工會(huì)法,團(tuán)體協(xié)約法與勞資爭(zhēng)議處理法(存儲(chǔ)版)
【正文】 越縣市以上工會(huì)： 7人至 15人 ? 縣及省轄市總工會(huì)： 7人至 15人 ? 省、院轄市總工會(huì)、跨越省市以上工會(huì)、省市分業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)： 15人至 27人 ? 全國(guó)性工會(huì)、各業(yè)全國(guó)聯(lián)合會(huì)： 21人至 33人 ? 全國(guó)總工會(huì)： 31人至 51人 13 工會(huì)之理監(jiān)事 ? 監(jiān)事名額 ? 不得超過(guò)理事名額三分之一 ? 候補(bǔ)理、監(jiān)事 ? 名額不得超過(guò)理事、監(jiān)事名額二分之一 ? 常務(wù)理事 ? 理監(jiān)事名額 3人以上者：得互選常務(wù)理、監(jiān)事 1人至17人 ? 常務(wù)理事名額 5人以上者：得互選一人為理事長(zhǎng) 14 工會(huì)理監(jiān)事之權(quán)責(zé)、資格 ? 理事會(huì)：處理工會(huì)一切事務(wù)，對(duì)外代表工會(huì) ? 監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)：審核工會(huì)簿記賬目，稽查各種事業(yè)進(jìn)行狀況 ? 理監(jiān)事資格 ? 工會(huì)會(huì)員 ? 具有中華民國(guó)國(guó)籍 ? 年滿二十歲 15 工會(huì)理監(jiān)事之任期與罷免 ? 任期 ? 均為三年 ? 連任 ? 連選連任者，不得超過(guò)三分之二 ? 理事長(zhǎng)之連任，以一次為限 ? 罷免 ? 理、監(jiān)事有違背法令或失職情事時(shí)，會(huì)員大會(huì)得議決罷免之 16 工會(huì)會(huì)議 ? 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì) ? 定期會(huì)議 ? 由理事長(zhǎng)召集 ? 全國(guó)性工會(huì)：每三年舉行一次 ? 省 (市 ) 以下各級(jí)工會(huì)：每年舉行一次 ? 臨時(shí)會(huì)議 ? 經(jīng)會(huì)員十分之一以上之請(qǐng)求 ? 理事會(huì)認(rèn)為必要時(shí) 17 會(huì)員（代表）大會(huì)之決議權(quán)限 ? 工會(huì)章程之修改 ? 經(jīng)費(fèi)之收支預(yù)算 ? 事業(yè)報(bào)告及收支決算之承認(rèn) ? 勞動(dòng)條件之維持或變更 ? 基金之設(shè)立管理及處分 ? 會(huì)內(nèi)公共事業(yè)之創(chuàng)辦 ? 總工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)之組織 ? 工會(huì)之合併或分立 ? 理事、監(jiān)事違法或失職時(shí)之解職 18 會(huì)員（代表）大會(huì)工會(huì)之議決 ? 應(yīng)有會(huì)員或代表過(guò)半數(shù)之出席，方得開(kāi)會(huì) ? 非有出席會(huì)員或代表過(guò)半數(shù)之同意，不得議決 ? 工會(huì)章程之修改、總工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)之組織其決議，應(yīng)經(jīng)出席會(huì)員或代表三分之二以上之同意 19 工會(huì)之經(jīng)費(fèi)來(lái)源 ? 會(huì)員入會(huì)費(fèi)及經(jīng)常會(huì)費(fèi) ? 入會(huì)費(fèi)：每人不得超過(guò)入會(huì)時(shí)兩日工資所得 ? 經(jīng)常會(huì)費(fèi)：不得超過(guò)一月收入 2％ ? 特別基金 ? 臨時(shí)募集金 ? 政府補(bǔ)助金 ? 特別基金、臨時(shí)募集金之徵收，均應(yīng)經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)之議決，並報(bào)主管機(jī)關(guān)備查 ? 政府補(bǔ)助金，以補(bǔ)助縣 (市 ) 以上總工會(huì)為限，並應(yīng)分別列入國(guó)家、地方預(yù)算 ? 會(huì)員工會(huì)對(duì)上級(jí)工會(huì)會(huì)費(fèi)之繳納：得依照該會(huì)收入或出席代表人數(shù)比例分擔(dān)（辦法由代表大會(huì)決定） 20 罷工之程序暨限制 ? 程序 ? 勞資或僱傭間之爭(zhēng)議 ? 非經(jīng)調(diào)解程序無(wú)效後 ? 會(huì)員大會(huì)以無(wú)記名投票 ? 經(jīng)全體會(huì)員過(guò)半數(shù)之同意 ? 不得宣告罷工 ? 限制 ? 罷工時(shí)，不得妨害公共秩序之安寧 ? 不得加危害於他人之生命財(cái)產(chǎn)或身
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