中國改革開放三十年專題(存儲版)
【正文】 有更為努力地了解和把握建國一代的歷史和意識，才能恢復(fù)建國一代的問題視野，從而鞏固共和國的精神根基 “三十而立 ” ：文明擔(dān)當(dāng)和全球價值 ? 中國三十年來改革開放對于人類探索現(xiàn)代之路的意義，恰好在紀念改革開放三十年的時候清晰呈現(xiàn)出來。 ? 農(nóng)村問題是未來三十年中國經(jīng)濟持續(xù)良性增長的關(guān)鍵 ? ——美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院教授黃亞生 ? 近幾年政府不斷在強調(diào)自主創(chuàng)新、社會和諧、以人為本和公正公平等政策目標，實際上這些問題都可以歸結(jié)為農(nóng)村問題。他估算，在大陸四五萬家臺商，至少四五十萬臺干，以每位臺干率領(lǐng)60位員工計，臺灣如蒼狼族般的電子制造業(yè)精英戰(zhàn)將們，正在中國大陸率領(lǐng)著 3000萬工人部隊追逐產(chǎn)業(yè)水草 蒼狼式、游牧式的經(jīng)營模式 ? 要當(dāng)農(nóng)民工頭，就得不斷地追逐更 Cost Down的產(chǎn)業(yè)水草而居。去到日本，在索尼總部附近，就會看到很多美國人、歐洲人在索尼上班，但國內(nèi)就沒有這樣的空間 。 2021年 9月中旬和 10月底，巴斯夫分別宣布了對瑞士特種化學(xué)品公司汽巴和比利時瑞克塞爾公司部分聚氨酯業(yè)務(wù)的收購 “顛覆者 ” 李焜耀：蒼狼族之出路 ? 在經(jīng)歷了明基收購西門子手機空前絕后的大挫折后，李焜耀，這位中國臺灣地區(qū)最為知名的企業(yè)家，幾乎從大眾視野里消失 ? 冬天是一個企業(yè)家必須經(jīng)歷的，只有經(jīng)歷過春夏秋冬歷練的經(jīng)理人 (Seasoned Manager)才能管理未來。 ? 要通過深化改革促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 ? 中國的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)歷了 30年的變化， “ 促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展 ” 已成為國家整體發(fā)展戰(zhàn)略的主題詞，但新時期區(qū)域發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)在哪里？ 公共品建設(shè) ? 讓私權(quán)繼續(xù)擴張，讓公權(quán)更為謙卑 ? 界定政府邊界：有限和有效之間 ? 社保新機會：構(gòu)建 “ 發(fā)展型 ” 社會保障體系 ? 新醫(yī)改決策：八關(guān)鍵點破局在即 ? 尋找中國教育新哲學(xué)：教改將進入轉(zhuǎn)折之年 ? 公共財政：漸進式改革新的 “ 發(fā)動機 ” ? 深水區(qū)改革尋找突破口 公平社會 ? “只要下決心轉(zhuǎn)型，中國將以驚人的速度去實現(xiàn) ” ——《 金融時報 》 首席評論員馬丁 未來十五年，不同的社會意
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