專題民主和組織生活會發(fā)言共5篇(存儲版)
【正文】 。構建了一套以工作經歷、學習經歷、工作實績等方面為基本要素評價指標體系，實現了干部公開選拔從“量的選拔”向“質的選拔”轉變，公開選拔了 4 名科級領導干部。 部分干部缺乏競爭意識，工作積極性有待加強。通過《廉政準則》的學習，全體黨員干部深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形式新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。認為只要按時完成工作就算了事了。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，感恩知足、平和心態(tài)，正確對 待權位名利，不計較個人得失，把感恩知足體現在干事創(chuàng)業(yè)上，體現在勤政為民 上。四是清正廉潔。講黨性、講原則，講 責任、講配合，從大局出發(fā)，為大局著想，主動承擔工作，主動迎難而上。 一是加強品德修養(yǎng)。二是業(yè)務 知識不夠鉆研。 在新的歷史條件下，領導干部堅持 兩個務必 ，就是要帶頭做到胡錦濤總書記提出的 四個牢記 ：牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想；牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益；牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗精神做好各項工作；牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任 ，自覺地在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。 深入基層一線少，聯(lián)系群眾少，為民服務意識不強。 創(chuàng)新競爭性選拔干部方式。一方面加強集體學習。 第四篇：專題民主和組織生活會發(fā)言 縣委組織部專題民主和組織生活會 征求意見情況 同志們： 我現在代表部機關，把 2021 組織部民主生活會查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進行介紹一下。 工作作風不夠扎實，有時會有急躁、懶散現象。通過多種方式宣傳組織工作取得的成績和經驗，加大組工信息上報數量和質量，加強與電臺、報社等宣傳部門的聯(lián)系。 針對以上問題，部領導班子非常重視，制定了一系列的整改措施，取得了顯 著成效。以上收集的意見和建議，我們要高度重視，認真對待，制定出切實可行的整改措施，短期內能夠解決的要盡快解決，需要長期的要拿出初步意見，盡快的整改。許多工作得到了提高和進步，但是還有一定的差距，在這次征求意見中又發(fā)現了新的問題和差距，現將這次生活會準備情況通報如下。同時創(chuàng)新聘請 20 名社會各界人士擔任組織部門監(jiān)督員，加強了對組織工作的監(jiān)督。 組織工作宣傳力度小，沒有達到預期目標。 部分干部缺乏競爭意識，工作積極性有待加強。構建了一套以工作經歷、學習經歷、工作實績等方面為基本要素評價指標體系，實現了干部公開選拔從“量的選拔”向“質的選拔”轉變，公開選拔了 4 名科級領導干部。一方面加強個人學習，尤其是專業(yè)知識的學習，盡快掌握組織工作的新思路、新方法、新經驗。 深入基層一線的調查研究的時間少。 競爭性選拔干部力度不夠。 加強了組織工作宣傳。 為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機關做了大量細致的 前期工作，從 8 月中旬開始在全縣范圍內廣泛征求意見，向經濟開發(fā)區(qū)黨工委、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表 150 多份，收集到大量的意見和建議，現總結如下： 學習積極性不強，部分機關干部理論知識和業(yè)務知識需要進一步加強。我們借助這次契機，切實提升部機關在思想政治、隊伍建設、作風建設和清正廉潔等方面的水平，在“保持黨的純潔性”主題實踐活動中起到模范帶頭作用。 加強學習。開展了組織部開放日活動，提升了組織工作滿意度。部分同志
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