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新任政協(xié)主席在政協(xié)會議上的表態(tài)發(fā)言共5篇(存儲版)

2025-06-05 04:13上一頁面

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【正文】 規(guī)范化。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先,克服“本領(lǐng)恐慌”,加速知識積累,切實(shí)增強(qiáng)觀察、分析、研究問題的能力。 一、爭取重視支持,提供良好工作保障。五是幫助政協(xié)切實(shí)解決編制和經(jīng)費(fèi)方面的困難和問題。機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周一至二次集中學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中省市關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的《意見》、《政協(xié)章程》和《公務(wù)員法》等知識,提高了機(jī)關(guān)干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。把設(shè)施建設(shè)擺在重要位置。堅(jiān)持政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系政協(xié)常委,常委、黨組成員聯(lián)系政協(xié)委員制度,經(jīng)常溝通聯(lián)系與幫助指導(dǎo),有效提高了委員履職熱情,促進(jìn)了政協(xié)工作的發(fā)展。 找準(zhǔn)民主監(jiān)督的“著眼點(diǎn)”,著力于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。采取調(diào)查視察、例會協(xié)商與反映社情民意相結(jié)合的方式,做好來信來訪工作,搞好矛盾糾紛化解,有效促進(jìn)了工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。三是做好溝通思想、理順情緒、增進(jìn)共識、化解矛盾的工作,發(fā)揮“潤滑劑”、“連心橋”作用,為構(gòu)建和諧XX提供融洽氛圍。在今后的工作中,我們將以這次會議為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),使我縣政協(xié)工作在學(xué)習(xí)中得到創(chuàng) 新,在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步。一是發(fā)揮政協(xié)“人才庫”、“智慧團(tuán)”作用,當(dāng)好全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“助推器”,為構(gòu)建和諧XX的物質(zhì)基礎(chǔ)鼓勁助力。先后開展了打造誠信安康、重點(diǎn)工程建設(shè)、公檢法文明執(zhí)法、教育事業(yè)發(fā)展等 10 余個視察,視察對策建議,得到及時轉(zhuǎn)化。如縣政協(xié)組織委員對全縣目標(biāo)任務(wù)考評辦法進(jìn)行協(xié)商,征求修改建議,受到縣委政府高度評價,隨后印發(fā)正式文件在全縣執(zhí)行。強(qiáng)化委員理論學(xué)習(xí),努力提高委員依法履行公職、管理國家公共事務(wù)、按章履職的能力。六屆政協(xié)以來,我們積極爭取黨委的重視,增補(bǔ)了 1 名副主席,配齊配強(qiáng)了政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子,機(jī)關(guān)先后有 3 人交流到外單位任職,通過組織選派和公開競選形式,新調(diào)入 4 名同志到機(jī)關(guān)擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu) 得到進(jìn)一步優(yōu)化。 一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,提高履職能力。四是堅(jiān)持由政府常務(wù)會議交辦、縣長領(lǐng)辦、副縣長分管、部門承辦的做法,抓好政協(xié)提案、建議意見和社情 民意反映。讓我們在市委的堅(jiān)強(qiáng)下,同心同德,群策群力,大興調(diào)研之風(fēng),致力建言獻(xiàn)策,為合肥區(qū)域性特大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)! 第五篇:縣政協(xié)主席在全市政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會議上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 全市政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會議在XX召開,這既是市政協(xié)、各縣(區(qū))政協(xié)對XX政協(xié)工作的一次集中指導(dǎo),更是對XX政協(xié)工作的鞭策,我們倍受鼓舞,這次會議必將促進(jìn)我縣政協(xié)工作邁上一個新的臺階。近年來,我們在政協(xié)系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“三遠(yuǎn)”、“三近”、“三能”,根本的就是要崇尚奮發(fā)進(jìn)取的工作理念,打造特色鮮明的政協(xié)文化,建設(shè)本領(lǐng)過硬的委員隊(duì)伍。