【正文】 過這次 ISO 在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足， ISO 的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門 ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到 amp。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作 。 工作細(xì)心度仍有所欠缺 。年行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作： 。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行 ISO 體系管理及有效應(yīng)用落實(shí)，從真正意義上為他們帶來 幫助。amp。 成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng) 。 日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。在amp。 五、存在的不足 過去的半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績(jī)。 2021 年上半年，行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)開展工作，對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行部署。 逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督治理力度。 對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審核各部門的辦公用品使用情況，并做好辦公用品領(lǐng)用登記，合理采購辦公用品。 四、網(wǎng)絡(luò)管理的方面、網(wǎng)絡(luò)管理的方面 行政部定期對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)做全面檢查，把公司網(wǎng)絡(luò)安全放在首位。 加強(qiáng)公司公共設(shè)施的維護(hù)與管理，零星小型維修自行動(dòng)手，為公司節(jié)約維修費(fèi)用 5000元以上。 2021年已經(jīng)過半，在這段時(shí)間的工作中行政部還存在著一些不足，主要體現(xiàn)在： 作為公司綜合治理部門，對(duì)各部門治理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各部門工作情況、人員工作情況、紀(jì)律的檢查力度還不夠 。 (3)有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。 六、加強(qiáng)與省、市、縣相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，創(chuàng)建公司發(fā)展的良好環(huán)境。 (3)在行政部經(jīng)理 x 的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。 招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷， 預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。 年初，我局按照市局要求，扎實(shí)、有序開展分類管理分階段教育工作，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員的管理教育力度。 按照年初計(jì)劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級(jí)人民調(diào)解員培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識(shí)，大榆樹等司法所還邀請(qǐng)法律專業(yè)人士授課，收效良好。 三、法制宣傳工作 （一）、積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準(zhǔn)備工作。 大型法律知識(shí)競(jìng)賽組織籌備工作就緒。 康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村 委會(huì)年終考核范疇，以此強(qiáng)化村干部責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)幫教工作實(shí)效。 （三）、積極發(fā)揮律師、法律服務(wù)工作者職能。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導(dǎo)，對(duì)公安局等 10 部門的行政處罰案卷進(jìn)行抽卷評(píng)查，通報(bào)成績(jī)及存在的主要問題，提出改正意見。在活動(dòng)中，我局始終保持“五個(gè)結(jié)合”，貫徹“六個(gè)始終”，通過各個(gè)階段的活動(dòng)及多種教育形式，確保黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)了各項(xiàng)工作改進(jìn)和提高。 嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議制度。在社會(huì)上有力的宣傳了司法行政工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點(diǎn)探索訪前 調(diào)節(jié)機(jī)制，謹(jǐn)慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機(jī)制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下： 一、踏實(shí)的 工作態(tài)度：一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。 本文來自競(jìng)聘寫作網(wǎng) 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司 季度及活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。 總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)： inter 的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我堅(jiān)持向員工傳達(dá)踏實(shí)肯干、忠于企業(yè)的思想，堅(jiān)持培養(yǎng)他們的工作責(zé)任感和大局觀念。因此我將跟隨公司的創(chuàng)新步伐，積極采納部門年輕員工的新型創(chuàng)意思維，使行政部的工作能夠更上一個(gè)臺(tái)階。 財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ally 和 lilian 的指導(dǎo)：對(duì)外郵件 inamp。 財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。 二、盡心 盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。加強(qiáng)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼 續(xù)加大行政復(fù)議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時(shí)提供法律支持，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮職能作用。組織開展好法律知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)法制宣傳，營(yíng)造良好氛圍，掀起普法高潮，確?！八奈濉逼辗?yàn)收取得好成績(jī)。上半年全局共完成調(diào)研文章 6篇，各科室、司法所撰寫上報(bào)信息 248 篇，被縣、市等信息刊物采用69 篇。在制定科室崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，分解確定個(gè)人崗位責(zé)任，使工作職責(zé)具體、量化。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件 15 件，為市政府反饋征求意見函 4件，保障了政府決策的科學(xué)化，民主化。 三、政府法制與文件審核工作 （一）、充分發(fā)揮政府法制職能作用。半年來，共受理各類法律援助案件 45 件，其中，刑事類 37 件，民事類 8 件。強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四個(gè)工作環(huán)節(jié)，為預(yù)防和減少重新違法犯罪奠定基礎(chǔ)。上半年，吸引專業(yè)力量義務(wù)參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學(xué)院合作成立了全縣首家全部由在校大學(xué)生組成的法宣志愿者服務(wù)隊(duì)，首批 40 名法律專業(yè)學(xué) 生充實(shí)到基層普法隊(duì)伍中，目前 18 名志愿者已經(jīng)與 13 個(gè)基層所建立了對(duì)口服務(wù)關(guān)系。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實(shí)現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達(dá)嶺鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進(jìn)一步加強(qiáng)了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設(shè)。