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作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)

2025-06-08 00:48上一頁面

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【正文】 存在等待和畏難的心理,而不是以積極的態(tài)度去戰(zhàn)而勝之。首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,牢記黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨和任務(wù),堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求。對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路、水利、環(huán)境衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、征地拆遷、社會(huì)安全穩(wěn)定等反應(yīng)強(qiáng)烈的問題要切實(shí)加強(qiáng)力量盡快解決好。繼續(xù)堅(jiān)持走群眾路線的觀 點(diǎn),深入到群眾中去,密切聯(lián)系群眾,多接觸,多談心,多溝通,相信群眾,關(guān)心群眾,依靠群眾,發(fā)動(dòng)群眾,帶領(lǐng)人民群眾一起發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,上面千根針,下面一根線,樣樣工作都要做??偟膩碇v,自己在工作多年來都能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,做到講政治、講規(guī)矩,能夠做到有令就行、有禁就止。 三、努力方向和整改措施 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我將行動(dòng)在前、以上率下,認(rèn)真制定個(gè)人整改方案 ,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行扎實(shí)整改,力爭早日去掉思想包袱,輕裝上陣。 第五篇:黨組班子作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料 ( 2021年 4 月 12 日) 按照省紀(jì)委、省委組織部的通知要求和縣委的安排,縣政協(xié)黨組為召開民主生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備。 三是存在“船到碼頭車到站”的思想,不思進(jìn)取,工作得過且過,工作的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是宗旨觀念樹得不牢,離黨和人民的要求還有一定差距。 二是重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念不夠牢的問題,強(qiáng)化群眾意識(shí),及時(shí)反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三要正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,充分發(fā)揮專委會(huì)的基礎(chǔ)性作用,通過視察、考察調(diào)研、走訪委員民主評(píng)議等形式,促進(jìn)全縣工作的落實(shí)。 通過這次民主生活會(huì),我們黨組的各位成員在實(shí)踐八個(gè)方面良好風(fēng)氣上要發(fā)揮表率作用,在政治上更有黨性,在大局上更有原則,在作風(fēng)上更加民主,在共識(shí)上更加講團(tuán)結(jié),在小事上更加講風(fēng)格,在學(xué)習(xí)上更加追 求深度和廣度,在工作上更加務(wù)求實(shí)效,在創(chuàng)新上更加謀求新意,在生活上更加廉潔自律,使政協(xié)班子更加團(tuán)結(jié),更有戰(zhàn)斗力,更有新作為。要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做的,我們 堅(jiān)決不做。學(xué)會(huì)用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題,分析、研究和解決問題。有的同志平時(shí)不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣,把吃吃喝喝作為平常小事,自我要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的 優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠,有互相攀比的思想。 二是群眾意識(shí)不夠強(qiáng),深入基層為群眾解決問題的點(diǎn)子不多、措施不力。 針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問題,我將積極整改,以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己,率先垂范,做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩,真正做到紀(jì)律 3 嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。 (三 )擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),有著多年的基層工作經(jīng)歷,隨著年齡的增長和工作習(xí)慣形成固化思維,加之對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡?,?duì)當(dāng)前形勢(shì)把我不夠精準(zhǔn),不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。隨著參加工作時(shí)間越來越長,也滋生了一些問題,有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕麻煩的情況,有些工作上級(jí)要求嚴(yán),由于客觀原因造成具體落實(shí)上存在一定差距,遇到難人、難事缺乏堅(jiān)持到底的責(zé)任心,可能采取變通。每位班子成員年內(nèi)都要輪流到各村講黨課、或法制講座、或技術(shù)培訓(xùn)、或以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題的輔導(dǎo)報(bào)告一次以上,達(dá)到與群眾面對(duì)面的交流,了解真實(shí)民意和現(xiàn)場(chǎng)辦公。 一是在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。 二是提高思想素質(zhì)。主要是對(duì)群眾的切身利益重視程度不夠,做群眾工作時(shí)看到的表面現(xiàn) 象較多,調(diào)查研究的主動(dòng)性與深入性不足,從而對(duì)群眾內(nèi)心深處的想法了解不多不全不準(zhǔn),對(duì)群眾的困難關(guān)心、解決不夠。在思想上 存在著模糊認(rèn)識(shí),認(rèn)為現(xiàn)在的黨風(fēng)不同于過去的黨風(fēng),現(xiàn)在的思想觀念不同于過去的思想觀念,現(xiàn)在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟,現(xiàn)在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍,開展批評(píng)與自我批評(píng)不適宜,自我批評(píng)不頂用,批評(píng)別人不管用,抱著得過且過的中庸之道,遇到問題繞道走,相安無事一團(tuán)和氣的態(tài)度處事。部分同志在素質(zhì)上存在的知識(shí)功底不扎實(shí)、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn) 本領(lǐng)不過硬等問題,導(dǎo)致在實(shí)際工作中,出現(xiàn)理解力、執(zhí)行力、操作力較差的現(xiàn)象,在理解力方面,按部就班的多,創(chuàng)新創(chuàng)意的少;在執(zhí)行力方面,淺嘗輒止的多,一抓到底的少;在操作力方面,日常應(yīng)付的多,攻堅(jiān)破難的少。 工作做得不夠深不夠細(xì)。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。把制度建設(shè)作為治本之策 ,標(biāo)本兼治 ,懲防并舉。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本 ,也是我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的動(dòng)力和源泉。做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé) ,對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé) ,從小事做起 ,從細(xì)節(jié)做起盡心盡責(zé)做好每一件事。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。一方面要通過加強(qiáng)政治思想理論的培訓(xùn) ,進(jìn)一步解放思想。 三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) ,提高服務(wù)水平 ,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措 雖然領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù) ,不同時(shí)期對(duì)作風(fēng)建設(shè)有不同的要 求。 三是責(zé)任意識(shí)不高 ,工作效率低下。 二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問題原因分析 分析機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查存在四個(gè)不適應(yīng) ,產(chǎn)生的主要原因是 : 一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng) ,放松對(duì)做好工作的信念教育。機(jī)關(guān)中干部學(xué)風(fēng)不濃 ,工作上還存在明哲保身 ,怕?lián)?zé)任 ,不敢作為 。在機(jī)關(guān)中因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神和不思進(jìn)取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為 精神的領(lǐng)導(dǎo)干部還占有一定的比例 (附表四 )。但是在取得成績的同時(shí)也應(yīng)該看到在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中 ,我區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾 ,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上還存在不少問題 ,不認(rèn)真深入研究解決存在的問題 ,將直接影響學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成效 ,影響開發(fā)區(qū)新一輪的跨越。 一、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 作為首批 14 個(gè)國家沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ,近年來始終把落實(shí)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點(diǎn) ,努力提高科學(xué)發(fā)展能力 ,充分發(fā)揮先行先試的模范作用 ,積極在“海峽應(yīng)先行 ,福州走前頭”的科學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用 ,突出“馬尾謀跨越”的自有特點(diǎn)。具體體現(xiàn)在 : 。 。極少數(shù)干部未能認(rèn)真按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定 ,違法違紀(jì)。當(dāng)前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部 ,對(duì)工作沒有一個(gè)規(guī)劃 ,天天窮于應(yīng)酬 ,工作華而不實(shí) ,好大
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