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20xx年度工作總結最新精選多篇(存儲版)

2025-05-30 20:55上一頁面

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【正文】 、眾人的感激之情和感恩之舉,它超過應盡的義務范圍和程度,所以感恩并不是一般的道德規(guī)范。多一些團結,少一些矛盾 。殘疾人事業(yè)的發(fā)展,為我們個人的發(fā)展提供了廣闊的空間,更提供了施展才能的舞臺。 __副主席前不久在《求是》雜志上發(fā)表的《關鍵在于抓落實》中指出:抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神,抓落實必須發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風。要有認真的態(tài)度。一方面,工作標準要高,高標準才能有高質量,不僅在想問題、辦事情、 作決策上要高標準,更重要的是要體現(xiàn)在具體問題上,工作細節(jié)上 。通過半年的不懈努力,我福安街殘協(xié)的各項工作逐步走向完善。 四、堅持不懈的做好殘疾人康復工作。在這個基礎上我們努力做好下半年的各種具體工作。 肢體殘疾康復 為確保麻風矯治手術順利完成,減輕殘疾人及其家庭的經濟負擔,今年 4 月份,縣殘聯(lián)與縣衛(wèi)生防疫站密切配合,組成 4 人篩查小組,分赴 12 個鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )認真開展麻風病患者篩查工作,篩查出麻風病患者 80人需要手術,并于今年 7 月組織患者到文山州防治站實施麻風矯治手術,共完成 10 人 16 例。利用“彩票公益金項目”、“州 級扶殘助學”和縣級資金重點資助了 90 名貧困殘疾少年兒童及其殘疾人子女就學。本科 5 人,每人每年 3000 元,共計 15000 元。 依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作,今年年初,我會按照文政發(fā)〔 __年〕 90 號《文山州人民政府關于切實做好殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作的通知》精神,認真做好殘疾人就業(yè)保障金征收的各項準備工作,并將《 __縣殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作實施意見》及《 __縣殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作調查報告》提交縣人民政府審批。 根據(jù)《殘疾人事業(yè)專項彩票公益金農村殘疾人危房改造項目云南省殘聯(lián)“十一五”實施方案》 (云殘 工委〔 __年〕 5 號 )和《殘疾人事業(yè)專項彩票公益金農村殘疾人危房改造項目文山州殘聯(lián)“十一五”實施方案》 (云殘工委〔 __年〕 98 號 )文件的相關要求,我縣按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分批實施,資金配套、專款專用,因地制宜、保證質量”的原則,及時啟動工作,將任務和資金落實到各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、場貧困殘疾人中,截止今年 11 月,我縣已按照要求落實完成專項彩票公益金農村殘疾人危房改造項目 30 戶,每戶 6000 元,資金投入共計: 180000 元。咨詢政策法律問題的有25 人 。 殘聯(lián)工作總結篇五 20__年,蕭山區(qū)殘聯(lián)在市殘聯(lián)的指導下,全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、黨的十九大精神和省、市殘聯(lián)工作會議精神,根據(jù)《杭州市 20__區(qū)縣 (市 )殘聯(lián)工作目標考核的通知》要求,創(chuàng)造性地開展工作,圓滿完成了市殘聯(lián)工作目標考核的各項任務,現(xiàn)總結如下: 一、完善政策體系,建立健全制度保障 根據(jù)區(qū)政府第 74 次區(qū)長辦公會議上提出殘疾人保障政策與杭州主城區(qū)接軌,實現(xiàn)同城同待遇。繼續(xù)落實殘疾人津貼、養(yǎng)老保險等救助制度。扎實推進殘疾人社區(qū)康復示范站建設 ,目前已建成 2 家社區(qū)康復示范站,為殘疾人提供有效、便捷的康復服務創(chuàng)造了條件。全年共為 1100 余名殘疾人開展果樹、苗木種植、盲摩、攝影、盲人電腦、美容美發(fā)、文本處理、編織、電子商務、微商、西式布點等培訓,開展苗木種植、果樹種植、西式面點等就業(yè)技能培訓,提升了殘疾人就業(yè)技能,為就業(yè)打下基礎。積極做好來電來訪,疑難解答工作,及時處理,未出現(xiàn)殘疾人信訪重。根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金確認、征收有的關規(guī)定,對全區(qū) 1500 余家分散就業(yè)單位和全區(qū)福利企業(yè)中安置的殘疾人進行了確認,企 事業(yè)單位中全年共安置殘疾人就業(yè) 4307 人,截止 11 月底,今年已征收殘保金 億元。區(qū)殘疾人服務設施建設全面改進,服務能力得到顯著提升。 三、扎實開展工作,殘疾人“兩個體系”建設全面推進 一是關注民生,加大殘疾人救助力度。難度較大的,反復聯(lián)系,多種方法疏導 。