另外，組織有關(guān)人員到社區(qū)矯正工作成績(jī)突 出的相關(guān)區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，查找了自身發(fā)展的不足，學(xué)到了先進(jìn)的工作方法，為下一步指導(dǎo)中心工作提供了理論支持。 四、需要努力的方向及感想 助理對(duì)于我來說是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)，希望能通過近 2 個(gè)月內(nèi)的 學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。 單證部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。 (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。 四、強(qiáng)化后勤管理，提供后勤保障。 下半年計(jì)劃 一、完善行政人事方面工作 完善行政人事方面 根據(jù)公司各部門實(shí)際需求，在公司完成管理體制改革后，確定組織構(gòu)架后 (1)對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，編寫公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé) 。 制定安全管理相關(guān)制 度，規(guī)范安全管理。加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司環(huán)境整潔 。對(duì)于車輛安全管理，行政部詳細(xì)根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行 駛安全。公司組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、工商行政年檢也全部完畢。并通 過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率。這 些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作 。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。 對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求思考在前、服務(wù)在前。做到了收、發(fā)文 件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉 。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司、公司員工會(huì)越做越強(qiáng)。 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。 下半年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。 對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了 amp?；谶@個(gè)原因，本加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。同時(shí)要 加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn) ! 行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提 升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握。amp。 由于集團(tuán)原有制度已不能滿足集團(tuán)發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足。target=39。 公司網(wǎng)站新聞稿的編輯。 (十 )組織員工業(yè)余活動(dòng) 為了使員工融入企業(yè)文化，建設(shè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的公司團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)與員工、員工與員工間達(dá)到共同發(fā)展的目的，集團(tuán)行政部積極組織了以下活動(dòng)： 3 月 份植樹活動(dòng)、 4 月份蔬菜種植活動(dòng)、 5 月 x 新店開業(yè)活動(dòng) (十一 )對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作考察與建立 同酒店、餐飲、花卉、茶葉、網(wǎng)站、辦公設(shè)備、耗材等單位的合作關(guān)系，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費(fèi)用的報(bào)銷工作?？刂圃陬A(yù)算之內(nèi)。庫存資產(chǎn)保管維護(hù)完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。 2021年上半年集團(tuán)各子公司共簽訂 26份合同。 具體體現(xiàn)在以下幾方面工作 (一 )制度修訂在 2021年上半年，集團(tuán)行政部一直沒有放松對(duì)企業(yè)制度的建設(shè)工作，主要編制與修訂了以下制度。管理意識(shí)欠缺。 六、公司資料辦理工作：辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補(bǔ)不足，提高辦事效率，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。 二、車輛管理的工作 上半年的車輛管理一直嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的車輛登記制度，這方面有些員工做的很全面， 把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術(shù)性能，有故障及時(shí)排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。 著手規(guī)范員工宿舍管理制度，規(guī)范員工的生活守則，為員工創(chuàng)設(shè)安全、安靜、清潔的休息環(huán)境。因人員增加、流動(dòng)性大，除增加餐桌，每月還必須對(duì)餐桌人員進(jìn)行重新安排，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯，同時(shí)關(guān)心員工的休息問題，調(diào)整輪班上班時(shí)間，合理安排宿舍就寢，確保員工有足夠精神做事。繼續(xù)完善制度建設(shè)，通過制度的管理各部門落實(shí)職責(zé)，明確責(zé)任。 下半年，行政科將繼續(xù)堅(jiān)持后勤工作就是為大家服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)“當(dāng)好家、理好財(cái)、服好務(wù)”的責(zé)任意識(shí)，全力做好本科室所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，為促進(jìn)辦公室工作再上新 臺(tái)階做好后盾。原因主要是對(duì)全市性的大活動(dòng)不能提前 思考，提前準(zhǔn)備，活動(dòng)開始了就手忙腳亂，效率不高。在上半年的接待活動(dòng)中，出現(xiàn)了 幾次工作失誤。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時(shí)更換機(jī)關(guān)辦公樓樓前、大廳、走廊、會(huì)議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。根據(jù)人員調(diào)動(dòng)及職級(jí)變動(dòng)，及時(shí)為同志們調(diào)整工資。 四、 20xx下半年工作計(jì)劃 加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭(zhēng)得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作。 二、物資管控 完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報(bào)廢、盤點(diǎn)等日常管理工作。 根據(jù)總公司 20xx 年上半年預(yù)算編制的各項(xiàng)要求，結(jié)合分公司20xx 年上半年的實(shí)際及 20xx 年下半年的規(guī)劃及時(shí)地完成了職場(chǎng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。 配合總公司建立全系統(tǒng)職場(chǎng)信息系統(tǒng)，每月按時(shí)上報(bào)《分公司職場(chǎng)管理信息統(tǒng)計(jì)表》，將全區(qū)房屋租賃合同， (自有產(chǎn)權(quán)物業(yè) )房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳。那么就對(duì)已經(jīng)過去的時(shí)光做一下總結(jié)吧 !下面是由為大家整理的“行政個(gè)人上半年工作總結(jié) 2021”，僅供參考，歡迎大家閱讀。更換職場(chǎng)窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境 。與電信公司交涉，追回電信公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費(fèi)用。 根據(jù)總公司對(duì)門店閑臵資產(chǎn)的處理