各級政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,率先垂范,親歷親為,爭當(dāng)調(diào)研工作的表率。一是要構(gòu)建開放式的調(diào)研格局。對各專門委員會開展的專項(xiàng)調(diào)研和視察活動,除以調(diào)研報(bào)告形式供黨政決策參考外,還將部分成果轉(zhuǎn)化為提案、社情民意等多種形式。要注意運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查方法,既堅(jiān)持實(shí)踐中積累的行之有效的調(diào)研方法,又要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化,不斷創(chuàng)新調(diào)研方式,充分 利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段。在開展調(diào)研工作中,我們一定要有點(diǎn)哲學(xué)思維,善于運(yùn)用馬克思主義基本原理,吸取現(xiàn)代科學(xué)成果,進(jìn)行深入的理性思考。“十二五”期間,我們要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線,圍繞我市“十二五”規(guī)劃的實(shí)施,圍繞合肥現(xiàn)代化濱湖大城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),以及建設(shè)區(qū)域性特大城市的目標(biāo)等方面的內(nèi)容,深入開展調(diào) 查研究。使政協(xié)成為調(diào)查研究的大陣地,就是要使調(diào)查研究成為政協(xié)組織履行職能的重要手段、推進(jìn)工作的重要方法、聯(lián)系基層群眾的重要紐帶;廣大政協(xié)委員和政協(xié)工作者調(diào)研的意識普遍增強(qiáng)、能力明顯提高、成果日益豐富;在全市政協(xié)系統(tǒng)大興調(diào)研之風(fēng),倡導(dǎo)重調(diào)研、察實(shí)情、講真話的良好風(fēng)尚。這些都充分說明,在開展調(diào)查研究方面,我們有差距、更有空間,有不足,更有潛力。政協(xié)組織具有廣泛的代表性和巨大的包容 性,把社會各界、方方面面的意見和建議匯集起來,為區(qū)域性特大城市建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力,是政協(xié)工作圍繞大局、服務(wù)發(fā)展的重要任務(wù)。”總書記總書記諄諄告誡大家:“要堅(jiān)持深入基 層、深入群眾、深入第一線,圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的一些重要問題,開展系統(tǒng)的調(diào)查研究,了解真實(shí)情況,掌握工作的主動權(quán)”。要解決什么問題,一定要自己下去。 一、充分認(rèn)識新形勢下政協(xié)調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策的重要性調(diào)查研究是人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的基礎(chǔ)和前提。本次會議專題協(xié)商了“推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,促進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”問題,這是市政協(xié)今年兩大重點(diǎn)課題之一。 群眾要學(xué)會對干部喝彩,為干部祝福。如果前面的人順利過關(guān),后面的人便可以次第跟上并沖出去,前面的人總也過不了關(guān),隊(duì)伍就會愈排愈長;假如后面的人連隘口的光亮都看不到就會絕望、心浮氣躁,秩序更加難以維持,免不了局面發(fā)生混亂以致相互沖撞,甚至廝打、踐踏。還需要更高層次的安慰,還需要喝彩和祝福。工業(yè)化初級階段就是制造初級產(chǎn)品的階段,這個階段的主要任務(wù)就是加速增長,還談不上調(diào)整結(jié)構(gòu)。但是僅僅對立是不夠的,僅有對立沒有統(tǒng)一,也就構(gòu)不成矛盾,不能推動的發(fā)展和進(jìn)步,甚至?xí)璧K的發(fā)展和進(jìn)步。我們認(rèn)識了事物的客觀復(fù)雜性,就容易理解一些矛盾是一個地區(qū)發(fā)展、一個事物發(fā)展的必然階段,就能面對復(fù)雜性,慢慢地解決它,既重視它,又不要太著急。在城區(qū)建一元大公交,有什么回報(bào)和效益?如果沒有的話,哪個客商愿意 來投資?又有人說,政府應(yīng)該打擊出租、小公交,他們收費(fèi)太高。很多網(wǎng)友講,應(yīng)該早點(diǎn)上大公交,以此作為縣委、縣政府是否真正為民的一個標(biāo)準(zhǔn)。我們充分認(rèn)識到了事物的客觀差異性,就能夠以平和的心態(tài)待人處事,充分地尊重他人的個性,以正常的心態(tài)來舒展和揮灑自己的個性。因此,干部在批評民風(fēng)的同時,還要讓掌聲響起來,善于批評,懂得鼓勵。 巴掌不大,可以容天容地容人。 前段時間,有群眾給縣 委寫了一個帖子。要知道,為干部歡呼、為干部鼓勁,是為了讓干部更加賣力地為自己干活,最終受益的還是自己,還是人民群眾! 各位委員、同志們,人生的道路上離不開批評,也離不開祝福。