【正文】 補助費。 五、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 甲方負責人（簽章）：年月日 乙方（簽）：年月日 護士合同篇 2 合同編號： 甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型： 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術差。自簽訂之日起生效。其中熟練期 (培訓期、見習期 )從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (五 )乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè) 病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 八、違反勞動合同的責任 (一 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任； (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任； (三 )甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償 金。 甲方 (蓋章 )：鑒證機關 (蓋章 )： 鑒證編碼： 乙方 (簽名 )： 鑒證人員 (蓋章 )： 合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日 護士合同篇 4 甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體 不受危害的環(huán)境條件下工作。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 護士合同篇 5 甲方： 受聘人乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、工作時間 根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 甲方： (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 6 甲方：受聘人乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 xxxx 法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產； 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的 本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應 **等報酬，但保證金不再退還。 三、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 三、工作時間 根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間， 手機 24 小時開機。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產 。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將 作為獎金發(fā)給乙方。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限， 工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資： 乙方患有病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經甲乙雙方協(xié)商 又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 三、勞動保護和勞動條件。 (二 )本合同為無固定期限的勞動合同。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。 乙方工作時間為，隔天上班早上 8 點 — 晚上 9： 30。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁。 不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（ 由護理部）。 乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資 1500 元發(fā)放。 聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (七 )經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。 (一 )具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容： 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作的。 乙方月工資為元。 二、工作內容。 合同期從年月日起至年月日止。 第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。 第二十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。 三、勞動報酬 第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。其中，試用期自年月日起，至年月日止。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 及時按相關標準向乙方兌現 **及獎懲資金。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任 。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放 **及實施獎懲。 七、合同簽署與爭議： 具體程序為： (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議 (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可 (3)院務會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。 不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù) (醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導 )。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。護士合同模板（共五則） 第一篇：護士合同模板 護士合同模板 5 篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。未經同意自行休息者， 7天以內按曠工 對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月 **獎金及全部保證金等均扣除。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月 內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定 一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。 在同志合同 期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元