員工職業(yè)發(fā)展矩陣表(存儲版)
【正文】 21 15 16 16 13 13 17 18 －－－ －－－ 8 9 10 11 13 14 17 18 22 3 4 －－－ －－－ 12 14 14 20 。員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖 湖南 長沙 附圖一：員工職業(yè)發(fā)展一覽圖 確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結構 實施績效考評工作 薪酬級別調整 行政級別調整 實施縱向發(fā)展 內部競聘 崗位輪換 公司提撥 實施橫向發(fā)展 明確崗位任職資格 定期開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 能力不斷提升 開展培訓工作 企業(yè)持繼發(fā)展 確定職業(yè)發(fā)展矩陣 職業(yè)發(fā)展基礎制度系統(tǒng) 職業(yè)發(fā)展實施系統(tǒng) 附圖二（ a)：技術系統(tǒng)崗位管理之路職業(yè)發(fā)展矩陣 職能管理部門 研發(fā) /制造部門 營銷部門 三級機構 正職 三級機構 副職 主管 副總裁 營銷公司副總經理 －－－ 技術經理 服務站站長 －－－ －－－ －－－ －－－ 計劃成本 主管 營銷公司總經理 營銷副總裁 營銷培訓部 經理 －－－ 1 9 10 11 12 13 14 研究所副所長 －－－ －－－ 綜合管理室 主任 標準化室 主任 項目經理 技術信息 室主任 工藝室 主任 研究室 主任 生產 工廠廠長 制造公司副總經理 生產 準備部副經理 制造公司總經理 制造副總裁 研究所所長 －－－ －－－ 生產 準備部經理 質檢部副經理 計量室 主管 檢測室 主管 質檢部經理 員工 ?售后服務人員 ?培訓工程師 工藝核算工程師 2 3 4 5 6 ?設計工程師 ?工藝工程師 ?技術服務工程師 ?設計工程師 ?標準化工程師 ?科技管理 ?資料管理員 ?檔案管理 ?信息資料管理 ?檔案管理 ?質檢工程師 ?現(xiàn)場調度員 ?統(tǒng)計員 ?檢驗員 ?現(xiàn)場工程師 ?計量員 2 2 3 3 2 2 2 2 6 7 8 9 10 12 13 14 17 18 19 20 9+ 9 二級機構 正職 二級機構 正職 －－－ 企管部經理 －－－ －－－ 研發(fā)中心主任 技術管理部經理 15 16 21 研發(fā)副總裁 總工程師 附圖二（ b)：技術系統(tǒng)崗位管理之路職業(yè)發(fā)展 路線示意圖 輪崗類職業(yè)發(fā)展路線圖 研發(fā)副總：由研發(fā)中心提拔，并擔任過項目經理職任 質檢部經理：最好在工廠擔任過崗位 總工程師應從研發(fā)中心主任、技術管理部經理 正常發(fā)展 ： (相同編號崗位之間可以輪崗 ) 培養(yǎng)高層管理人員角度： 特殊事項：研發(fā)、制造在部門經理層以上可以經常進行輪換 工程師可以輪換到質檢工程師、技術經理，技術經理不能輪換到工程師， 晉升類職業(yè)發(fā)展路線圖 4 5 3 6 7 8 15 16 10 11 員工層 主管層 三級機構管理層 二級機構管理層 副總裁層 1 2 3 7 6 8 9+ 10 11 12 13 14 9+ 7 8 10 15 20 17 18 19 16 16 13 4 5 20 21 20 20 9 15 附圖二（ c)：技術系統(tǒng)崗位 技術之路職級調整范圍表 注釋：技術級別的調整由技術職務聘任系統(tǒng)決定 檔次 技術職務名稱 技術職務級別 技術開發(fā) 技術支持 技術服務 適用 技術崗位 一 二 三 1 首席研究員 一 二 三 2 主
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