【正文】 肥揀瘦、拈輕怕重。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個(gè)比那個(gè)。 四、奢靡之風(fēng) 公私不分、鋪張浪費(fèi)。有的地方不顧實(shí)際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙 牌，甚至挪用公款參與賭博。有的樂于與老板為伍交朋 友，甘為老板跑腿干事收小費(fèi)。在配車、配秘書、辦公用房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫”。 SI、對(duì)照檢查班子在“ SI 風(fēng)”方面存在的具體問題班子在 XX 總部正確下，銳意進(jìn)取、充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在支持業(yè)績(jī)，技術(shù)創(chuàng)新和軟件著 作權(quán)、勞動(dòng)競(jìng)賽和員工面貌等方面取得了明顯進(jìn)步， 9 月份獲得了省政府授予的“省級(jí)文明單位”稱號(hào)。 貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面 公司班子能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，倡導(dǎo)厲行節(jié)約之風(fēng)，在落實(shí)中央和上級(jí)要求時(shí)，一是及時(shí)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央和公司規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。 抓工作落實(shí)不到位。 主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)。 （三）享樂主義方面 艱苦樸素的傳統(tǒng)繼承不夠。 三、原因分析 我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有成員思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，通過這次 d 的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直 接根源。隨 著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少。 （一）樹立科學(xué)的政績(jī)觀，解決形式主義方面存在的突出問題。 （三）樹立正確的人生觀，解決享樂主義方面存在的問題。 在治理“四風(fēng)”過程中，我公司將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運(yùn)行表，限時(shí)整改。 是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令和分公司厲行節(jié)約的有關(guān)要求， 牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。以解決基層職工實(shí)際問題為重點(diǎn)，對(duì)職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得 d 和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受分公司 d 委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)。 （二）公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。 廉政意識(shí)不牢。對(duì)自身的工作布置，未深入地跟蹤督導(dǎo)，也未能深入進(jìn)行檢查，沒有落實(shí)到實(shí)處。有的調(diào)研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小單站去得少，條件好的站去得多、艱苦偏遠(yuǎn)有困難的站去得少。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 自開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來，我本人高度重視 ,嚴(yán)格按照分公司 d 委統(tǒng)一部署 ,貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，通過民主生活會(huì)、員工座談等多種形式，廣泛征求員工意見。二是在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù) d 的重大決定，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了 d 的政治紀(jì)律。 SI 是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。三是在言論和行動(dòng)方面，旗臶鮮明地?fù)碜o(hù) X 的重大決定，不發(fā)牢騷、不說怪話、不談怪論，切實(shí)遵守和維護(hù)了 X 的政治紀(jì)律。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、子女升學(xué)參軍出國等借機(jī)斂財(cái)，大發(fā)橫財(cái)。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn)，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個(gè)國沒到，還有哪個(gè)洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。有的把公務(wù)車當(dāng)成私家車、保姆車，公車私用。有的在公務(wù)活動(dòng)中，比迎送場(chǎng)面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點(diǎn)高價(jià)菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個(gè)小會(huì)議，動(dòng)輒好幾萬或者百十萬元。有的斤斤計(jì)較個(gè)人名利得失，事情多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷。 三、享樂主義 精神懈怠、慵懶疲沓。有的對(duì)本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評(píng)人。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況，以前怎么做就怎 么做，別人怎么做就怎么做。有的下基層時(shí)，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務(wù)臉色不爽，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。 二、官僚主任 拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，卻在個(gè)人排序上處處“爭(zhēng)先”，班子爭(zhēng)排名，開會(huì)講位次，吃飯重座席。 花拳繡腿、不求實(shí)效。有的不勤學(xué) ,心浮 氣躁，人坐不住，心靜不下 ,半年讀不完一本書。要尊重群眾的創(chuàng)造精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)自律、改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，自覺地密切聯(lián)系群眾，持久不懈地將其當(dāng)作最重大的政治任務(wù)和核心工作來抓。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀，就是要牢固堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，為基層、 為群眾、為周圍同志為辦好事、辦實(shí)事。對(duì)打印的紙張缺乏有效管理，存在浪費(fèi)。 2）日常工作憑經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一。學(xué)習(xí)的方式單一 ，效果差；理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合得不夠，沒有很好的把理論學(xué)習(xí)和工作有機(jī)地結(jié)合起來。 四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。確保中央的精神和上級(jí)的要求在 XXX 得以全面地貫徹落實(shí)，確保 XXX 發(fā)展戰(zhàn)略始終不偏離黨的方向。繼續(xù)堅(jiān)持全力服務(wù)大局的意識(shí)，堅(jiān)定不移地完成市委、市政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“四定”措施，每項(xiàng)任務(wù)都要有明確的時(shí)間進(jìn)度和工作質(zhì)量要求。