20xx年開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于選人用人工作情況的自查報(bào)告五篇材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 隊(duì)伍素質(zhì)，取得了較好效果。 第三篇：選人用人工作自查報(bào)告 XX 煙草專賣局（公司）選人用人工作自查報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)《州局（公司）關(guān)于基層單位內(nèi)設(shè)中干選拔任用工作專項(xiàng)自查的通知》要求，縣局（分公司）高度重視，精心組織，認(rèn)真開展選人用人工作自查活動(dòng)。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原剛、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。三是實(shí)施有效監(jiān)督。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。 多年來(lái)， XX 一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制，用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。 我司通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作成績(jī)突出，群眾公認(rèn)，真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才得到政治上、組織上的認(rèn)可，進(jìn)而推進(jìn)我司的干部隊(duì)伍建設(shè)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。 。 二、整改措施 （一）加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督一是加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職干部的，堅(jiān)決予以調(diào)整。 二、存在問題及改進(jìn)措施 2 雖然我們?cè)谶x人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。 一是加強(qiáng)制度 建設(shè)。 四、下一步打算 縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作 實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為 XX 煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。幾年來(lái)，我們 在干部人事工作中，堅(jiān)持“五公開” (職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開 )，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)” (知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) )，使干部任用工作得到廣大員工的認(rèn)同和肯定。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。讓廣大干部員工了解《辦法》，知道內(nèi)設(shè)中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。干部職工對(duì)我委干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了我委在干部選拔任用工作堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序，堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人原則 三、下一步工作打算 我委將以這次選人用人工作情況自查為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，選好 、配好、使用好干部，為園區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。自我委成立以來(lái)，就嚴(yán)格按縣編辦核定的干部職數(shù)選拔配備干部，除領(lǐng)導(dǎo)干部由縣組織部和人社局通過考察出文確定外，我委不存在任何違規(guī)提拔干部情況。近年來(lái)，我委干部選拔任用上無(wú)違反程序選拔情況。2021 年開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于選人用人工作情況的自查報(bào)告（五篇材料）
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