【正文】 變?yōu)閮烧呒骖?。傳統(tǒng)意義上檔案保護(hù)現(xiàn)代化主要是指檔案庫房、檔案設(shè)施設(shè)備等現(xiàn)代化以及檔案載體保管保護(hù)水平的現(xiàn)代化。要不斷將現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、技術(shù)手段和技術(shù)成果引入檔案管理中，實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化、自動化。三要依法治檔，強(qiáng)化檔案法律的權(quán)威，維護(hù)檔案法律的尊嚴(yán)。而檔案執(zhí)法正是為了堅持檔案工作的這一基本原則，防止和個人做出危害檔案事業(yè)的行為，以鞏固有利社會關(guān)系和 社會秩序。結(jié)合這兩天黨校老師所講內(nèi)容，總結(jié)出了干好統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形式要有善于做出正確決策的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力；三是綜合 協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn)、科學(xué)合理；六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是必生的任務(wù)。 （三）是統(tǒng)戰(zhàn)目標(biāo)考核缺乏剛性指標(biāo)。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作的干部少，既使是統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔(dān)了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造 成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應(yīng)付多”。要真正落實好村統(tǒng)戰(zhàn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源，解決好以往村統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點的問題。 （三）與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一是統(tǒng)戰(zhàn)文化要拓展陣地。 通過黨校培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，不僅在理論有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務(wù)虛性強(qiáng)于務(wù)實性，基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員基本屬兼職人員，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現(xiàn)象。二是統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)費(fèi)缺乏的問題。 。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。四是統(tǒng)戰(zhàn)文化要形成合力。注重突出重點，有所為，有所不為，力爭在工作中體現(xiàn)壓力，在服務(wù)中顯示實力，在創(chuàng)新中增加活力，在交往中形成合力，善于把正確的政策與良好的工作方法結(jié)合起來，努力做到由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變，在實踐中不斷尋求工作方法的新突破。三是積極為非公企業(yè)搞好服務(wù)。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門，要找米下鍋，多方籌措經(jīng)費(fèi)，才能保障工作順利開展，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境，亟需有比較規(guī)范的經(jīng)費(fèi)投入和增長機(jī)制。 （二）是宗教管理的難度增大。 作為一名基層年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員，雖 然具備一定的理論知識，但缺少豐富的工作經(jīng)驗和與時俱進(jìn)的新視覺、新知識。 正確處理檔案工作與檔案法制建設(shè)的關(guān)系。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，掌握其內(nèi)容和具體要求。通過借鑒和利用當(dāng)代管理學(xué)中的科學(xué)理論和方法，形成行之有效的檔案科學(xué)管理理論，這些理論與實踐中加以總結(jié)和發(fā)展，最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術(shù)支撐，是新時期檔案管理現(xiàn)代化的核心內(nèi)容，主要包括：一是檔案信息資源建設(shè)，即通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化 技術(shù)手段建立起各類規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、可共享的數(shù)據(jù)庫和內(nèi)容數(shù)據(jù)庫；二是檔案基礎(chǔ)平臺建設(shè)，即檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用，建立檔案信息資源共享的技術(shù)支撐平臺，實現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化和檔案信息資源的共享化。 處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系?！弊鳛橐幻鶎由傧汝犦o導(dǎo)員，我常常說：我的人生只有融入少先隊事業(yè)才會無限。這幾年來，這十個字一直陪伴著我走過了每一個春夏秋冬，經(jīng)歷了一次又一次的考驗，每次活動之后我都會感謝這十個字給我?guī)淼膭恿?。我想起了張校長時常說的話，“細(xì)節(jié)決定成敗，凡是要從小事做起”。天北鎮(zhèn)高臺溝小學(xué)是民族精神教育示范學(xué)校，多年來，我校少先隊工作始終緊扣時代脈搏，以“愛國教育為主線”，以“行為養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)”，以科學(xué)的方法和生動的教育活動吸引著少先隊員。面對高臺溝小學(xué) 300 多名天真活潑的孩子，凝視著求知若渴的一雙雙黑亮的眼睛，對于少先隊這項神圣而又美麗的工作，多年來我所擁有的教育教學(xué)經(jīng)驗此時毫無用武之地，自參加工作以來這是我第一次感到工作有壓力。每次活動我都把“手勤、腳勤、腦勤，做有心人。大隊部并利用好每周一升旗儀式上的講話進(jìn)行本周好人好事、好行為以及值勤人員發(fā)現(xiàn)還存在的不良現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)，長時間堅持下來隊員們基本上都能自覺、主動地規(guī)范自 己的言行舉止。對于現(xiàn)在的孩子而言，凡是都以自我為中心，嬌氣、小氣注定不成器 。閑暇時刻我常常手捧《輔導(dǎo)員》雜志，凝心在少先隊素質(zhì)教育的理念中，尋找著創(chuàng)新的靈感。新時期少先隊工作的心得體會 第一篇：新時期少先隊工作的心得體會 新時期少先隊工作的心得體會 蛟河市天北鎮(zhèn)高臺溝學(xué)校劉誠 時光如水，歲月如歌，人到中年的我在教育工作崗位上走過了二十年的風(fēng)雨歷程，而我擔(dān)任少先隊工作也有十五年的時間，如果談及少先隊工作經(jīng)驗實不敢勝任，我把這十五年來少先隊工作的一些心得體會與大家一起探討，希望得到領(lǐng)導(dǎo)以及同仁們的指正。每天的工作可以說都在小跑中進(jìn)行。 二、細(xì)節(jié)決定成敗，務(wù)實方能成功 從事輔導(dǎo)員工作一段時間后，我發(fā)現(xiàn)，許多少先隊員對自己的行為習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣要求并不高有的甚至做的并不好，此方面活動的開展各中隊諸多流于形式，并沒有根植于隊員們的心間，起不到良好的育人效果，更談不上樹立遠(yuǎn)大的為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的理想目標(biāo)。每周 12 位執(zhí)勤生分配到不同的崗位監(jiān)督隊員們的小細(xì)節(jié)，比如“今天你下課時說臟話了嗎？你隨手丟廢紙了嗎？你洗完手及時關(guān)上水龍頭了嗎？班級衛(wèi)生角及時打掃了嗎？”等等這些細(xì)節(jié)的約束，的確能夠讓部分隊員改正了不良行為，以此增強(qiáng)他們的集體榮譽(yù)感以及班級凝聚力。這十五年來，我校緊緊圍繞局團(tuán)委工作要點，在隊員中開展形式多樣的活動，我?guī)ьI(lǐng)隊員深入社區(qū)街道打掃衛(wèi)生；組織各中隊開展“故事爸爸（媽媽）進(jìn)課堂活動，在