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公司培訓方案word版(存儲版)

2025-06-23 08:10上一頁面

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【正文】 員 工自學和參加各類組織培訓,實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相互統(tǒng)一,使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高。 人力資源作為企業(yè)發(fā)展第一要素,將會孜孜不倦繼續(xù)完善優(yōu)化培訓方案,為公司的發(fā)展及時提供優(yōu)質(zhì)人才。并由所在部室對新員工進行專業(yè)技能培訓,試用 期結(jié)合績效考核評定成績,考核不合格者予以辭退,考核優(yōu)秀者給予一定的表彰獎勵。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加 MBA 及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。 加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。 加強公司操作人員的技術(shù)等級
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