20xx年度縣區(qū)教育局主要工作目標(biāo)管理考核實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 均衡發(fā)展規(guī)劃按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)施規(guī)劃的方案進(jìn)一步細(xì)化，做到有明確的發(fā)展目標(biāo)、進(jìn)度安排、政策舉措、保障條件、責(zé)任主體、風(fēng)險(xiǎn)分析及 其應(yīng)對(duì)措施、預(yù)期成果及推廣價(jià)值等核心內(nèi)容。 低于省市規(guī)定的比例不得分。 初中畢業(yè)生升入高中階段的比重達(dá)到省教育廳年初下達(dá)我市的目標(biāo) 5分。初中畢業(yè)升學(xué)體育考試和理科實(shí)驗(yàn)操作考試堅(jiān)持實(shí)行，普通高中學(xué)業(yè)水平考試、中小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作有效推進(jìn)。學(xué)校電子功能教室應(yīng)用衛(wèi)星及網(wǎng)絡(luò)資源等用于教育教學(xué)時(shí)間，一般每周不少于20 課時(shí) 2 分， 學(xué)校不少于 10%的公用經(jīng)費(fèi)用于信息技術(shù)教育 2分。 10分 加大 中職學(xué)校創(chuàng)建 步伐 ，建成 1所 合格 縣區(qū) 職教中心 。生均圖書冊(cè)數(shù) 30 冊(cè)，達(dá)到比例為 90%。 20分 積極推進(jìn)中職教育改革（含皖江城市帶辦學(xué)模式改革試點(diǎn)），實(shí)施方案及配套措施齊全。 （三）中職學(xué)歷教育招生與培訓(xùn)服務(wù)工作 40分 完成市下達(dá)的中職招生任務(wù)。 10分 加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。 （二） 隊(duì)伍補(bǔ)充、培訓(xùn)與校長(zhǎng)隊(duì)伍管理 115分 制定教師培訓(xùn)方案， 扎實(shí)開展 各類 培訓(xùn)活動(dòng)，市級(jí)以上教師集中培訓(xùn)參訓(xùn) 率達(dá)到 100%。 20分 區(qū) 域內(nèi)校長(zhǎng)、教師定期交流制度和長(zhǎng)效機(jī)制初步形成，年度內(nèi)城鄉(xiāng)、校際之間教師交流人數(shù)占專任教師總數(shù)的比例達(dá)到 15%。 體育教師按規(guī)定配備 6分，音樂、美術(shù)教師基本滿足教學(xué)需求 14分。 制定管理辦法 5分，推行 校長(zhǎng)聘任制和任期目標(biāo)制 5分。 10分 制定教師補(bǔ)充規(guī)劃，當(dāng)年按年度計(jì)劃實(shí)施教師補(bǔ)充。發(fā)生一起有悖師德行為扣 5分，扣完20為止。 12 師 資 隊(duì) 伍 建 設(shè)155分 （一） 規(guī)范中小學(xué)崗位設(shè)置和管理 40分 依法開展教師資格認(rèn)定工作，學(xué)校沒有使用不具備教師資格教師。 有具體可行的規(guī)劃、方案和配套文件并得到落實(shí) 5分，改革創(chuàng)新有實(shí)效，有關(guān)信息及時(shí)報(bào)送 5分 。 10分 推進(jìn)“雙證書”制度。生均建筑面積達(dá)到 16平方米，達(dá)到比例為 90%。 制定教育質(zhì)量提升年活動(dòng)實(shí)施方案 4分，積極落實(shí)教育教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)各項(xiàng)措施 6分。 結(jié)合平時(shí)掌握情況，全年轄區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起扣 2分。 10分 義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)管理科學(xué)、使用規(guī)范，學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)行財(cái)務(wù)公開，監(jiān)管措施完善。 5分 本年度 中職招生占高中階段學(xué)校招生之比超過 47%。 20分 有義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃 2分，有細(xì)化的實(shí)施規(guī)劃的方案 8分（少一項(xiàng)內(nèi)容扣 1分）。 制定村小提升工程工作規(guī)劃 4分。 普惠性園所占有率達(dá)到 65%， 10分。 積極推動(dòng)校本教研 2分。 8分 教研工作積極推進(jìn)，取得成效情況。 有一項(xiàng)達(dá)不到 100%扣 2分。 報(bào)送及時(shí) （一次不及時(shí)不得分），準(zhǔn)確無誤 （一次不準(zhǔn)確不得分）。 建立通報(bào)制度 5分；有收費(fèi)公示欄并長(zhǎng)期公示 5分（校內(nèi)看不到不得分）。 10分 規(guī)范教育收費(fèi)的《責(zé)任書》逐級(jí)簽訂 ， 縣（區(qū)）及其所屬學(xué)校教育收費(fèi)規(guī)范。 15 分 安全管理制度完善 2分，人防、物防、技防措施得力 4分，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 4分。中小學(xué)信息公開工作有布置、有檢查、有記錄 5分。 10分 機(jī)關(guān)政務(wù)和中小學(xué)信息“兩公開”積極實(shí)行。 六、本考核方案由市政府教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋 5 附件 2 2020 年度縣區(qū)教育局主要工作目標(biāo)管理考核評(píng)估細(xì)則 項(xiàng)目 主要任務(wù) 具體目標(biāo)要求 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 公 共 部 分 440 分 （一）教育民生工程 125分 教育民生工程扎實(shí)推進(jìn)，年度任務(wù)圓滿完成。 （二）考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定 年度考核設(shè)綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)各 2 個(gè)。 （二）市級(jí)考核 市教育局、市政府教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成市級(jí)考核組實(shí)地進(jìn)行年終考核。 一、考核對(duì)象和內(nèi)容 考核的對(duì)象為各縣區(qū)教育局，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)見《 2020 年度縣區(qū)教育局主要工作目標(biāo)管理考核評(píng)估細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)估細(xì)則》）。 在每縣區(qū)隨機(jī)抽取 2— 3 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校實(shí)地考核，包括查閱資料、考察學(xué)校、召開座談會(huì)、隨機(jī)訪談、問卷調(diào)查等（不召開匯報(bào)會(huì)，被查單位提供 2020 年度主要工作匯報(bào)材料）。 單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè) 2 個(gè)，對(duì)在教育民生工程、師資隊(duì)伍建設(shè)工作中做出突出成績(jī)的縣區(qū)教育局給予表彰，分別授予“ 2020 年度教育民 4 生工程工作先進(jìn)單位”、“ 2020 年度師 資隊(duì)伍建設(shè)工作先進(jìn)單位”。 20 分 教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。 設(shè)立教育督導(dǎo)室 5分，配備專職教育督
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