【正文】 高學(xué)識水平。加強一次性醫(yī)療物品管理。以二乙迎評為契機，認真組織科室人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《十三項核心制度》、《護士管理條例》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態(tài)。 三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核方面。對出院病歷每一份都要進行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會 對精神疾病的歧視和誤解。 健康體檢：根據(jù)精神病人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般項目。 (二 )今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢 查的重點仍然是①基礎(chǔ)護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護理工作達到“三化一體”②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。加強一次性醫(yī)療物品管理。 、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導(dǎo)的 學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。通過召開經(jīng)驗交流會、座談會，或利用其它形式如 院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動”的好經(jīng)驗、好做法。 四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務(wù)工作。達到制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作技能過關(guān)。 、進修護士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師與進修生、實習(xí)生的意見，相互傳授、交流教學(xué)經(jīng)驗。現(xiàn)將 2021 年述職如下： 一、勇于創(chuàng)新，提升品質(zhì) 按照《精神 衛(wèi)生法》修訂保護約束制度。實行護士長每日五查房制度，有落實記錄，護士長檢查情況及時與病區(qū)護士護工的績效掛鉤。全科共開展大型醫(yī)患互動活動 12 次，受到病人的一致歡迎和好評。各病區(qū)進行?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計，如保護約束率，沖動行為發(fā)生率等一切工作用數(shù)據(jù)說話，應(yīng)用專科指標(biāo)指導(dǎo)護理管理 工作，體現(xiàn)精神科的?？平ㄔO(shè)內(nèi)涵。 【 2020精神科護士長工作計劃】相關(guān)文章： 2020 3 篇 第五篇：精神科護士長的個人述職 個人述職 人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟、更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)與重擔(dān)，也能更好更用心的為每一位精神科的病人、為每一位精神科的護士做好服務(wù)。 。 護理行業(yè)是終生修習(xí)的職業(yè)，夯實基礎(chǔ)、加強在職教育必不可 少。 ，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導(dǎo)、保護、律我的作用。 ，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開 展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量達到 40%以上。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。 (三 )做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。 二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。 健康教育、康復(fù)指導(dǎo)：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復(fù)措施、總體評價及后續(xù)治療康復(fù)意見等。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術(shù)水平的認知度。 四、科室管理以及質(zhì)量目標(biāo)和措施。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。 在科室學(xué)習(xí)有關(guān)中醫(yī)適宜技術(shù)的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關(guān) 于適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。 第四篇： 2020 精神科護士長工作 計劃 2020 精神科護士長工作計劃 1 一、加強職業(yè)道德建設(shè)以及醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 (三 )做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。 二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工 作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。 (三 )做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高專科護理水平。 二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作，嚴格按照醫(yī) 院規(guī)定的新農(nóng)合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的、規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。認真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定 期或不定期進行自查督導(dǎo)，嚴格按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查，對滿意度低于 90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。 定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪 4 次，并進行分類干預(yù)，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防止復(fù)發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或 加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，并進行危機干預(yù)。制定培訓(xùn)工作計劃，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人 員培訓(xùn)，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關(guān)知識與技能。 護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師與進修生、實習(xí)生的意見，相互傳授、交流教學(xué)經(jīng)驗。 定期進行護理業(yè)務(wù)講座：積極組織護理新理論、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)講座，護理部每季度組織 1— 2 次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。 建立檢查、反饋機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。 推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗。護理安全工作的核心是保 障患者生命安全。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生 授課等形式更新知識和技能。 五繼續(xù)加強病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強個別心里治療，使病人 心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。 1 重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，以強化基 礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。根據(jù)護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃 并組織實施。使我科室的病案甲級率力求達到 95%，消滅不合格病歷。嚴格帶教，加強對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，帶教學(xué)有所教，加強對新技術(shù)的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術(shù)，為廣大患者祛除病痛。 健康體檢：根據(jù)精神病 人病情，每年安排適當(dāng)?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高、體重和血壓等一般項目。 精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓(xùn)村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調(diào)查，收集在醫(yī)療機構(gòu)進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者 (重性精神疾病主要包括精神分裂癥、 雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。 二、年度工作目標(biāo)：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。同時達到每年 25 學(xué)分 (1 類 +2類 )的要求。 五、加強護理人員的在職教育，提高護理人員知識技能水平，提高護 士素質(zhì)。尤其加大對護士長的管理，做好基礎(chǔ)質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。 對于患者病情的變化及處理，應(yīng)積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作，積極 主動排除危險因素，同時做好自我防護。20XX精神科護士長個人工作計劃五篇范文 第一篇： 2020 精神科護士長個人工作計劃 2020 年已經(jīng)開始了，新的一年需要有新的計劃去指導(dǎo)我們新一年的工作。 對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應(yīng)著力解決，及時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科 室協(xié)調(diào)，如果無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報?！?科護士長 (質(zhì)控小組 )—— 護士長三級管理職能，做到責(zé)任明確，逐級負責(zé)。通過健康教育，提升護理服務(wù)品質(zhì)，改善護理服務(wù)形象。 根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等途徑進行提高學(xué)歷水平的學(xué)習(xí)，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)重性精神疾病工作領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。 二、加強科室學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 在科室學(xué)習(xí)有關(guān)中醫(yī)適宜技術(shù)的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關(guān)于 適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。對出院病歷每一份都要進行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。是我科護理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。 三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) (一 )安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作。 (二 )注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 2020精神科護士長個人工作計劃五 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考 慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。 2020精神科護士長個人工作計劃一 一、加強護理安全工作，提高護理人員安全意識，從護理角度盡可能的保障患者安全 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。 積極響應(yīng)衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開 展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房數(shù)量達到 40%以上。 加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導(dǎo)、保護、律我的作用。達到制度、職責(zé)必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作技能過關(guān)。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責(zé)新護士、進修護士、實習(xí)生的帶教工作，使其具有護理安全的意識，掌握精神科常見疾病的 臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育、工作流程。 三、主要工作內(nèi)容 管理人員培訓(xùn)：按照實施方案和技術(shù)規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓(xùn)。不明確診斷的重性精神病，