集團公司“導師帶徒”活動實施方案(存儲版)
【正文】 組將根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀導師帶徒”并給予一定獎勵。 過程實施。導師要積極配合學員參加各類青年培訓、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，并在活動中給予學員及時性的指導和幫助。 （二）學員資格標準： 原則上各單位要以一年內(nèi)新入在職員工為主；結合各單位實際情況，可適當擴展到近三年新入職員工； 具有良好的開拓務實精神，鉆研業(yè)務，樂于學習，銳意進取； 自身具有強烈的學習愿望，具備良好的學習態(tài)度和較好的總結積累能力； 學員人數(shù)各單位根據(jù)實際情況確定，務求精銳，以核心技術等重點崗位為主，不必全面覆蓋。 二、活動對象及標準 （一）導師資格標準： 從事專業(yè)技術工作經(jīng)歷五年以上，條件特別優(yōu)秀者，工
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1