黨員干部要帶頭履職盡責(zé)(存儲版)
【正文】 。二要正人品?！爸鳌?。當(dāng)前各級干部隊伍在能力素質(zhì)方面還有不少差距：有的理性思維 能力欠缺，分析認(rèn)識問題層次低，干工作缺少路數(shù)；有的對信息化條件下的作戰(zhàn)訓(xùn)練研究不夠，指揮技能、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)偏低；有的科技信息素質(zhì)不高，不注重信息化知識的學(xué)習(xí)運(yùn)用；有的對本職業(yè)務(wù)不熟練，滿足于過得去。做到思考籌劃工作以法規(guī)為依據(jù)，解決矛盾問題以法規(guī)為武器，檢查衡量工作以法規(guī)為尺度，真正形成黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊依法落實(shí)的良好局面，防止和克服把個人主觀意愿置于法規(guī)之上。五是糾正監(jiān)督不力的問題。再次，要維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威。 會上，該校領(lǐng)導(dǎo)就開展履職盡責(zé)“回頭看”活動的目的、意義、內(nèi)容、要求等做了具體說明。 要帶頭履職盡責(zé)，就必須明確工作職責(zé)。 要帶頭履職盡責(zé)，就必須模范遵守制度。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。 一、在政治上嚴(yán)格要求 做好業(yè)務(wù)科室的各項(xiàng)工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標(biāo)準(zhǔn)。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。 在今后的工作中，我將始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ) 。無論是從應(yīng)對復(fù)雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 三、和同事間要和 諧互助 要按照構(gòu)建和 諧社會的要求構(gòu)建和 諧機(jī)關(guān)，努力營造和 諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團(tuán)結(jié)，倍加珍惜共事的機(jī)會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構(gòu)建和 諧的 工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。如果做不到這一點(diǎn)，那么帶頭履職盡責(zé)就是一句空話。要自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對不按制度辦事甚至破壞制度的現(xiàn)象進(jìn)行抵制和斗爭。有了責(zé)任意識就會主動去了解自己的工作職責(zé)，熟悉自己的業(yè)務(wù)和管轄，明白哪些事情是自己的管轄范圍，哪些該做，哪些不該做。 第四篇：帶頭履職盡責(zé)發(fā)揮引領(lǐng)作用 帶頭履職盡責(zé)發(fā)揮引領(lǐng)作用 毛澤東同志曾經(jīng)說過，“黨的政治路線確定后，干部就是決定因素”。 11 月 5 日，鳳翔鎮(zhèn)中學(xué)召開了開展履職盡責(zé)“回頭看”活動工作會議。其次，要做遵紀(jì)守法的模范。四是糾正重兵輕官的問題。堅持依法指導(dǎo)和開展工作，是確保高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)的關(guān)鍵。 二、帶頭履職盡責(zé)，要以能力素質(zhì)為支撐。“知責(zé)”。一要講信仰。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有權(quán)有責(zé)，身后有官有兵，無論從把握自己的角度，還是從教化部屬的角度，都應(yīng)該做遵紀(jì)守法的模范和表率。黨員干部要切實(shí)樹立“治軍先治官、治官必從嚴(yán)”的思想，從自身做起，帶頭學(xué)法規(guī)、用法規(guī)，處處率先垂范，時時嚴(yán)格要求，以良好的形象影響和帶動部隊。重點(diǎn)要克服和糾正以下五個方面的突出問題 :一是糾正以言代法的問題。沒有能力，缺乏素質(zhì)，履 職盡責(zé)就無從談起。以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作。當(dāng)前，在意識形態(tài)領(lǐng)域雜音泛起、價值取向多元復(fù)雜的情況下，要堅定不移地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到堅定信念不動搖，聽黨指揮不動搖，始終恪守共產(chǎn)黨員的人生準(zhǔn)則。職責(zé)二字，既有職務(wù)、職位的意思，又含有責(zé)任和義務(wù)的意味?！睂h員干部來說，就是要視人品為一筆寶貴的財富，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，常懷榮辱之心，常省自身
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