【正文】 高學識水平。加強一次性醫(yī)療物品管理。以二乙迎評為契機，認真組織科室人員學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《十三項核心制度》、《護士管理條例》等相關的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態(tài)。 三、業(yè)務學習考核方面。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會 對精神疾病的歧視和誤解。 健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當的時間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。 (二 )今年環(huán)節(jié)質量檢 查的重點仍然是①基礎護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神，徹底轉變服務理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實提高危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人安全③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。加強一次性醫(yī)療物品管理。 、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導的 學習網鏈，重點學習相關法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內容。通過召開經驗交流會、座談會，或利用其它形式如 院報、衛(wèi)生廳網等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質護理服務活動”的好經驗、好做法。 四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務工作。達到制度、職責必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作技能過關。 、進修護士的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，定期召開評學評教會，聽取帶教老師與進修生、實習生的意見，相互傳授、交流教學經驗?，F(xiàn)將 2021 年述職如下： 一、勇于創(chuàng)新，提升品質 按照《精神 衛(wèi)生法》修訂保護約束制度。實行護士長每日五查房制度，有落實記錄，護士長檢查情況及時與病區(qū)護士護工的績效掛鉤。全科共開展大型醫(yī)患互動活動 12 次，受到病人的一致歡迎和好評。各病區(qū)進行?？谱o理質量指標的統(tǒng)計，如保護約束率，沖動行為發(fā)生率等一切工作用數據說話，應用?？浦笜酥笇ёo理管理 工作，體現(xiàn)精神科的?？平ㄔO內涵。 【 2020精神科護士長工作計劃】相關文章： 2020 3 篇 第五篇：精神科護士長的個人述職 個人述職 人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟、更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔，也能更好更用心的為每一位精神科的病人、為每一位精神科的護士做好服務。 。 護理行業(yè)是終生修習的職業(yè)，夯實基礎、加強在職教育必不可 少。 ，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導、保護、律我的作用。 ，擴大優(yōu)質護理服務示范范圍，增加示范病區(qū)數量，爭取上半年開 展優(yōu)質護理服務示范病房數量達到 40%以上。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。 (三 )做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。 二加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導，監(jiān)督檢查，考核。 健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術水平的認知度。 四、科室管理以及質量目標和措施。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。 在科室學習有關中醫(yī)適宜技術的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關 于適宜技術方面的適應證。 第四篇： 2020 精神科護士長工作 計劃 2020 精神科護士長工作計劃 1 一、加強職業(yè)道德建設以及醫(yī)療法律法規(guī)的學習。 (三 )做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。 二加強護理質量過程控制，確保護理工 作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導，監(jiān)督檢查，考核。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。 (三 )做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 4 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。 二加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效 (一 )繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導，監(jiān)督檢查，考核。在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療的工作，嚴格按照醫(yī) 院規(guī)定的新農合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的、規(guī)范的、標準的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。認真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定 期或不定期進行自查督導，嚴格按照醫(yī)院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調查，對滿意度低于 90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。 定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪 4 次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或 加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。制定培訓工作計劃，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關人 員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、村委會人員相關知識與技能。 護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，定期召開評學評教會，聽取帶教老師與進修生、實習生的意見，相互傳授、交流教學經驗。 定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論、新技術、新方法的學習講座，護理部每季度組織 1— 2 次全院性業(yè)務學習 。 建立檢查、反饋機制，每季度召開一次護理質量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質量的持續(xù)改進。 推廣示范病區(qū)的優(yōu)質護理服務經驗。護理安全工作的核心是保 障患者生命安全。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生 授課等形式更新知識和技能。 五繼續(xù)加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人 心里得到康復，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。 1 重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基 礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃 并組織實施。使我科室的病案甲級率力求達到 95%，消滅不合格病歷。嚴格帶教，加強對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學生制定學習計劃，帶教學有所教，加強對新技術的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術，為廣大患者祛除病痛。 健康體檢：根據精神病 人病情，每年安排適當的時間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。 精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷，不定期對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者 (重性精神疾病主要包括精神分裂癥、 雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。 二、年度工作目標：普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。同時達到每年 25 學分 (1 類 +2類 )的要求。 五、加強護理人員的在職教育，提高護理人員知識技能水平，提高護 士素質。尤其加大對護士長的管理，做好基礎質量的控制，定期督查護士長的質檢情況。 對于患者病情的變化及處理，應積極對待，從護理角度為患者做好各項安全工作，積極 主動排除危險因素，同時做好自我防護。20XX精神科護士長個人工作計劃五篇范文 第一篇： 2020 精神科護士長個人工作計劃 2020 年已經開始了，新的一年需要有新的計劃去指導我們新一年的工作。 對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應著力解決，及時向相關科室反映，與相關科 室協(xié)調，如果無法解決，應做好相關記錄并上報?！?科護士長 (質控小組 )—— 護士長三級管理職能，做到責任明確，逐級負責。通過健康教育，提升護理服務品質，改善護理服務形象。 根據衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網絡等途徑進行提高學歷水平的學習，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協(xié)調。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。 二、加強科室學科建設和專業(yè)技術創(chuàng)新 在科室學習有關中醫(yī)適宜技術的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關于 適宜技術方面的適應證。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。 三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 (一 )安護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。 (二 )注重收集護理服務需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調動她們的工作積極性。 2020精神科護士長個人工作計劃五 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質 強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考 慮，把病人的滿意作為第一標準。 2020精神科護士長個人工作計劃一 一、加強護理安全工作，提高護理人員安全意識，從護理角度盡可能的保障患者安全 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。 積極響應衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質護理服務示范范圍，增加示范病區(qū)數量，爭取上半年開 展優(yōu)質護理服務示范病房數量達到 40%以上。 加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導、保護、律我的作用。達到制度、職責必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作技能過關。指派經驗豐富、素質高的主管護師或護師負責新護士、進修護士、實習生的帶教工作，使其具有護理安全的意識，掌握精神科常見疾病的 臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育、工作流程。 三、主要工作內容 管理人員培訓：按照實施方案和技術規(guī)范要求，做好精神病管理人員培訓。不明確診斷的重性精神病，