制定會(huì)議審批細(xì)則，控制數(shù)量，精簡(jiǎn)會(huì)議。 （四）帶頭廉潔自律。二是攻堅(jiān)完成一批難事。 （一）抓好學(xué)習(xí)提高。與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。有的領(lǐng)導(dǎo)黨性不純，對(duì)事業(yè)沒有強(qiáng)烈責(zé)任心。，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。 干部的管理不夠嚴(yán)格，隊(duì)伍整體年齡較大，調(diào)動(dòng)干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有滿足于現(xiàn)狀的問題。比如，在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，違法規(guī)定公車私用，被通報(bào)批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報(bào)，拖延了事情的解決時(shí)間。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅(jiān)克難勇氣，守成過日子。特別是一些機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。 二是工作效率不高。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒有很好的 執(zhí)行。很多工作以文件形式來布置，重復(fù)發(fā)文，多頭布置工作。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)也提出了要求，但是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒有下文。出臺(tái)了《貫徹落實(shí)中央關(guān) 于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》，從改進(jìn)調(diào)研、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、規(guī)范出訪、改進(jìn)報(bào)道和加強(qiáng)督促檢查五個(gè)方面提出條具體要求。當(dāng)前，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感，結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，加快推動(dòng)區(qū)發(fā)展。開展教育實(shí)踐活動(dòng)是黨中央站在歷史和時(shí)代的戰(zhàn)略高度作出加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重大部署，直接關(guān)系貫徹落實(shí)全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)。特別是圍繞市委市政府中心工作和市委提出的“五 大興市戰(zhàn)略”、打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長(zhǎng)極等，堅(jiān)持勤儉科研端正學(xué)風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，輕車租車簡(jiǎn)從，沒有發(fā)放任何書面通知和資料，切實(shí)“走、轉(zhuǎn)、改”，開展了為期數(shù)月的相關(guān)重大委托課題田野調(diào)研，通過走訪、座談、懇談和看現(xiàn)場(chǎng)等獲取了大量的來自基層的第一手情況和資料，沒有出現(xiàn)任何違反規(guī)定和超支與浪費(fèi)情況。 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院喻建暉 2021年 9 月 25 日 第二篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子成員對(duì)照檢查材料 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和市委的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委精神和教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見，立踐立行，認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺、剖析、整改和批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)思想認(rèn)識(shí)問 題和作風(fēng)之弊、行為之垢，徹底開展大排查、大檢修、大掃除，著力找準(zhǔn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的改進(jìn)方向和具體措施，達(dá)到“紅紅臉、出出汗、 排排毒、治治病”的效果。 二、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向 要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合前一段活動(dòng)中的征求意見環(huán)節(jié)，通過查擺、對(duì)照，感覺自己與組織和老師的要求還有很大差距，主要有以下幾個(gè)方面： 一、對(duì)照檢查存在的主要問題 形式主義方面 主要表現(xiàn)在：工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。 主要 表現(xiàn)在：在實(shí)際工作中，被動(dòng)聽匯報(bào)多，主動(dòng)下基層了解情況少，特別是深入班級(jí)、深入寢室、深入教研室少，與班子同志及一線教師溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員和全體教師的積極性和創(chuàng)造性。 作為二級(jí)學(xué)院的負(fù)責(zé)人，要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 聯(lián)（院）黨組高度重視思想政治建設(shè)，把堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓，貫徹落實(shí)中央和省委、市委精神，對(duì)中央和省委、市委的各項(xiàng)重大決策部署，對(duì)總書記和王東明同志、黃新初同志的每一次重要講話，班子都在第一時(shí)間組織全體干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合聯(lián)（院）工作實(shí)際，研究制定和實(shí)施貫徹落實(shí)的具體舉措。按照市上要求，我們著力改進(jìn)工作作風(fēng)和學(xué)術(shù)作風(fēng)，大力推進(jìn)開門整風(fēng)，對(duì)聯(lián)（院）在內(nèi)外、面向社會(huì)廣泛征集到的問題中，針對(duì)分管工作和自身建設(shè)、建立臺(tái)賬，抓好“問題管理”，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下帶頭督促自己和相關(guān)處室及時(shí)整改，一時(shí)整改不了的也要制定措施、限時(shí)整改。第三，區(qū)經(jīng)過年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時(shí)，各種矛盾問題不斷增多，涉及民生、干部作風(fēng)等突出問題，這些始終是群眾最關(guān)注和反映最強(qiáng)烈最現(xiàn)實(shí)的問題。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以中心組學(xué)習(xí)、常委會(huì)會(huì)議等形式進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要指示精神，并通過每月廉政提醒卡，動(dòng)態(tài)提醒全區(qū)黨員干部?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識(shí)還是淡化了。比如，以往每年春節(jié)后上班，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排走訪街道、企業(yè)，變成了例行公事的問候之行，解難題辦實(shí)事的實(shí)際效果不明顯。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的落實(shí)情 況跟蹤不到位。如何解決工作任務(wù)量大與人員力量少的矛盾，爭(zhēng)取上級(jí)支持力度不夠，對(duì)基層工作積極性影響很大。還有社會(huì)穩(wěn)定等問題，雖然在社會(huì)治安、社會(huì)管理、信訪問題等 方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。 二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)幾個(gè)