基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)品牌塑造(存儲(chǔ)版)
【正文】 ? 留人方面 : 因?yàn)橛衅放菩?yīng)，容易形成“退出壁壘”，使員工跳槽 時(shí)舍丌得，擔(dān)心會(huì)失去很多東西 ? 薪資方面 : 因?yàn)槭瞧放破髽I(yè)，即使是同樣的崗位，同樣的人才，企業(yè) 所付出的薪資可以低于非品牌企業(yè) 10％ 20％，因?yàn)橐话闳? 都會(huì)把在品牌企業(yè)工作當(dāng)作是一種經(jīng)歷，一項(xiàng)投資。 ② 供應(yīng)商溢價(jià)能力 這里包括原材料供應(yīng)商和服務(wù)供應(yīng)商溢價(jià)。 ② 根據(jù)目標(biāo)客戶的現(xiàn)實(shí)需求和潛在需求來(lái)定義本企業(yè) 完整產(chǎn)品的差異化特征，從而樹(shù)立不眾丌同的品牌 形象， 形成鮮明的品牌定位 。 市場(chǎng)上產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，消費(fèi)者只看知名度購(gòu)買。 從宏觀上講： 品牌建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸，是為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)的， 如果一個(gè)企業(yè)連真正意義上的戰(zhàn)略都沒(méi)有 ,連清晰的 品牌定位都沒(méi)有，品牌建設(shè)當(dāng)然無(wú)從談起。 對(duì)消費(fèi)者區(qū)別對(duì)待是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則乊一。 三、企業(yè)品牌塑造 ? 招人方
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