【正文】 順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。 一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù) 搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。今年集團公司的中心 工作是改制上市和學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。 （四）統(tǒng)籌兼顧抓服務(wù) 辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。一個規(guī)劃是結(jié)合公司的實際情況，完成了信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，確 定了信息化建設(shè)“三步走”的發(fā)展步驟；兩個建設(shè)是根據(jù)調(diào)查分析確定了公司當前信息化建設(shè)工作重點和具體內(nèi)容，完成了基礎(chǔ)硬件平臺的建設(shè)，初步完成了集團本部基礎(chǔ)應(yīng)用平臺的建設(shè)；三個辦法是編制了《信息化建設(shè)管理辦法》、《計算機網(wǎng)絡(luò)管理辦法》、《信息安全管理辦法》。主要措施是： （一）加強調(diào)查研究 把調(diào)研工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策和決策實施的服務(wù)上，正確認識和把握客觀形勢，以公司工作重點定方向，抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，積極主動開展調(diào)查研究。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴格程序，層層把關(guān)，既確保了辦文質(zhì)量，又維護了文件的嚴肅性和有效性，全年印刷各類文件 278 件，基本上均符合文件印刷規(guī)定；二是加大宣傳，狠抓信息報送工作。 文件管理還需完善，個別文件還存在格式錯誤和錯別字情況。 謝謝大家 ! 第五篇：辦公室工作總結(jié) 1 行政辦公室 2021 年工作計劃 辦公室作為公司的綜合職能部門，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，辦公室工作得以正常有序開展。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。做到“懂規(guī)矩”，即辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”，要求辦公室人員對文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實效性。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。 三、辦公室綜合性工作 根據(jù)公司發(fā)展需要及時進行新公司注冊及營業(yè)執(zhí)照變更。 運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套既符合企業(yè)自身，又具有人性化的管理制度。并著重從以下方面來提高： 1）要重視調(diào)查研究。針對公司的項目和 業(yè)務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)需要了解國家政治、經(jīng)濟、社會和科學(xué)技術(shù)等各方面的信息。2021 年，辦公室將提煉公司的閃光點，捕捉感人的真實事跡，把公司人性化的管理灌輸?shù)矫课粏T工，員工有了歸屬感和認同感，才會有團隊的協(xié)作力；通過內(nèi)部刊物和開展一些健康向上的文體活動，通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動，使每位員工理解企業(yè)文化的精神內(nèi)涵，加深部門之間的了解，增加彼此的友誼，提高整個團隊的協(xié)作精神。 以加強行政后勤管理來規(guī)范部門工作。 。 通過內(nèi)部員工的培訓(xùn)、提高崗位負荷，來鍛煉員工崗位技能，把“德、勤、績、能、廉”作為評價每個人工作的主要指標，使每位員工的主觀能動性有大幅度提高，為各公司、部門員工做好表率。 以文化取勝，以精神取勝，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。 3）要重視信息工作。如果辦公室工作做好了，將會對整個工作有一個很大的推動；相反如果做得不夠好，就會影響工作的進程。 二、存在的不足 作為公司的綜合管理部門，在對各下屬公司、各部門的管理、協(xié)調(diào)、溝通方面還有很多的欠缺，對其領(lǐng)導(dǎo)下達的部分工作完成情況，檢查、督促不力； 對公司內(nèi)部違觀行為的監(jiān)督、管理（包括對勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)點節(jié)能的檢查）不力； 部門內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)還需不斷加強，工作的主動性有待提高，與員工溝通的方式有待改進。 二、人力資源管理方面 組織全體員工簽定試用期勞動合同及轉(zhuǎn)正勞動合同； 建立了人事檔案，逐步成立人才儲備庫，為公司提拔人才提供依據(jù)； 為配合公司經(jīng)營開展及各項工作的正常進行，不斷引進新員工，到目前為止，已陸續(xù)招聘員工有 41 名；其中中高級人才共 9 人，其中銷售總監(jiān) 1 人，品牌總監(jiān) 1 人，湖北分公司總經(jīng)理 1 人，生產(chǎn)管理部經(jīng)理 1 人，高級技術(shù)人員 1 人（浙江大學(xué)碩士），財務(wù)部副經(jīng)理 1 人，辦公室副主任 1 人，質(zhì)量總監(jiān) 1 人，生產(chǎn)廠長 1 人。 辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，緊 緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，制定和梳理了 各項工作和制度。克服惰性，銳意進取，就要發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在工作的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo) ，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進。 加強協(xié)調(diào)抓會議。不管是在接聽電話方面，還是在接待辦事或信訪群眾方面，我們都能做到不急不躁，禮貌用語，積極的維護了單位的整體形象。 文件管理和會議組織是辦公室的一項重要職能，在工作中我認真細致、嚴謹規(guī)范、精心組織、有序運作。在今后的工作中，我們將再接再厲，自我加壓，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努 力把各項工作做得更深、更細、更實。為方便工作，我們還積極聯(lián)系政府，為公司中層干部辦理政府大院出入證。在具體工作中，對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范， 傳遞迅速；對固定資產(chǎn)進行清理，對辦公物業(yè)管理結(jié)合實際進行調(diào)整。全年完成各種匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種其他各種材料、總結(jié)等共計 100 余篇，約 70 萬字；組織省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研會 5 次，與證券法律部配合組織股東會、董事會、監(jiān)事會等大型會議 18 次；辦理來文 1000 余份，下發(fā)公文 500余份，印制公文 1 萬余份；接待省部級重要領(lǐng)導(dǎo) 15 次；食堂就餐 25000余人次，其中接待客餐 7000 余人次；完成市內(nèi)出車任務(wù) 720 余臺次，長途 出車任務(wù) 160 余臺次，未發(fā)生任何安全事故，公司連續(xù) 3 年被洪山區(qū)政府授予“交通安全先進單位”。近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作 按時加班加點，保證工作能按時完成。學(xué)院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。學(xué)院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我實行了“競爭制度”，希望在有任務(wù)和工作的時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。 六、后勤工作 辦公室人員在本學(xué)期中完成一系列瑣碎的后勤事務(wù)，如分發(fā)工作證、分發(fā)信息資料表以備留檔，制作組織結(jié)構(gòu)圖、會議記錄表等等，并且在每場活動中辦公要及時申請所需物品，如主持人選拔活動中辦公室要申請話筒，在班風學(xué)風建設(shè)交流會中辦公室 要申請假花，在一二九活動中要申請秒表等等。并且辦公室制定團總支學(xué)生會通訊錄及藝術(shù)院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系，方便團總支學(xué)生會與班級之間進行信息交流，使團總支學(xué)生會本學(xué)期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。且不論政府的硬性規(guī)定，公司逐漸向規(guī)范化發(fā)展，完善社保體系也是其中之一，而且集團其他公司均已為員工繳納此項保險，完善的社保體系不僅能解決員工的后顧之憂，同時對公司招聘新員工 也是一種吸引，在同行競爭中至少不在基礎(chǔ)待遇上有所欠缺，建議 2021 年度增加住房公積金保險。本年度公司固定電話費、寬帶費用為 18600 元。 為了規(guī)范公司管理制度，對公司現(xiàn)行的管理制度進行了相應(yīng)的修改完善，主要涉及人事、福利等亟待調(diào)整的內(nèi)容，制度不在于多，而在于執(zhí)行， 2