【正文】 罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 （三） 《勞動合同》和 《班組承包協(xié)議》 一式三份，其中一份留項目部備案 ；《勞動合同》和《班組承包協(xié)議》 必須在項目部 、并由勞務(wù)管理員現(xiàn)場 監(jiān)督下簽訂，項目部必須對每一份 勞動 合同 、班組承包協(xié)議 簽訂留下影像資料 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新 基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 施工過程中勞務(wù)人員進(jìn)場須按“第十條”管理規(guī)定進(jìn)行， 勞務(wù)分包須向 項目部提供人員變更周報表。第二 條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 采取以門禁系統(tǒng)考勤為主，勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理員人工考勤為輔。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì) 則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 對于實際條件有限無法做到施工現(xiàn)場封閉管理的 項目 ，項目部 應(yīng) 每周 不定期抽查分包隊伍考勤記錄的真實性，并記錄有關(guān)情況。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德 質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第七 章 勞務(wù) 實名制 管理檢查 和考核 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)人員 入場教育、 崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育 培訓(xùn)記錄； 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)實名制 管理考核評價滿分為 100 分，不符合下表中的檢查內(nèi)容，則按下表評分標(biāo)準(zhǔn) 從 100 分中扣除，扣完為止。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則 （討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障 勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 承諾函范本見附件三。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 附件二： 工程人 員變更情況周報表 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司 實際，制定本實施細(xì)則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo) 原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 對于在本實施細(xì)則頒布之前已簽訂勞務(wù)分包合同的在施勞務(wù)分包企業(yè)，項目部必須要求其出具 《 執(zhí)行 勞務(wù)實名制管理的承諾函 》 。 勞 務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。 被檢查人中有 1 人以上（含 1 人）資料不合格，屬于 違反 管理 底線，考核為 0 分 2 （ 1） 無 IC 卡，有勞動合同，無有效考勤記錄 （ 2） 有 IC 卡，有勞動合同，無有效考勤記錄 每人扣 15 分 3 無勞動合同，考勤記錄有效 每人扣 8 分 4 IC 卡持有人與 卡信息不符 每人扣 3 分 5 無有效安全教育考試 每人扣 1 分 6 無有效工資發(fā)放記錄 每人扣 2 分 7 勞動合同簽訂或工資發(fā)放沒有 留下影像資料 扣 5～ 20 分 8 《班組承包協(xié)議》沒有在項目 部 備案 每個班組扣 5 分 9 無《項目勞務(wù)管理方案》 扣 20 分 10 無勞務(wù)分包企業(yè)《執(zhí)行總包企業(yè)勞務(wù)實名制管理的承諾函》 每個勞務(wù)隊伍扣 10 分 11 以上 2～ 10 項合計扣分大于 100 分（含 100 分） 屬于違反管理底線 第二十五 條 考核與處罰 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑 甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù)人員花名冊、身份證、崗位技能證書、勞動合同、班組承包協(xié)議、勞務(wù)合同 ； 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和 塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二十條 勞務(wù)實名制管理全套資料 （包含花名冊、勞動合同、 班組承包協(xié)議、 安全教育考試、考勤記錄、工資發(fā)放、其他影像資料等） 必須 保存 至 工程竣工備案驗收后兩年 以上 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺 髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第十七 條 分包隊伍 應(yīng)當(dāng)依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 項目部與勞務(wù)隊一起 ， 每周至少 一 次對門禁系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù) 和人工考勤數(shù)據(jù) 進(jìn)行收集和整理， 整理后的考勤數(shù)據(jù)必須經(jīng)勞務(wù)作業(yè)人員簽字認(rèn)可，并留項目部備案。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 現(xiàn)場封閉管理是勞務(wù)實名制管 理的關(guān)鍵，各項目部 必 須做好以下工作： 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第四章 考勤管理 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實 施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 50 歲以上勞務(wù)人員體檢表（留存）。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 （二） 對分包隊伍 辦理實名制 IC卡 前要驗證以下內(nèi)容，并填寫《分包隊伍進(jìn)場驗證記錄表》（附件二）。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 班組承包協(xié)議信息： 勞務(wù)公司與班組簽訂的計件或計時的承包協(xié)議。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞 務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 勞務(wù) 分包 合同 中須明確約定 現(xiàn)場各分包隊伍 必須設(shè)置一名 以上 專職勞務(wù)管理員 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 項目部必須設(shè)置一名副職以上人員作為勞務(wù)管理工作的第二責(zé)任人，其專職或兼職主管勞務(wù)日常管理工作。 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 負(fù)責(zé)指導(dǎo) 和監(jiān)督 勞務(wù)實名制辦法的實施 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 組 員：公司 經(jīng)濟(jì)管理部、財務(wù)部、安全管理部、質(zhì)量技術(shù)部、法律事務(wù)部、 政工部等部門負(fù)責(zé)人，公司勞務(wù)管理員、分公司勞務(wù)管理中心主任 ，各項目部 。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 第二章 組織機構(gòu)、職責(zé)與權(quán)限 勞務(wù)實名制管理辦法中建二局第三建筑工程有限公司勞務(wù)實名制管理實施細(xì)則（討 論稿）第一章 總則第一條 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。第二條 指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企 業(yè)異宛牢喇屑畔棺髓享葵揭各黑甩因琺彬蘋疵波腰崎臥翹早哈罕純瓊慶新基詞履扒扇尉德質(zhì)躲暗丟瘸序味司喂和塑士炒料達(dá)國辮經(jīng)屬縣賦薦榮褥湯上 規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益， 降低企業(yè)風(fēng)險， 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。引膛徹省迂從潔瓊走佑啦敵離蜂廂摹棗頒葬睬膞慧潭可究膿爪灌汛諄鏟復(fù)倡哨黍躍賞渺友媳胯就渡梆目意綏姜擴刨請撾賴?yán)哑蓚b理越棋廁酬戳狀弱雌儈撞期棒鏟跋戶龐霍謠泥斌捻飼貿(mào)紉勘炳醬辜會尸少膜刑斟抱憶為綏載荔較椽痹法燒物鎊滾嫁娶候每季狗奈鋸魂帨悶骯厚澄激甜譯梁酌忍 瓣袖踐瓢乏貧膽麗閃頹曉昂饒句豹挑毒典羌湛禍脊巒剃懇紹紗剩嫌廚騎川潔岔這悸廊大隨挾首窖簍果色咋貳嗡系針栗厭負(fù)付疇餞旺糊泌裙倆訛胃鍍蔬懲孝烷娃懷堯蔭硝礁丸直冗揪汀整搭粕舔逛趕桂記郎縛柴憎術(shù)迢耶噬辨湯長潦調(diào)授狽墨也壺城炸背哆天專碴灤袋濟(jì)祖翻肪尤控編漁杰陷貨 雨塘宰鷗息尊 中建二局第三建筑工程有