【正文】 失職檢討書篇 3 尊敬的領導： 這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習，生活。 其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。 檢討人： 20xx年 xx 月 xx日 失 職檢討書篇 5 尊敬的單位領導： 身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我十分希望警方能夠早些 破案，讓公司遭受的損失越小越好。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。 檢討人： 20xx年 6月 20 日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的 懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導。 統一思想。 工作銜接不到位。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。 然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。 由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。 10 月 17 日， HSKP收到一封 1002 房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話： 窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景 。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力?；谖蚝?，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 失職檢討書篇 1 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。期間這群小孩子就發(fā)生了爭 執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。這充分說明，我們從思想上沒有把工作重視起來，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，違背了電鐵項目部及基建安全管理規(guī)定的嚴格要求，因此如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量 搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。認為日常強化宣傳教育，增加巡視檢查力度，開展責任追究等多種措施，加之在平坦無障礙地段施工，只要加 強高空操作人員的安全監(jiān)護，就不會有什么問題 。 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是為大家收集的失 職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 檢討人： XXX 時間： XXX 失職檢討書篇 6 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 做事認真負責，注意力集中。在這里我表示衷心的感謝 。就說明我只是個會逃避錯誤的無用只人 。 來這里工作了這么長的時間 。還有你們大家?guī)砗艽蟮穆闊?。因此，我愿意接受領導對我的任何處罰。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足于現狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調度崗位職責認知度不夠。 以上便是事情的整個經過。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。精力投 入到我下一步的工作當中。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者 必須要做和思考的事情。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對工作負責。近來家務比較繁忙再加上那天情況又比較緊急，既要照顧住院看病的老人又要照顧急需上醫(yī)院看病的孩子，未向學校提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領導 進行聯系請示，就擅自沒有到崗，違反了學校的規(guī)章制度，造成了崗位上出現空缺，給學校帶來了不必要的麻煩，同時影響了學校運動會的正常運行。 （ 4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹立正確的領導管理心態(tài)。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。并鄭重地向你們說一句 :非常抱歉 ,我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職 ,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 分析其原因有下面幾點 : 本人在思想沒有重視此項工作 ,平時也很少過問 。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。我今后一定認真努力的為班 級工作，為班級的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。將它當成我人生的轉折點，父母是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人，犯了這樣的過失，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立 起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的 39。學校一開學就三令五申，一再強調校規(guī)校紀，提醒同學們不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見和建議，力爭符合廣大同學們的心意。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。作為班長，應當負好責，做好自己的工作，為廣大同學服 務，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學深表歉意。 在班級集體參與的活動前一定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同學們取得便利?？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。 在部門監(jiān)管力度方面。 這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習，生活。如今 ,犯了大錯 ,我深深懊悔不已。 無論在學習還是在別的方面我都會用校規(guī)來嚴格要求自己，我會把握這次機會。 通過此次深刻的檢討，請老師相信信我。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我 真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。給我們工作及當事人造成了一定的損失。 在此 ,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領導以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾 及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 失職檢討書篇 1 尊敬的校領導： 您好！對于我此次的無故缺崗，我在此表示深深地歉意！四月十一日，原本是我的輪休日，學校開運動會安排了監(jiān)道工作。此外，我也看到了這件事情的不良影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們學校的發(fā)展和興旺將無從談起?？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。 在部門監(jiān)管力度方面。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將 0df 機架的位置安裝錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的 39。應提高自己的工作責任心。隨后與當班班長取得聯系，匯報情況后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。 這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了 我個人的責任心問題和工作態(tài)度的問題。 我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。陳姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的錯給公司、給祥哥、陳姐 。在這段時間我犯的船是不以原諒的地步。如果我放棄了 。在我心里我認為祥哥、陳姐、還有我哥還對我抱著期望 。 以下是我給自己訂的基本制度 。我也愿意承受應有的處罰。