為認真做好殘疾人來信來訪和接待工作,縣殘聯(lián)制定了《理事長接待日制度》 、《首辦首問責任制度》和《服務承諾制度》,從殘疾人的愿望出發(fā),充分發(fā)揮好服務職能,進一步提高了工作效率,使殘疾人來信來訪落到實處。有 102 名殘疾人個體工商戶不同程度獲得減免工商管理費 16532 元 。 為進一步做好殘疾人就業(yè)服務工作,切實把我縣殘疾失業(yè)人員納入全縣失業(yè)人員登記,加強對殘疾失業(yè)人員的管理與服務。中專 4 人,每人每年 1000 元,共計 4000 元 。為了解決我縣部分下肢重度殘疾人出行難的問題,縣殘聯(lián)決定 12 月份將 50 輛輪免費贈送給農村下肢重度殘疾人。配用助視器 2 臺。為了讓殘疾人更好的了解社會發(fā)展動態(tài),我福安街殘協(xié)還為他們宣傳了,中共中央 7號文件以及中華人民共和國殘疾人保障法。 三、助殘日前夕市殘聯(lián)的理事長鄒永昌,走訪了我街道雙發(fā)村、左家屯的截癱殘疾人王玉坤,并且為他送去了慰問金。 殘聯(lián)工作總結篇三 福安街殘協(xié)工作 ,一直得到街道領導的高度重視、關心和支持。要有追求卓越的精神。要有務實的作風。我們必須奮發(fā)工作,這是最大的感恩 !我們要學會感恩,讓感恩領跑工作激情,不斷創(chuàng)造佳績。 感恩有利于促進人與人之間和諧共處,有利于人的心理和諧。這里有關于感恩的八多八少,即:常懷感恩之心,人與人之間就多一些融洽,少一些隔閡 。人有了感恩之情,生命就會得到滋潤,并時時閃爍著愛的光芒。我們應該清醒地認識到,成績只能代表過去,榮譽更是一種鞭策,一定要保持榮譽,鞏固成果,打造亮點,再創(chuàng)佳績。我們有許多工作位列全國前列,甚至是全國唯一,但并非所有工作都處于領先,在一些方面,我們與其他先進省市還有著不小的差距。因此,我們需要一個良好的文化氛圍,而良好文化的形成需要全體干部職工的共同參與、全身心投入和自覺執(zhí)行。要繼續(xù)做好殘疾人托養(yǎng)工 作,進一步加強管理,細化各項殘疾人托養(yǎng)政策,規(guī)范各類殘疾人托養(yǎng)機構,擴大殘疾人居家安養(yǎng)范圍,提高服務質量 。 (四 )大力推進各項業(yè)務工作 要加大殘疾人就業(yè)工作力度,安置好殘疾人就業(yè),制定和策劃好扶持措施,扶持殘疾人自主創(chuàng) 業(yè),探索殘疾人就業(yè)新模式。關于這兩個項目的具體指標內容,在這里我不再重復。要積極協(xié)調市政府殘工委成員單位制定發(fā)展規(guī)劃的具體配套實施方案,將任務指標和政策措施進一步分解細化。在這里,我代表市殘聯(lián)黨組、理事會,向全會廣大干部職工表示衷心地感謝 ! 在充分肯定成績的同時,我們也應該清醒地看到工作還存在著一些不足和差距。市殘聯(lián)“為全市城鄉(xiāng) 3000 戶殘疾人家庭實施無障礙改造”、“引導殘疾人走向高層次就業(yè)”、“建設農村殘疾人扶貧就業(yè)基地”被市直機關工委評為上“最佳服務成果”。接受中國殘疾人福利基金會向我市提供的 80 臺殘疾兒童輪椅,價值 64 萬元。舉辦了慶祝建黨 90 周年我市殘疾人優(yōu)秀書畫、攝影藝術展。 ___電視臺《手語新聞》節(jié)目不斷完善。 —— 進一步加強殘疾人組織建設,圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市活動,深入區(qū)市縣進行檢查指導。市人大主任會議專門聽取了視察情況。發(fā)放輔助器具 4000 多件,為有特殊需求的殘疾人登門服務 120 余人次。繼續(xù)推進我市殘疾人托養(yǎng)工作,對我市所有托養(yǎng)機構進行檢查和重新認定,解決實際問題。殘疾人最低保障金在原有基礎上再次上浮 20%。 (四 )舉辦慶祝建黨 90周年文藝演 出活動 為慶祝建黨 90 周年, 6 月 22 日,市殘聯(lián)在市人民文化俱樂部舉辦慶祝建黨 90 周年暨殘疾人文化周“頌歌獻給黨”大型歌舞文藝演出。市委常委、市總工會主席汪集剛出席儀式并致辭。這一項目任務艱巨,工作復雜。 6 月 3 日 ,中國殘聯(lián)致函市政府,決定授予我市“全國殘疾人工作示范城市”稱號,并頒發(fā)了金色牌匾。驗收組對我市創(chuàng)城工作 給予高度評價。通過召開會議安排、專題講座輔導等形式,加強村殘協(xié)專職委員培訓班 4 期,就 殘疾人檔案管理 、殘疾人權益維護 等內容對各村殘疾人專職委員進行了培訓,通過培訓使各村殘疾人專職委員掌握了工作方法,激發(fā)了工作熱情,為全鎮(zhèn)殘疾人工作提供了人員保障。各村組織殘疾人進入農家書屋開展讀書活動,為殘疾人設置 不限時、不設限 讀書權限,在有條件的村配置健身器材,鼓勵廣大殘疾人積極參與體育健身,豐富了全鎮(zhèn)農村殘疾人的精神文化生活,提升了廣大殘疾人的幸福歸屬感。四是殘疾人就業(yè)培訓扎實開展。以增加殘疾人家庭收入、提高生活水平、提升殘疾人幸福感為根本目標,把扶貧解困貫穿于殘疾人工作的始終。殘疾人工作會議記錄 ),實現(xiàn)了工作有機構、有編制、有人員、有場地、有設施、有載體的 六有 目標和工作思路清晰化、業(yè)務開展規(guī)范化、重點工作特色化、服務標準統(tǒng)一化、組 織形象文明化、殘健關系和諧化的 六化 要求。認真組織開展農村基層殘疾人組織 三抓三建。 聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協(xié)商,爭取更 優(yōu)惠的政策。 每月按時上報《固定資產月報表》。與電信公司交涉,追回電信公司在 20_年至 20_年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3 萬 2 千元。