盡管目前 **的干部作風(fēng)發(fā)生了明顯變化,但還存在很多問題,有些問題還很突出,群眾反映還比較強(qiáng)烈。 **的每一個干部都要把自己心中的燈點(diǎn)亮,對待同志的每一點(diǎn)進(jìn)步給予掌聲、給予喝彩、給予祝福。為了統(tǒng)一性,也無法讓所有人都滿意。但到底要集中精力抓什么呢?作為 各級領(lǐng)導(dǎo),要尋求矛盾的統(tǒng)一性。矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。從大方向上講, **的大公交當(dāng)然要上,要積極創(chuàng)造條件上公交。第一,一元大公交,誰來上?網(wǎng)友說,政府來上!政府為民啊,政府應(yīng)該來投資。因?yàn)楹芏嗍虑?,很難有標(biāo)準(zhǔn)答案。舉個例子來說,有的人特別能吃辣,有的人就不能沾一丁點(diǎn)兒辣,到底哪個好呢?可以說,在這個問題上沒有所謂的優(yōu)劣,沒有所謂的是非。在突破 **的進(jìn)程中, **的干部需要民意的抽打、需要批評,但也需要掌聲,需要鼓勵。從中也讓我們看到了干部群眾的思想狀態(tài)。我祝福也堅(jiān)信,這次政協(xié)會議和即將開幕的人代會必將是一個集思廣益的盛會、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的盛會、凝心聚力的盛會。在“突破 **”的進(jìn)程中,需要批評,也需要鼓勵。另一方面,干部對群眾的有益監(jiān)督和善意提醒,要衷心地感謝。其實(shí),這恰恰是智者的表現(xiàn)。這就是全面認(rèn)識統(tǒng)一性的重要意義。當(dāng)前 **的主要矛盾是什么呢?當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)的落后,所以我們要更加突出地抓好科學(xué)發(fā)展。 但如果一個地方總是斗。所以說,所有的問題都不能強(qiáng)加一個標(biāo)準(zhǔn)答案。從一個地方發(fā)展的規(guī)律上講,這等于是政府壟斷,對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是極為不利的。就像盲人摸象,有的說是根柱子,有的說是堵墻。對于那些不能吃辣的人,要找一個川廚為他做菜,他肯定受不了。如果群眾在批評的同時,也經(jīng)常地給予鼓勵,干部會更加振奮。一些干部認(rèn)為,對干部的管理太嚴(yán)了,而一些群眾則認(rèn)為還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。巴掌可以用來抽打,表示抗議和批評。新任政協(xié)主席在政協(xié)會議上的表態(tài)發(fā)言(共 5 篇) 第一篇:新任政協(xié)主席在政協(xié)會議上的表態(tài)發(fā)言 各位委員、同志們: 今天,政協(xié) **縣第十三屆委員會第二次會議隆重開幕了。 在感受掌聲溫暖的同時,我想到了產(chǎn)生掌聲的巴掌。干部和群眾的認(rèn)知有明顯的距離。如果群眾只是一味地批評,干部會感到疲憊,群眾也會感到心累。對于這些差異性,我們要主動地認(rèn)同,不能視而不見。對于某一個問題,不同的人,很可能得到的答案完全是不一樣的。撇開經(jīng)濟(jì)上是否可行不論,政府是否能夠支撐這么大的一個投資?而且,政府投資上大公交,勢必要將 小公交、出租車擠垮,也就是政府的投資逼迫著民資讓出市場份額。但就 **目前的情況來看,條件顯然還不夠成熟。矛盾一般以斗爭的形式來體現(xiàn)。而矛盾的統(tǒng)一性,又體現(xiàn)在主要矛盾和矛盾的主要方面。但是,我們要讓大多數(shù)人滿意。在美國總統(tǒng)競選奧巴馬獲勝后,得到的第一個祝福,來自他的對手。干部如果對群眾的批評有抵觸情緒,說明干部還沒有徹底地把“架子”放下來,還沒有真正地為老百姓當(dāng)“長工”,因?yàn)椤伴L工”對東家的批評,是不應(yīng)該有情緒的,否則,就不是一個好的“長工”,“長工” 就有可能做不下去。人生的道路上不能僅有批評,或僅有祝福。更重要的是 ,這些掌聲傳遞著對大會的責(zé)任和期待。鞭策著我們堅(jiān)定不移地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。巴掌在抽打時,力的作用是相互的,如果抽錯了地方,自己的手也會被抽疼,甚至?xí)艿絺Α? 善于批評,懂得鼓勵,就要認(rèn)同客觀差異性。有些事情,看似簡單,做起來難。但是從實(shí)踐的層面來看,就很難說它是對是錯。所有生命的價值都必須得到尊重,出租車的存在有它的合理性,我們不能因?yàn)閭€人在一元大公交的需要,而否定其它交通方式。 善于批評,懂得鼓勵,就 要全面認(rèn)識統(tǒng)一性。有人說,“突破 **”要抓好文化,說得也沒錯。在這 個過程中,肯定會有一些人不滿意。 干部彼此之間要學(xué)會喝彩,學(xué)會祝福。一方面,干部要正確看待群眾的批評。老百姓對干部的良好表現(xiàn)和每一點(diǎn)進(jìn)步,要為之歡呼,為之鼓勁。巴掌到底是適宜用來抽打,還是適宜用來鼓掌,這需要放置于一個環(huán)境、一個時序、一個階段里做出具體的判斷。這種分歧是如何產(chǎn)生的呢?實(shí)際很簡單:群眾渴望更多的監(jiān)督權(quán)、話語權(quán),所以運(yùn)用了批評;干部努力辦了,改變了,渴望理解和認(rèn)同,所以尋求贊同和鼓勵。但要看到的民風(fēng)也正在發(fā)生可喜的變化??梢钥闯?,在方式方法、口味取舍上人與人是不一樣的。就拿網(wǎng)絡(luò)上炒得比較熱的關(guān)于是否在上“一元大公交”問題??墒牵煜掠忻赓M(fèi)
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