工作總結(jié)軍校學(xué)員(存儲版)
【正文】 （四）進(jìn)一步依法從嚴(yán)管理部隊。 （三）進(jìn)一步抓好教學(xué)訓(xùn)練工作。 主要是個別骨干的工作能力和責(zé)任心還達(dá)不到要求，不能深刻認(rèn)識到骨干崗位的重要地位與作用，工作與 感情之間的關(guān)系處理還不清晰，導(dǎo)致落實工作時不夠堅決，存在要求不嚴(yán)、力度不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，組織部隊時想當(dāng)“老好人”，不敢“唱黑臉”的現(xiàn)象不同程度的存在。 人員的思想底數(shù)還不能夠托底。在落實條令條例的基礎(chǔ)上，結(jié)合中隊實際情況，制定了《衛(wèi)生檢查評比細(xì)則》《學(xué)習(xí)室管理規(guī)定》《電腦、 手機使用管理規(guī)定》等細(xì)則。 一是堅持支部議教制度。 一是思想政治教育扎實開展。廣泛開展了談心活動，對家庭變故（ XXX、 XXX）、遇有困難的學(xué)員，主動熱心地疏導(dǎo)、幫助，對后進(jìn)的學(xué)員積極耐心地鼓勵、引導(dǎo)，消除其思想包袱；同時認(rèn)真搞好隨機教育，針對不同時期擔(dān)負(fù)任務(wù)，使思想工作進(jìn)入課堂、訓(xùn)練場和任務(wù)現(xiàn)場。每周評選好人好事，每月評選“五星”，對學(xué)習(xí)標(biāo)兵、訓(xùn)練尖子進(jìn)行大力表彰獎勵，樹立先進(jìn)典型、營造爭比氛圍，涌現(xiàn)出了 XXX， XXXX、 XXX 等一批優(yōu)秀典型。充分發(fā)揮各級骨干和
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