更換職場窗簾、租賃綠色植物,美化辦公環(huán)境 。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,經過自己的不懈努力,提高工作能力。 行政人事方面的知識缺乏,監(jiān)督工作沒有做到位。自己能夠做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以各部門主管統(tǒng)計考勤表和考勤機的考勤記錄為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時張貼公布考勤統(tǒng)計表以供員工核對自己出勤情況。過去我也做過別的工作,卻都不如辦公室工作讓我這般安心。從我來到辦公室做文員開始,我就被大家私底下評為“小蜜蜂”,哪里需要采蜜,我這只小 蜜蜂就往那兒飛,哪兒需要文員的協(xié)助,我就帶著熱情往哪兒去。我相信,只要自己努力學,專心做,就一定不會辜負領導的期望 ! 3。所擔負的責任之重大,工作之緊張,是可想而知的。并在通過實踐,設計出更加適合公文來文處理的各種表格,使來文處理規(guī)范化、具體化、程序化。 二、尋求工作方法,不斷提高工作效率,順利完成各項工作。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程 !最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎么樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識 何以致用,你的特長在哪里,俗話說,隔行如隔山啊 !剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫,不知自己的定位,是不是不適合做這個行業(yè)。經我部工作人員多方位的協(xié) 調溝通逐一的理順了與市 (區(qū) )勞動局、市 (區(qū) )保險公司的工作關系,而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 _余元?!皩I(yè)勤奮” 。 開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,勤奮學習,積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。集團公司領導的正確領導下完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。形成了人力資源管理人員月例會制度,在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高” 。 集團公司自 _年轉制后至 6 月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使 _職工未按時辦理退休手續(xù),導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,這半年是感恩的半年,真心感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培 ! 首先,談談自己這段時間心態(tài)的轉變,坦白講,如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。經過半年的努力,我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。因此,公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程,以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。在公司招投標會議上,是我第一次 親身參與如此大型會議的工作,文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項。目前要做的,就是要通過努力工作改造自己,以拓寬自身的知識結構,提高專業(yè)素質和道德修養(yǎng)。下面我就再一次嘗試著簡單總結我今年的文員工作吧 ! 一、從整體態(tài)度上來說 不管是從我自己角度來看,還是從領導和同事的角度來看,我今年的工作也還是一如以往的積極主動。 三、從工作發(fā)展上來說 在辦公室的工作是我所理想的工作,這也是我這一年來踏實勤奮的最主要原因。 落實相關人事管理制度 初到酒店,適逢酒店裝修和準備開張,在 領導的指導下制定了酒店一系列人事管理制度和酒店各個崗位職責,由我負責酒店員工的考勤統(tǒng)計工作。 二、工作中存在的不足 工作細心度仍有所欠缺。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。組織學習消防知識,提高員工的安全防火意識 。 與移動公司交涉,追回移動公司在 _年雙重收取集團彩鈴費用1 萬 6 千多元,將這筆費用及時返還員工個人手機 。 根據(jù)總公司對門店閑臵資產的處理意見,以內部調配為主要原則,根據(jù)各部門及機構實際需求,合理調配處臵閑臵資產。 重點處理門店閑臵資產,根據(jù)內部需求,合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。加強村殘協(xié)專職委員的管理、使用,制定 一季度一培訓、一月一匯報 的 考核管理機制,定期評議工作開展情況,做到了有安排、有總結、有記載 。殘疾人專職委員工作手冊 。二是殘疾人幫扶工作有
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