裁按期結(jié)案率 100%；已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 95%；全口徑集體合同簽訂率達(dá)到 80%；發(fā)展區(qū)級和諧企業(yè) 100 家，推薦參加市級和諧企業(yè) 10家。 第七，強(qiáng)化自身建設(shè)，提升機(jī)關(guān)效能 規(guī)范工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，確保政令暢通。抓好公務(wù)員在職培訓(xùn)，推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德和文化建設(shè)。 二是采取考核招聘、公開遴選等方式，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢項(xiàng)目對接。 四、 **年工作計(jì)劃 第一，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)，不斷穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè) 扎實(shí)開展 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 活動，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè) 2 萬人；確保零就業(yè)家庭動態(tài)為 “ 零 ” ； “4050” 社保補(bǔ)貼到位率 100%。 第三，團(tuán)結(jié)協(xié)作、狠抓落實(shí)是做好工作的保證。 （六）績效考評扎實(shí)有效 圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作，優(yōu)化績效考評方案和實(shí)施細(xì)則，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考評，將績效考評與績效工資掛鉤，出臺了《 **區(qū)政府績效考評與績效工資發(fā)放實(shí)施意見》，增強(qiáng)了績效考評的有效性和科學(xué)性。 （五）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。清理借出（入）人員 103 人，處理 “ 在編不在崗 ” 人員 214 人。 三是落實(shí)干部培訓(xùn)制度。以考核獎懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生 13 人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等 “ 一幫一 ” 幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了 100%就業(yè)。全年共完成居民醫(yī)保參保 141510 人，職工醫(yī)保參保 7455 人。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運(yùn)營平臺。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們 將郵政儲蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)， 17個工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時限。 三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。 首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動作。2017 年人社局工作總結(jié) 2017 年人社局工作總結(jié) **年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，按照人力資源和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。其中，創(chuàng)辦企業(yè) 12 戶，帶動就業(yè) 50人，完成指標(biāo)的 100%； 為強(qiáng)力推進(jìn) **市 “ 萬人創(chuàng)業(yè)工程 ” ，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 國家行動計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝
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